Дополнительное соглашение к трудовому договору тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к трудовому договору тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиС работником необходимо заключить соглашение в письменной форме. В нем нужно зафиксировать размер компенсации за использование, износ (амортизацию) личного транспорта, условия ее выплаты, а также размер иных расходов, связанных с использованием транспорта (ст. 188 ТК РФ). Такое соглашение можно оформить как отдельный документ или дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 4, 5 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время
(КонсультантПлюс, 2024)У вас может возникнуть риск ответственности, в частности, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, например, если не оформите письменно (в нарушение ст. 72 ТК РФ) дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время. ГИТ иногда за такое нарушение привлекает к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)У вас может возникнуть риск ответственности, в частности, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, например, если не оформите письменно (в нарушение ст. 72 ТК РФ) дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время. ГИТ иногда за такое нарушение привлекает к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Суд первой инстанции также указал на то, что поскольку работодатель своевременно потребовал расторжения срочного трудового договора, то условие о срочном характере трудового договора не утратило силу. Суд первой инстанции не установил нарушения работодателем требований статьи 58 ТК РФ (срок трудового договора) при составлении дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении срока его окончания, отметив, что Г. в момент заключения дополнительных соглашений знал о срочном характере его трудовых отношений с обществом.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Суд первой инстанции также указал на то, что поскольку работодатель своевременно потребовал расторжения срочного трудового договора, то условие о срочном характере трудового договора не утратило силу. Суд первой инстанции не установил нарушения работодателем требований статьи 58 ТК РФ (срок трудового договора) при составлении дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении срока его окончания, отметив, что Г. в момент заключения дополнительных соглашений знал о срочном характере его трудовых отношений с обществом.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно