Дополнительное соглашение это
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Гарантийные обязательства поставщика
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом изложенного суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для обязания ответчиков продлить гарантийный срок, заключив дополнительное соглашение об этом..."
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом изложенного суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для обязания ответчиков продлить гарантийный срок, заключив дополнительное соглашение об этом..."
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Отказ от подписания дополнительного соглашения, протокол разногласий к нему
(КонсультантПлюс, 2025)Отклоняя довод... о незаключенности дополнительного соглашения... ввиду неподписания протокола согласования разногласий обеими сторонами, суд... установив, что разногласия сторон при согласовании дополнительного соглашения не касались параграфа 13 договора о технологическом сроке оборота вагонов, пришел к обоснованному выводу о том, что срок технологического оборота вагонов изменен сторонами... путем свободного волеизъявления, признав дополнительное соглашение... в этой части заключенным...
(КонсультантПлюс, 2025)Отклоняя довод... о незаключенности дополнительного соглашения... ввиду неподписания протокола согласования разногласий обеими сторонами, суд... установив, что разногласия сторон при согласовании дополнительного соглашения не касались параграфа 13 договора о технологическом сроке оборота вагонов, пришел к обоснованному выводу о том, что срок технологического оборота вагонов изменен сторонами... путем свободного волеизъявления, признав дополнительное соглашение... в этой части заключенным...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о дополнительном соглашении к договору
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое дополнительное соглашение к договору
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое дополнительное соглашение к договору
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительным соглашением к трудовому договору оформляется соглашение сторон об изменении его условий. Оно нужно, чтобы, например, повысить оклад работника (ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). При необходимости издайте приказ, внесите изменения в трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности. Это требуется, если, например, предмет соглашения - постоянный перевод на другую должность (ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. п. 4, 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. 1 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР, п. 4 Порядка заполнения формы ЕФС-1, Письмо Минтруда России от 21.03.2018 N 14-2/В-191). Подробнее о том, что учитывать при составлении дополнительных документов, расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительным соглашением к трудовому договору оформляется соглашение сторон об изменении его условий. Оно нужно, чтобы, например, повысить оклад работника (ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). При необходимости издайте приказ, внесите изменения в трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности. Это требуется, если, например, предмет соглашения - постоянный перевод на другую должность (ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. п. 4, 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. 1 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР, п. 4 Порядка заполнения формы ЕФС-1, Письмо Минтруда России от 21.03.2018 N 14-2/В-191). Подробнее о том, что учитывать при составлении дополнительных документов, расскажем ниже.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
(ред. от 29.09.2025)Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Перевод на надомный труд оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. В таком соглашении обязательно отражаются условия об особом характере работы на дому (в качестве рабочего места необходимо указать домашний адрес) и период, на который устанавливается надомная работа. Труд таких работников оплачивается по договоренности между работником и работодателем. При этом в дополнительном соглашении необходимо предусмотреть возмещение расходов, связанных с выполнением работы на дому <1>. Важно подчеркнуть, что выполнение нормы рабочего времени для надомников не является обязательным условием: такой работник обязан выполнять установленную меру труда, что не исключает привлечения к ее выполнению членов своей семьи и не запрещено трудовым законодательством. Это, по мнению российских ученых, должно побуждать работодателей к правильному оформлению табеля учета рабочего времени (иного документа, в котором работодатель ведет учет рабочего времени), где целесообразно не указывать количество отработанных надомником часов, а фиксировать выходные дни, отпуска, периоды нетрудоспособности <2>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Перевод на надомный труд оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. В таком соглашении обязательно отражаются условия об особом характере работы на дому (в качестве рабочего места необходимо указать домашний адрес) и период, на который устанавливается надомная работа. Труд таких работников оплачивается по договоренности между работником и работодателем. При этом в дополнительном соглашении необходимо предусмотреть возмещение расходов, связанных с выполнением работы на дому <1>. Важно подчеркнуть, что выполнение нормы рабочего времени для надомников не является обязательным условием: такой работник обязан выполнять установленную меру труда, что не исключает привлечения к ее выполнению членов своей семьи и не запрещено трудовым законодательством. Это, по мнению российских ученых, должно побуждать работодателей к правильному оформлению табеля учета рабочего времени (иного документа, в котором работодатель ведет учет рабочего времени), где целесообразно не указывать количество отработанных надомником часов, а фиксировать выходные дни, отпуска, периоды нетрудоспособности <2>.
Статья: Дополнительное соглашение к трудовому договору. Особенности составления
(Васильева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Что такое дополнительное соглашение к трудовому договору?
(Васильева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Что такое дополнительное соглашение к трудовому договору?
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Самым первым и главным методом является максимально быстрое уведомление заказчика о необходимости проведения дополнительных работ с описанием состава работ, обоснованием их стоимости и приложением в виде проекта соответствующего дополнительного соглашения. С этим на практике возникают проблемы, так как зачастую о проведенных работах становится известно уже после их окончания, особенно при наличии субподрядной организации на площадке. Например, вследствие большого количества осадков размыло подъездные пути к строительной площадке, что длительное время не позволяло проехать спецтехнике. В таких условиях субподрядчиком самостоятельно было принято решение инициировать монтаж дорожных плит на подъездных путях.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Самым первым и главным методом является максимально быстрое уведомление заказчика о необходимости проведения дополнительных работ с описанием состава работ, обоснованием их стоимости и приложением в виде проекта соответствующего дополнительного соглашения. С этим на практике возникают проблемы, так как зачастую о проведенных работах становится известно уже после их окончания, особенно при наличии субподрядной организации на площадке. Например, вследствие большого количества осадков размыло подъездные пути к строительной площадке, что длительное время не позволяло проехать спецтехнике. В таких условиях субподрядчиком самостоятельно было принято решение инициировать монтаж дорожных плит на подъездных путях.
Готовое решение: Как оформить перевод временного работника на постоянное место работы при увольнении основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - за ненадлежащее оформление трудового договора. Например, это возможно, если вы не пропишете изменение условия о сроке трудового договора в дополнительном соглашении к этому трудовому договору;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - за ненадлежащее оформление трудового договора. Например, это возможно, если вы не пропишете изменение условия о сроке трудового договора в дополнительном соглашении к этому трудовому договору;
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)Так, работник может выразить свое согласие прямо в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Это удобно, например, если он принят специально для работы в ночное время либо когда работает по сменному графику и одна или несколько смен приходятся на ночное время. Тогда не потребуется запрашивать у него согласие каждый раз, когда вы привлекаете его к работе ночью.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, работник может выразить свое согласие прямо в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Это удобно, например, если он принят специально для работы в ночное время либо когда работает по сменному графику и одна или несколько смен приходятся на ночное время. Тогда не потребуется запрашивать у него согласие каждый раз, когда вы привлекаете его к работе ночью.
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить возобновление срока действия срочного контракта, заключите со служащим дополнительное соглашение к этому контракту (п. 5.2 ст. 12.1 Закона о системе госслужбы).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить возобновление срока действия срочного контракта, заключите со служащим дополнительное соглашение к этому контракту (п. 5.2 ст. 12.1 Закона о системе госслужбы).
Готовое решение: Как изменить или расторгнуть договор поручения
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашем случае изменение ситуации только в том, что у стороны - бывшего ИП изменились реквизиты в части наименования (ранее было указано, что сторона - индивидуальный предприниматель), полагаем, заключать дополнительное соглашение только ради этого не обязательно, поскольку в этом случае изменения стороны договора на другое лицо не происходит - фамилия, отчество (при наличии) и имя с потерей статуса ИП не меняются. Однако если до этого никакой другой информации, кроме полного имени ИП и его ОГРНИП, для идентификации не было указано, то в этом случае, считаем, реквизиты стоит изменить, указав иную информацию, которая позволит идентифицировать сторону-физлицо, например ИНН, паспортные данные, адрес регистрации, дату рождения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашем случае изменение ситуации только в том, что у стороны - бывшего ИП изменились реквизиты в части наименования (ранее было указано, что сторона - индивидуальный предприниматель), полагаем, заключать дополнительное соглашение только ради этого не обязательно, поскольку в этом случае изменения стороны договора на другое лицо не происходит - фамилия, отчество (при наличии) и имя с потерей статуса ИП не меняются. Однако если до этого никакой другой информации, кроме полного имени ИП и его ОГРНИП, для идентификации не было указано, то в этом случае, считаем, реквизиты стоит изменить, указав иную информацию, которая позволит идентифицировать сторону-физлицо, например ИНН, паспортные данные, адрес регистрации, дату рождения.
Готовое решение: Как поступить, если работник отказывается подписать дополнительное соглашение к трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Также рекомендуем фиксировать отказ работника подписать дополнительное соглашение, если это влечет увольнение работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Также рекомендуем фиксировать отказ работника подписать дополнительное соглашение, если это влечет увольнение работника.
Готовое решение: Как составить претензию об оплате выполненных по договору подряда работ
(КонсультантПлюс, 2025)Если дополнительное соглашение о выполнении этих работ вы не оформили, но заказчик фактически принял их результат и намерен им пользоваться, укажите, чем подтверждаются данные обстоятельства. Полагаем, что наряду с другими доказательствами могут учитываться, в частности, переписка сторон, подписанный сторонами акт сдачи-приемки дополнительных работ, уведомление заказчика подрядчиком о необходимости их выполнения, заключение специалиста о том, что дополнительные работы были необходимы для достижения итогового результата.
(КонсультантПлюс, 2025)Если дополнительное соглашение о выполнении этих работ вы не оформили, но заказчик фактически принял их результат и намерен им пользоваться, укажите, чем подтверждаются данные обстоятельства. Полагаем, что наряду с другими доказательствами могут учитываться, в частности, переписка сторон, подписанный сторонами акт сдачи-приемки дополнительных работ, уведомление заказчика подрядчиком о необходимости их выполнения, заключение специалиста о том, что дополнительные работы были необходимы для достижения итогового результата.