Дополнительное соглашение это
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Гарантийные обязательства поставщика
(КонсультантПлюс, 2026)С учетом изложенного суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для обязания ответчиков продлить гарантийный срок, заключив дополнительное соглашение об этом..."
(КонсультантПлюс, 2026)С учетом изложенного суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для обязания ответчиков продлить гарантийный срок, заключив дополнительное соглашение об этом..."
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Отказ от подписания дополнительного соглашения, протокол разногласий к нему
(КонсультантПлюс, 2026)Отклоняя довод... о незаключенности дополнительного соглашения... ввиду неподписания протокола согласования разногласий обеими сторонами, суд... установив, что разногласия сторон при согласовании дополнительного соглашения не касались параграфа 13 договора о технологическом сроке оборота вагонов, пришел к обоснованному выводу о том, что срок технологического оборота вагонов изменен сторонами... путем свободного волеизъявления, признав дополнительное соглашение... в этой части заключенным...
(КонсультантПлюс, 2026)Отклоняя довод... о незаключенности дополнительного соглашения... ввиду неподписания протокола согласования разногласий обеими сторонами, суд... установив, что разногласия сторон при согласовании дополнительного соглашения не касались параграфа 13 договора о технологическом сроке оборота вагонов, пришел к обоснованному выводу о том, что срок технологического оборота вагонов изменен сторонами... путем свободного волеизъявления, признав дополнительное соглашение... в этой части заключенным...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о дополнительном соглашении к договору
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое дополнительное соглашение к договору
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое дополнительное соглашение к договору
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительным соглашением к трудовому договору оформляется соглашение сторон об изменении его условий. Оно нужно, чтобы, например, повысить оклад работника (ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). При необходимости издайте приказ, внесите изменения в трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности. Это требуется, если, например, предмет соглашения - постоянный перевод на другую должность (ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. п. 4, 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. 1 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР, п. 4 Порядка заполнения формы ЕФС-1, Письмо Минтруда России от 21.03.2018 N 14-2/В-191). Подробнее о том, что учитывать при составлении дополнительных документов, расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительным соглашением к трудовому договору оформляется соглашение сторон об изменении его условий. Оно нужно, чтобы, например, повысить оклад работника (ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). При необходимости издайте приказ, внесите изменения в трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности. Это требуется, если, например, предмет соглашения - постоянный перевод на другую должность (ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. п. 4, 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. 1 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР, п. 4 Порядка заполнения формы ЕФС-1, Письмо Минтруда России от 21.03.2018 N 14-2/В-191). Подробнее о том, что учитывать при составлении дополнительных документов, расскажем ниже.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Готовое решение: Как оформить перевод временного работника на постоянное место работы при увольнении основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - за ненадлежащее оформление трудового договора. Например, это возможно, если вы не пропишете изменение условия о сроке трудового договора в дополнительном соглашении к этому трудовому договору;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - за ненадлежащее оформление трудового договора. Например, это возможно, если вы не пропишете изменение условия о сроке трудового договора в дополнительном соглашении к этому трудовому договору;
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Более того, Минпромторг России считает, что реестровые записи должны быть действительными не только на этапе подачи заявок, но и на этапе исполнения контракта <44>. Впрочем, по нашему мнению, это не дает оснований для отклонения заявки с предложением о поставке товара, срок действия реестровой записи которого истекает раньше предусмотренного контрактом срока поставки. Если в отношении предложенного товара будет оформлена новая реестровая запись, нужно будет просто оформить этот факт дополнительным соглашением <45>.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Более того, Минпромторг России считает, что реестровые записи должны быть действительными не только на этапе подачи заявок, но и на этапе исполнения контракта <44>. Впрочем, по нашему мнению, это не дает оснований для отклонения заявки с предложением о поставке товара, срок действия реестровой записи которого истекает раньше предусмотренного контрактом срока поставки. Если в отношении предложенного товара будет оформлена новая реестровая запись, нужно будет просто оформить этот факт дополнительным соглашением <45>.
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовой договор может предусматривать дополнительное условие об испытании. По общему правилу изменение определенных условий трудового договора допускается по соглашению сторон. Таким образом, срок испытания может быть изменен путем заключения сторонами дополнительного соглашения. При этом общая продолжительность испытания (с учетом продления) не должна превысить срока, установленного законом для данной категории работников. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 4 ст. 57, ст. 72 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовой договор может предусматривать дополнительное условие об испытании. По общему правилу изменение определенных условий трудового договора допускается по соглашению сторон. Таким образом, срок испытания может быть изменен путем заключения сторонами дополнительного соглашения. При этом общая продолжительность испытания (с учетом продления) не должна превысить срока, установленного законом для данной категории работников. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 4 ст. 57, ст. 72 ТК РФ.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника.
Вопрос: С письменного согласия работник переводится на должность "менеджер по закупкам" на постоянную работу. При этом дополнительное соглашение к трудовому договору, письменное согласие работника, приказ о переводе оформляются текущей датой с указанием даты перевода через месяц. Правомерен ли такой вариант?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО работает работник в должности "менеджер по продажам". С его письменного согласия он переводится на должность "менеджер по закупкам" на постоянную работу. При этом дополнительное соглашение к трудовому договору, письменное согласие работника, приказ о переводе оформляются текущей датой с указанием даты перевода через месяц. Правомерен ли такой вариант?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО работает работник в должности "менеджер по продажам". С его письменного согласия он переводится на должность "менеджер по закупкам" на постоянную работу. При этом дополнительное соглашение к трудовому договору, письменное согласие работника, приказ о переводе оформляются текущей датой с указанием даты перевода через месяц. Правомерен ли такой вариант?
Готовое решение: Что делать, если срок действия договора подряда истек, а работы не выполнены
(КонсультантПлюс, 2026)В это же дополнительное соглашение вы можете включить и прочие важные для вас условия, например определить судьбу неустойки, согласовать новые сроки оплаты выполненных работ, внести изменения в порядок приемки.
(КонсультантПлюс, 2026)В это же дополнительное соглашение вы можете включить и прочие важные для вас условия, например определить судьбу неустойки, согласовать новые сроки оплаты выполненных работ, внести изменения в порядок приемки.
Готовое решение: Как внести изменения в государственный и муниципальный контракт по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем существует риск взыскания с заказчика платы за работы сверх подрядного контракта даже при отсутствии допсоглашения. Для этого подрядчику нужно доказать необходимость таких работ и наличие предварительного согласования заказчиком их выполнения. Также взыскать плату за поставленный сверх контракта без допсоглашения товар (выполненную работу, оказанную услугу) можно в случаях, когда поставщик (подрядчик, исполнитель) не может отказаться от такого исполнения.
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем существует риск взыскания с заказчика платы за работы сверх подрядного контракта даже при отсутствии допсоглашения. Для этого подрядчику нужно доказать необходимость таких работ и наличие предварительного согласования заказчиком их выполнения. Также взыскать плату за поставленный сверх контракта без допсоглашения товар (выполненную работу, оказанную услугу) можно в случаях, когда поставщик (подрядчик, исполнитель) не может отказаться от такого исполнения.
Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что вопрос продления законом не урегулирован. Нет единой позиции и у специалистов Роструда. Некоторые допускают возможность внести изменения в трудовой договор, в том числе изменить его срок, не только в определенных законом случаях, но и по договоренности сторон. Для этого рекомендуют подписать дополнительное соглашение (Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6). Также есть мнение, что при подписании такого соглашения надо учитывать законодательно установленный максимальный срок (пять лет) (Письмо Роструда от 16.01.2026 N ТЗ/10744-6-1). Другие с ними не соглашаются (Письмо Роструда от 08.12.2008 N 2742-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что вопрос продления законом не урегулирован. Нет единой позиции и у специалистов Роструда. Некоторые допускают возможность внести изменения в трудовой договор, в том числе изменить его срок, не только в определенных законом случаях, но и по договоренности сторон. Для этого рекомендуют подписать дополнительное соглашение (Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6). Также есть мнение, что при подписании такого соглашения надо учитывать законодательно установленный максимальный срок (пять лет) (Письмо Роструда от 16.01.2026 N ТЗ/10744-6-1). Другие с ними не соглашаются (Письмо Роструда от 08.12.2008 N 2742-6-1).