Дополнительная компенсация при увольнении взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительная компенсация при увольнении взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами компенсации при увольнении (сокращении)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Страховые взносы с дополнительной компенсации в связи с расторжением трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)4. Страховые взносы с дополнительной компенсации в связи с расторжением трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Таким образом, выплачиваемое работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон выходное пособие, предусмотренное коллективным договором и дополнительными соглашениями к трудовым договорам, которые являются неотъемлемой частью трудовых договоров, в качестве дополнительной гарантии и компенсации при увольнении, является компенсационной выплатой при увольнении, установленной законодательством Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Таким образом, выплачиваемое работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон выходное пособие, предусмотренное коллективным договором и дополнительными соглашениями к трудовым договорам, которые являются неотъемлемой частью трудовых договоров, в качестве дополнительной гарантии и компенсации при увольнении, является компенсационной выплатой при увольнении, установленной законодательством Российской Федерации.
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"3) дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата работников; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия и тому подобное;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"3) дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата работников; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия и тому подобное;
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 23.01.2025 N 03-15-05/5412 <НДФЛ и страховые взносы с выходного пособия при увольнении в 2025 году>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон не является обязанностью работодателя. В этом случае работник должен получить, как и при увольнении по собственному, заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон не является обязанностью работодателя. В этом случае работник должен получить, как и при увольнении по собственному, заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (письма Минфина России от 25.09.2018 N 03-15-07/68350, от 09.06.2017 N 03-15-06/36267; письма Минтруда России от 15.04.2016 N 17-3/В-152, от 04.09.2014 N 17-3/В-424). Также если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (или сразу по окончании отпуска) работник увольняется, то на суммы компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат начисляются страховые взносы, в том числе и по дополнительным тарифам.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (письма Минфина России от 25.09.2018 N 03-15-07/68350, от 09.06.2017 N 03-15-06/36267; письма Минтруда России от 15.04.2016 N 17-3/В-152, от 04.09.2014 N 17-3/В-424). Также если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (или сразу по окончании отпуска) работник увольняется, то на суммы компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат начисляются страховые взносы, в том числе и по дополнительным тарифам.
Готовое решение: Как учреждению создать и использовать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском (бюджетном) учете
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник имеет право на удлиненный основной отпуск либо на дополнительный отпуск, то количество дней неиспользованного отпуска, по нашему мнению, учитывайте при расчете для формирования резерва также в порядке, предусмотренном для расчета неиспользованных дней для компенсации при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник имеет право на удлиненный основной отпуск либо на дополнительный отпуск, то количество дней неиспользованного отпуска, по нашему мнению, учитывайте при расчете для формирования резерва также в порядке, предусмотренном для расчета неиспользованных дней для компенсации при увольнении.
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Не облагаемая страховыми взносами сумма установлена в целом для выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ). Если общая сумма этих выплат превысит установленное ограничение, обложите разницу страховыми взносами.
(КонсультантПлюс, 2025)Не облагаемая страховыми взносами сумма установлена в целом для выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ). Если общая сумма этих выплат превысит установленное ограничение, обложите разницу страховыми взносами.
Статья: Работника призвали на срочную службу в весенний призыв 2024 года
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- выписку из подраздела 3 формы ЕФС-1 при начислении дополнительных страховых взносах на ОПС.
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- выписку из подраздела 3 формы ЕФС-1 при начислении дополнительных страховых взносах на ОПС.
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплаты. При досрочном расторжении договора по решению участников директору полагается дополнительная компенсация не меньше трехкратного среднего месячного заработка, а именно: средний дневной заработок, умноженный на рабочие дни в первые 3 месяца после увольнения. При увольнении по соглашению сторон может быть выплачено выходное пособие. Остальные выплаты обычные - зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск и отгулы (ст. 279 ТК РФ, Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплаты. При досрочном расторжении договора по решению участников директору полагается дополнительная компенсация не меньше трехкратного среднего месячного заработка, а именно: средний дневной заработок, умноженный на рабочие дни в первые 3 месяца после увольнения. При увольнении по соглашению сторон может быть выплачено выходное пособие. Остальные выплаты обычные - зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск и отгулы (ст. 279 ТК РФ, Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1).
Статья: Новые Указания Росстата по заполнению статформы П-4
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации и т.п.;
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации и т.п.;