Доплата за вредные условия труда сдельщикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за вредные условия труда сдельщикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2024 N 88-13744/2024 (УИД 66RS0052-01-2023-001376-19)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В установленном законом порядке занятость истца в спорные периоды в производстве горных работ, а именно на транспортировании горной массы в технологическом процессе не подтверждена.
Решение: Отказано.Кроме того, суд апелляционной инстанции указал, что сведения, отраженные в личной карточке истца и расчетных ведомостях, не подтверждают факт его занятости в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"; кроме того, из материалов дела усматривается, что рабочим автотранспортного цеха установлена тарифная система оплаты в зависимости от характера выполняемой работы; наличие доплат за работу во вредных условиях труда безусловно не свидетельствует о том, что такие работы выполнялись истцом постоянно не менее 80% рабочего времени; наличие в расчетных листках позиции "0020 (сдельная оплата труда)" также не подтверждает работу истца на условиях полной и постоянной занятости на вывозке горной массы из карьера. Записи в трудовой книжке истца свидетельствуют лишь о факте его работы водителем в спорные периоды и не отражают характер его работы. При этом, вопреки выводам суда первой инстанции, свидетельские показания не могут быть приняты в качестве доказательства, подтверждающего характер работы в целях назначения пенсии. Ссылка суда на иное гражданское дело несостоятельна, поскольку принятое решение не имеет преюдициального значения по настоящему спору.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В установленном законом порядке занятость истца в спорные периоды в производстве горных работ, а именно на транспортировании горной массы в технологическом процессе не подтверждена.
Решение: Отказано.Кроме того, суд апелляционной инстанции указал, что сведения, отраженные в личной карточке истца и расчетных ведомостях, не подтверждают факт его занятости в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"; кроме того, из материалов дела усматривается, что рабочим автотранспортного цеха установлена тарифная система оплаты в зависимости от характера выполняемой работы; наличие доплат за работу во вредных условиях труда безусловно не свидетельствует о том, что такие работы выполнялись истцом постоянно не менее 80% рабочего времени; наличие в расчетных листках позиции "0020 (сдельная оплата труда)" также не подтверждает работу истца на условиях полной и постоянной занятости на вывозке горной массы из карьера. Записи в трудовой книжке истца свидетельствуют лишь о факте его работы водителем в спорные периоды и не отражают характер его работы. При этом, вопреки выводам суда первой инстанции, свидетельские показания не могут быть приняты в качестве доказательства, подтверждающего характер работы в целях назначения пенсии. Ссылка суда на иное гражданское дело несостоятельна, поскольку принятое решение не имеет преюдициального значения по настоящему спору.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обучение по охране труда: когда необходимо, как оплачивать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Работник принят к нам на вредные условия труда со сдельной оплатой. С момента приема на работу он проходит обучение по охране труда (8 рабочих дней по 8 часов). Как оплачивать дни обучения и надо ли за них выдавать молоко, положенное "вредникам"?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Работник принят к нам на вредные условия труда со сдельной оплатой. С момента приема на работу он проходит обучение по охране труда (8 рабочих дней по 8 часов). Как оплачивать дни обучения и надо ли за них выдавать молоко, положенное "вредникам"?
Вопрос: Как рассчитать коэффициент трудового участия?
(Консультация эксперта, 2025)доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда;
(Консультация эксперта, 2025)доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда;
Нормативные акты
"Отраслевая инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) на промышленных предприятиях речного транспорта"
(утв. Минтрансом России 26.07.1994 N ВА-6/256)выплаты (доплаты) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых и особо вредных условиях труда;
(утв. Минтрансом России 26.07.1994 N ВА-6/256)выплаты (доплаты) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых и особо вредных условиях труда;
Статья: Больничные-2025. Как рассчитать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно);
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Аванс = (Оклад + Доплата за работу во вредных условиях + Доплата за совмещение должностей + Надбавка за профессиональное мастерство +...) x 0,45 x РК.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Аванс = (Оклад + Доплата за работу во вредных условиях + Доплата за совмещение должностей + Надбавка за профессиональное мастерство +...) x 0,45 x РК.
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсационные доплаты и надбавки
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсационные доплаты и надбавки
Статья: Новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- выплаты, начисленные с учетом районных коэффициентов, надбавки за вредные и опасные условия труда;
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- выплаты, начисленные с учетом районных коэффициентов, надбавки за вредные и опасные условия труда;