Доплата за руководство бригадой
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за руководство бригадой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ивановского областного суда от 19.08.2024 N 33-1894/2024 (УИД 37RS0022-01-2022-003111-23)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ и требуемого страхового стажа, дающего ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Решение: Удовлетворено в части.Судебная коллегия соглашается с доводами апелляционной жалобы истца о том, что представленными в материалы дела приказами о приеме на работу, личными карточками, лицевыми счетами, в некоторых из которых указано на доплату за руководство бригадой, подтверждается факт работы ФИО3 в бригаде каменщиков.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ и требуемого страхового стажа, дающего ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Решение: Удовлетворено в части.Судебная коллегия соглашается с доводами апелляционной жалобы истца о том, что представленными в материалы дела приказами о приеме на работу, личными карточками, лицевыми счетами, в некоторых из которых указано на доплату за руководство бригадой, подтверждается факт работы ФИО3 в бригаде каменщиков.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 по делу N 88-11427/2024 (УИД 37RS0022-01-2022-003111-23)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает, что ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ и требуемого страхового стажа, дающего ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В исчисление стажа с тяжелыми условиями труда не включены спорные периоды работы и службы в армии, с чем истец не согласен, так как в спорные периоды работал в качестве каменщика полный рабочий день, отвлечений не имел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Оставляя решение суда первой инстанции без изменения, суд апелляционной инстанции согласился с доводами апелляционной жалобы истца относительно того, что представленными в материалы дела приказами о приеме на работу, личными карточками, лицевыми счетами, в некоторых из которых указано на доплату за руководство бригадой, подтверждается факт работы ФИО3 в спорный период в бригаде каменщиков.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает, что ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ и требуемого страхового стажа, дающего ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В исчисление стажа с тяжелыми условиями труда не включены спорные периоды работы и службы в армии, с чем истец не согласен, так как в спорные периоды работал в качестве каменщика полный рабочий день, отвлечений не имел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Оставляя решение суда первой инстанции без изменения, суд апелляционной инстанции согласился с доводами апелляционной жалобы истца относительно того, что представленными в материалы дела приказами о приеме на работу, личными карточками, лицевыми счетами, в некоторых из которых указано на доплату за руководство бригадой, подтверждается факт работы ФИО3 в спорный период в бригаде каменщиков.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)доплаты и надбавки, учитывающие интенсивность, сложность и особые условия труда конкретного работника, например доплаты за руководство бригадой. Заметим, что такие надбавки можно отнести и к компенсационной части заработной платы;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)доплаты и надбавки, учитывающие интенсивность, сложность и особые условия труда конкретного работника, например доплаты за руководство бригадой. Заметим, что такие надбавки можно отнести и к компенсационной части заработной платы;
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Доплата за дополнительный функционал/обязанности (доплата за Ростехнадзор, за личное клеймо, за руководство бригадой, за стандартизацию, за смежные профессии, за совмещение профессий, за профессиональное мастерство, расширение зоны обслуживания и т.п.)
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Доплата за дополнительный функционал/обязанности (доплата за Ростехнадзор, за личное клеймо, за руководство бригадой, за стандартизацию, за смежные профессии, за совмещение профессий, за профессиональное мастерство, расширение зоны обслуживания и т.п.)
Вопрос: Как рассчитать коэффициент трудового участия?
(Консультация эксперта, 2025)доплата за руководство бригадой или звеном;
(Консультация эксперта, 2025)доплата за руководство бригадой или звеном;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632 <Должна ли компенсация за детский сад учитываться при расчете среднего заработка>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др. (пп. "к" п. 2 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др. (пп. "к" п. 2 Положения о средней заработной плате);
Статья: Оформляем наставничество к 1 марта
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)производят доплату работникам за наставничество, за руководство бригадой в размере не менее 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), установленном коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюзного комитета".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)производят доплату работникам за наставничество, за руководство бригадой в размере не менее 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), установленном коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюзного комитета".