Доплата до мрот за первую половину месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот за первую половину месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Зарплата составляет МРОТ, но выплату за первую половину месяца (аванс) работодатель начисляет независимо от МРОТ, только оклад, стаж, районный и северный коэффициент и прочие надбавки, все эти начисления не составляют половину МРОТ, а доплата до МРОТ производится по итогам месяца. Правильно ли и законно это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Размер заработной платы за первую половину месяца: какие выплаты и как учитывать?
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 10)Рассматриваемая доплата обычно устанавливается на определенное время. И если первая половина месяца полностью или частично входит в период, на которой установлена такая доплата, то при расчете суммы, полагающейся работнику за первую половину месяца, следует учесть часть доплаты пропорционально отработанному времени.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 10)Рассматриваемая доплата обычно устанавливается на определенное время. И если первая половина месяца полностью или частично входит в период, на которой установлена такая доплата, то при расчете суммы, полагающейся работнику за первую половину месяца, следует учесть часть доплаты пропорционально отработанному времени.
Вопрос: Работаем в районах Крайнего Севера (надбавки - 80% и 50%). Оклад - 3 073 руб. Начисления за месяц составляют: 37 356 руб. 60 коп. (МРОТ (16 242) x (1,5 + 0,8)). С 01.01.2023 начисления будут по новым правилам - половина оклада. Получается, что аванс будет составлять 1 500 руб. Как быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
Вопрос: Надо ли при выплате аванса, рассчитанного только исходя из маленького оклада (он меньше МРОТ, а вот с премией выходит больше МРОТ), производить доплату до МРОТ пропорционально отработанному времени?
("Главная книга", 2023, N 13)Обязательна ли доплата до МРОТ при выплате зарплаты за первую половину месяца
("Главная книга", 2023, N 13)Обязательна ли доплата до МРОТ при выплате зарплаты за первую половину месяца
Вопрос: У меня в школе работают восемь уборщиц, половина работает на 1 ставку, а вторая - на 1,5 ставки. Возможно ли производить доплату до МРОТ на 1 ставку и на 1,5 ставки пропорционально занимаемой ставке в связи с тем, что те, кто работает на 1,5 ставки, выполняют работу сверх установленной нормы труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У меня в школе работают восемь уборщиц, половина из них работает на 1 ставку, а вторая половина на 1,5 ставки на условиях расширения зоны обслуживания в пределах рабочего времени. По норме на 1 ставку они должны убирать 500 кв. м., соответственно на 1,5 ставки они убирают 750 кв. м., но в пределах рабочего времени и в рамках месячной заработной платы. Доплату до МРОТ мы применяем к месячной заработной плате работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда на основании ТК РФ и Положения об оплате труда от 31.10.2017 N 1604. Возможно ли производить доплату до МРОТ на 1 ставку и на 1,5 ставки пропорционально занимаемой ставке в связи с тем, что те, кто работает на 1,5 ставки, выполняют работу сверх установленной нормы труда? Пример: 1. Зарплата на 1 ставку: оклад 6 768,9 + к-т специфики 5% 7 107,35 + доплата до МРОТ 5 022,6512130. 2. Зарплата на 1,5 ставки: оклад 6 768,9 + к-т специфики 5% 7 107,35 + доплата до МРОТ 5 022,6512130 оклад расширения зоны 6 768,9 x 0,5 ставки 3 384,45 + к-т специфики 5% 3 553,68 итого на 1 ставку 12 130 итого на 1,5 ставки 12 130 + 3 553,6815683,68 либо 1. Зарплата на 1 ставку - оклад 6 768,9 + к-т специфики 5% 7 107,35 + доплата до МРОТ 5 022,6512130. 2. Зарплата на 1,5 ставки - оклад 6 768,9 + к-т специфики 5% + оклад расширения зоны (6 768,9 x 0,5 ставки) 3 384,45 + к-т специфики 5% к окл. расш. зоны 5% 10 661,02 + доплата до МРОТ 1 468,9812130, итого на 1 ставку 12 130, итого на 1,5 ставки 12 130. Какой из расчетов верен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У меня в школе работают восемь уборщиц, половина из них работает на 1 ставку, а вторая половина на 1,5 ставки на условиях расширения зоны обслуживания в пределах рабочего времени. По норме на 1 ставку они должны убирать 500 кв. м., соответственно на 1,5 ставки они убирают 750 кв. м., но в пределах рабочего времени и в рамках месячной заработной платы. Доплату до МРОТ мы применяем к месячной заработной плате работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда на основании ТК РФ и Положения об оплате труда от 31.10.2017 N 1604. Возможно ли производить доплату до МРОТ на 1 ставку и на 1,5 ставки пропорционально занимаемой ставке в связи с тем, что те, кто работает на 1,5 ставки, выполняют работу сверх установленной нормы труда? Пример: 1. Зарплата на 1 ставку: оклад 6 768,9 + к-т специфики 5% 7 107,35 + доплата до МРОТ 5 022,6512130. 2. Зарплата на 1,5 ставки: оклад 6 768,9 + к-т специфики 5% 7 107,35 + доплата до МРОТ 5 022,6512130 оклад расширения зоны 6 768,9 x 0,5 ставки 3 384,45 + к-т специфики 5% 3 553,68 итого на 1 ставку 12 130 итого на 1,5 ставки 12 130 + 3 553,6815683,68 либо 1. Зарплата на 1 ставку - оклад 6 768,9 + к-т специфики 5% 7 107,35 + доплата до МРОТ 5 022,6512130. 2. Зарплата на 1,5 ставки - оклад 6 768,9 + к-т специфики 5% + оклад расширения зоны (6 768,9 x 0,5 ставки) 3 384,45 + к-т специфики 5% к окл. расш. зоны 5% 10 661,02 + доплата до МРОТ 1 468,9812130, итого на 1 ставку 12 130, итого на 1,5 ставки 12 130. Какой из расчетов верен?
"Все об индивидуальном предпринимателе"
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)С 1 июля 2016 г. размер МРОТ составляет 7 500 руб. (Федеральный закон от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ). Указанный размер МРОТ действует и в первой половине 2017 г., а с 1 июля 2017 г. будет составлять 7 800 руб. в месяц (Федеральный закон N 460-ФЗ от 19 декабря 2016);
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)С 1 июля 2016 г. размер МРОТ составляет 7 500 руб. (Федеральный закон от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ). Указанный размер МРОТ действует и в первой половине 2017 г., а с 1 июля 2017 г. будет составлять 7 800 руб. в месяц (Федеральный закон N 460-ФЗ от 19 декабря 2016);
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 05.02.2019 N 14-1/ООГ-549 <Как правильно рассчитать аванс>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 7)Поскольку до окончания месяца работодатель не может достоверно знать, достигнет заработная плата работника установленного минимума или нет, включать доплату до МРОТ в состав части заработной платы за первую половину месяца нецелесообразно.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 7)Поскольку до окончания месяца работодатель не может достоверно знать, достигнет заработная плата работника установленного минимума или нет, включать доплату до МРОТ в состав части заработной платы за первую половину месяца нецелесообразно.
Вопрос: В бюджетной организации оклады сотрудников ниже МРОТ. У нас выплачиваются надбавки за стаж, за квалификационную категорию, за вредность, за работу в сельской местности, персональные выплаты, за расширение зон обслуживания. Эти выплаты должны начисляться после доплаты до МРОТ, т.е. поверх МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В бюджетной организации оклады сотрудников согласно штатному расписанию ниже МРОТ. Согласно положению об оплате труда возможна выплата компенсационных и стимулирующих выплат при наличии фонда экономии. У нас выплачиваются надбавки за стаж, за квалификационную категорию, за вредность, за работу в сельской местности, персональные выплаты, за расширение зон обслуживания. Эти выплаты должны начисляться после доплаты до МРОТ, т.е. поверх МРОТ? Или сначала к окладу плюсуются выплаты, а затем доплачивается до МРОТ? Какие выплаты относятся к стимулирующим, а какие - к компенсационным? В каком размере должна выплачиваться зарплата за первую половину месяца? В размере половины МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В бюджетной организации оклады сотрудников согласно штатному расписанию ниже МРОТ. Согласно положению об оплате труда возможна выплата компенсационных и стимулирующих выплат при наличии фонда экономии. У нас выплачиваются надбавки за стаж, за квалификационную категорию, за вредность, за работу в сельской местности, персональные выплаты, за расширение зон обслуживания. Эти выплаты должны начисляться после доплаты до МРОТ, т.е. поверх МРОТ? Или сначала к окладу плюсуются выплаты, а затем доплачивается до МРОТ? Какие выплаты относятся к стимулирующим, а какие - к компенсационным? В каком размере должна выплачиваться зарплата за первую половину месяца? В размере половины МРОТ?