Доплата до мрот входит в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот входит в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть доплаты к отпуску работника при налогообложении организации
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату до МРОТ вы включаете в расчет среднего заработка для начисления отпускных (п. 18 Положения о средней заработной плате). Отпускные в этом случае вы учитываете в расходах по налогу на прибыль в обычном порядке (п. п. 7, 13 ст. 255 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату до МРОТ вы включаете в расчет среднего заработка для начисления отпускных (п. 18 Положения о средней заработной плате). Отпускные в этом случае вы учитываете в расходах по налогу на прибыль в обычном порядке (п. п. 7, 13 ст. 255 НК РФ).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Низкие размеры постоянной части заработной платы (не говоря уже о том, что они могут быть ниже МРОТ) приводят к уменьшению заработной платы в целом, включая размер среднего заработка, так как нередко величина доплат и надбавок исчисляется в процентном соотношении от оклада (тарифной ставки, должностного оклада, базового оклада). Подобное положение становится камнем преткновения для решения проблемы с оплатой сверхурочной работы и работы в выходной или нерабочий праздничный день.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Низкие размеры постоянной части заработной платы (не говоря уже о том, что они могут быть ниже МРОТ) приводят к уменьшению заработной платы в целом, включая размер среднего заработка, так как нередко величина доплат и надбавок исчисляется в процентном соотношении от оклада (тарифной ставки, должностного оклада, базового оклада). Подобное положение становится камнем преткновения для решения проблемы с оплатой сверхурочной работы и работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.04.2019 N 3-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2018 году"- широкое распространение практики установления так называемой "доплаты до МРОТ" (вместо изменения зафиксированного размера вознаграждения за труд), которая по заключению специалистов федеральной инспекции труда не входит в понятие заработной платы и не учитывается при расчете среднего заработка.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2018 году"- широкое распространение практики установления так называемой "доплаты до МРОТ" (вместо изменения зафиксированного размера вознаграждения за труд), которая по заключению специалистов федеральной инспекции труда не входит в понятие заработной платы и не учитывается при расчете среднего заработка.
Постановление губернатора Ленинградской области от 25.10.1999 N 357-пг
"О мерах по социальной защите работников органов государственной власти Ленинградской области, должности которых не отнесены к государственным должностям Ленинградской области и государственным должностям государственной службы Ленинградской области"1. Установить с 1 ноября 1999 года для работников органов государственной власти Ленинградской области, должности которых не отнесены к государственным должностям Ленинградской области и государственным должностям государственной службы Ленинградской области, ежемесячную доплату в размере 50 процентов должностного оклада, установленного в кратности к минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации.
"О мерах по социальной защите работников органов государственной власти Ленинградской области, должности которых не отнесены к государственным должностям Ленинградской области и государственным должностям государственной службы Ленинградской области"1. Установить с 1 ноября 1999 года для работников органов государственной власти Ленинградской области, должности которых не отнесены к государственным должностям Ленинградской области и государственным должностям государственной службы Ленинградской области, ежемесячную доплату в размере 50 процентов должностного оклада, установленного в кратности к минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации.
"Как не быть обманутым при приеме на работу"
(Ершов В.А., Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
(Ершов В.А., Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
Вопрос: У нас сторож получает доход в месяц менее МРОТ, мы доплачиваем ему выплату до МРОТ, сверх него начисляя "ночные". Включается ли эта доплачиваемая выплата в расчет отпускных? Как мы понимаем, в расчет отпускных входят все начисления. Как мы должны сравнить начисленные отпускные с отпускными, рассчитанными из МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку доплата до МРОТ входит в системы оплаты труда, применяемые у работодателя, и является составной частью заработной платы работника, ее следует включать в расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Соответственно, данная доплата будет учитываться при исчислении среднего заработка работника для оплаты отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку доплата до МРОТ входит в системы оплаты труда, применяемые у работодателя, и является составной частью заработной платы работника, ее следует включать в расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Соответственно, данная доплата будет учитываться при исчислении среднего заработка работника для оплаты отпуска.
"Заработная плата при упрощенной системе налогообложения"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Толмачев И.А.)
(под ред. Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Толмачев И.А.)
(под ред. Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
Вопрос: ...Как учесть повышение МРОТ при расчете отпускных работникам учреждения, получающим зарплату, равную МРОТ, если им производится доплата до установленного МРОТ?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2018, N 3)В соответствии с п. 2 Положения N 922 к таким выплатам в том числе относятся доплаты, надбавки и другие виды выплат по заработной плате, применяемые у работодателя. Следовательно, доплата до МРОТ учитывается в расчете среднего заработка.
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2018, N 3)В соответствии с п. 2 Положения N 922 к таким выплатам в том числе относятся доплаты, надбавки и другие виды выплат по заработной плате, применяемые у работодателя. Следовательно, доплата до МРОТ учитывается в расчете среднего заработка.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включаются, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включаются, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
"Бухгалтерский и налоговый учет в строительных организациях"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Сердюкова О.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Сердюкова О.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
"Практический универсальный справочник работника кадровой службы"
(Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
(Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается, например, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы; ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п.
Вопрос: ...Как рассчитать доплату до МРОТ на отпускные, если исчисленный из зарплаты средний дневной заработок для целей оплаты отпуска работника получается меньше, чем среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Поскольку доплата до МРОТ входит в системы оплаты труда, применяемые у работодателя, и является составной частью заработной платы работника, ее следует включать в расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Соответственно, данная доплата будет учитываться при исчислении среднего заработка работника для оплаты отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Поскольку доплата до МРОТ входит в системы оплаты труда, применяемые у работодателя, и является составной частью заработной платы работника, ее следует включать в расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Соответственно, данная доплата будет учитываться при исчислении среднего заработка работника для оплаты отпуска.
Статья: Доплата до МРОТ
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 6)Поскольку доплата до МРОТ является составной частью заработной платы работников, то есть предусмотрена системой оплаты труда, применяемой у работодателя, ее следует включать в расчет среднего заработка, необходимого:
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 6)Поскольку доплата до МРОТ является составной частью заработной платы работников, то есть предусмотрена системой оплаты труда, применяемой у работодателя, ее следует включать в расчет среднего заработка, необходимого:
Тематический выпуск: Индивидуальный предприниматель: ведение бухгалтерского учета и налогообложение
(Пленкина Т.О.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 10)При расчете ежегодного отпуска не учитываются праздничные дни; и на время отпуска за работником сохраняется место работы и средний заработок;
(Пленкина Т.О.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 10)При расчете ежегодного отпуска не учитываются праздничные дни; и на время отпуска за работником сохраняется место работы и средний заработок;