Доплата до мрот средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 5.27 КоАП РФНе привлекут к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ работодателя, который не предоставил учебный отпуск с сохранением среднего заработка работнику, уже имеющему диплом специалиста и обучающемуся по собственной инициативе в магистратуре по другому направлению подготовки >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть доплаты к отпуску работника при налогообложении организации
(КонсультантПлюс, 2026)Доплату до МРОТ вы включаете в расчет среднего заработка для начисления отпускных (п. 18 Положения о средней заработной плате). Отпускные в этом случае вы учитываете в расходах по налогу на прибыль в обычном порядке (п. п. 7, 13 ст. 255 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Доплату до МРОТ вы включаете в расчет среднего заработка для начисления отпускных (п. 18 Положения о средней заработной плате). Отпускные в этом случае вы учитываете в расходах по налогу на прибыль в обычном порядке (п. п. 7, 13 ст. 255 НК РФ).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"Что же касается оценки правильности начисления заявительнице заработной платы, в том числе в части соблюдения требований о минимальном размере оплаты труда и повышении оплаты труда в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, а также возможности применения дополнительного материального стимулирования (премии), установленного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010, в качестве доплаты до минимального размера оплаты труда, то такая оценка в контексте заявленных исковых требований была дана судами на основе иных правовых норм, конституционность которых О.И. Мицкевич под сомнение не ставит. Кроме того, как указал суд кассационной инстанции, заявительница, настаивая на перерасчете оплаты ежегодного отпуска, не требовала взыскать задолженность по заработной плате путем доплаты до минимального размера оплаты труда.
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"Что же касается оценки правильности начисления заявительнице заработной платы, в том числе в части соблюдения требований о минимальном размере оплаты труда и повышении оплаты труда в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, а также возможности применения дополнительного материального стимулирования (премии), установленного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010, в качестве доплаты до минимального размера оплаты труда, то такая оценка в контексте заявленных исковых требований была дана судами на основе иных правовых норм, конституционность которых О.И. Мицкевич под сомнение не ставит. Кроме того, как указал суд кассационной инстанции, заявительница, настаивая на перерасчете оплаты ежегодного отпуска, не требовала взыскать задолженность по заработной плате путем доплаты до минимального размера оплаты труда.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени, пособие рассчитывайте исходя из среднего часового заработка, умноженного на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Последний показатель рассчитайте, разделив количество рабочих часов в году, определенное в соответствии с продолжительностью рабочего времени для работника, на 12. Для расчета используйте количество рабочих часов в календарном году, в котором произошло увольнение (п. 13 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда России от 22.01.2026 N 14-1/В-44, от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени, пособие рассчитывайте исходя из среднего часового заработка, умноженного на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Последний показатель рассчитайте, разделив количество рабочих часов в году, определенное в соответствии с продолжительностью рабочего времени для работника, на 12. Для расчета используйте количество рабочих часов в календарном году, в котором произошло увольнение (п. 13 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда России от 22.01.2026 N 14-1/В-44, от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551).
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Таким образом, если установленный трудовым договором оклад меньше МРОТ, то средний дневной (часовой) заработок следует считать из МРОТ, а в районах с неблагоприятными климатическими условиями - из оклада (не менее МРОТ), увеличенного на районный коэффициент.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Таким образом, если установленный трудовым договором оклад меньше МРОТ, то средний дневной (часовой) заработок следует считать из МРОТ, а в районах с неблагоприятными климатическими условиями - из оклада (не менее МРОТ), увеличенного на районный коэффициент.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Низкие размеры постоянной части заработной платы (не говоря уже о том, что они могут быть ниже МРОТ) приводят к уменьшению заработной платы в целом, включая размер среднего заработка, так как нередко величина доплат и надбавок исчисляется в процентном соотношении от оклада (тарифной ставки, должностного оклада, базового оклада). Подобное положение становится камнем преткновения для решения проблемы с оплатой сверхурочной работы и работы в выходной или нерабочий праздничный день.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Низкие размеры постоянной части заработной платы (не говоря уже о том, что они могут быть ниже МРОТ) приводят к уменьшению заработной платы в целом, включая размер среднего заработка, так как нередко величина доплат и надбавок исчисляется в процентном соотношении от оклада (тарифной ставки, должностного оклада, базового оклада). Подобное положение становится камнем преткновения для решения проблемы с оплатой сверхурочной работы и работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособие за первые 3 дня болезни рассчитано из МРОТ - 2 672,19 руб. (890,73 руб. x 3 дн.). Позже из СФР получены новые сведения о выплатах работника, с учетом которых средний дневной заработок составил - 2 310 руб., пособие за первые 3 дня - 6 930 руб. (2 310 руб. x 3 дн.). Доплатить по больничному надо 4 257,81 руб. (6 930 руб. - 2 672,19 руб.).
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособие за первые 3 дня болезни рассчитано из МРОТ - 2 672,19 руб. (890,73 руб. x 3 дн.). Позже из СФР получены новые сведения о выплатах работника, с учетом которых средний дневной заработок составил - 2 310 руб., пособие за первые 3 дня - 6 930 руб. (2 310 руб. x 3 дн.). Доплатить по больничному надо 4 257,81 руб. (6 930 руб. - 2 672,19 руб.).
Статья: Новости от 06.06.2025
("Главная книга", 2025, N 12)Если больничное пособие исчисляется исходя из МРОТ, то при неполной занятости работника средний заработок определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.
("Главная книга", 2025, N 12)Если больничное пособие исчисляется исходя из МРОТ, то при неполной занятости работника средний заработок определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.
Статья: Средний заработок работников-северян: выделять ли из него суммы РК и ПН
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Как известно, районный коэффициент и процентную надбавку начисляют на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ <2>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Как известно, районный коэффициент и процентную надбавку начисляют на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ <2>.
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)При этом основание для рассмотрения ситуации работодателя на заседании комиссии с дальнейшим вынесением решения об устранении нарушения - это установление факта выплаты месячной зарплаты полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда сотрудникам в размере ниже МРОТ <3>. То есть зарплата работника с неполным рабочим днем может быть ниже МРОТ, в такой ситуации работодателя не вызовут на заседание комиссии. Однако при наличии информации только из налоговой инспекции внимание комиссии привлекут как работодатели с зарплатами ниже МРОТ, не относящиеся к малому бизнесу, так и "малыши" с численностью до 100 человек, если у них зарплаты окажутся ниже МРОТ с учетом более чем 35%-го отклонения от средней зарплаты по отрасли в регионе. Если заработки с таким отклонением в малых компаниях не ниже МРОТ, то "малыши" комиссии пока не интересны. Хотя туда будет регулярно поступать информация о них из налоговых органов.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)При этом основание для рассмотрения ситуации работодателя на заседании комиссии с дальнейшим вынесением решения об устранении нарушения - это установление факта выплаты месячной зарплаты полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда сотрудникам в размере ниже МРОТ <3>. То есть зарплата работника с неполным рабочим днем может быть ниже МРОТ, в такой ситуации работодателя не вызовут на заседание комиссии. Однако при наличии информации только из налоговой инспекции внимание комиссии привлекут как работодатели с зарплатами ниже МРОТ, не относящиеся к малому бизнесу, так и "малыши" с численностью до 100 человек, если у них зарплаты окажутся ниже МРОТ с учетом более чем 35%-го отклонения от средней зарплаты по отрасли в регионе. Если заработки с таким отклонением в малых компаниях не ниже МРОТ, то "малыши" комиссии пока не интересны. Хотя туда будет регулярно поступать информация о них из налоговых органов.
Статья: Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплаты
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Напомним, что северная надбавка и районный коэффициент начисляются на все выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Напомним, что северная надбавка и районный коэффициент начисляются на все выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ.
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Если это выходное пособие в размере среднего месячного заработка, как при увольнении в связи с сокращением численности работников, и при этом оно выплачивается за полный месяц, то оно не может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что на данный случай распространяется правило о том, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше МРОТ (ч. 1 ст. 178 ТК РФ, п. 18 Положения о средней заработной плате). Поэтому в такой ситуации доплату до МРОТ сделать необходимо.
(КонсультантПлюс, 2026)Если это выходное пособие в размере среднего месячного заработка, как при увольнении в связи с сокращением численности работников, и при этом оно выплачивается за полный месяц, то оно не может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что на данный случай распространяется правило о том, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше МРОТ (ч. 1 ст. 178 ТК РФ, п. 18 Положения о средней заработной плате). Поэтому в такой ситуации доплату до МРОТ сделать необходимо.