Доплата до мрот рАзовая премия
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот рАзовая премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 27.12.2019 N 02-08-10/102939
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
<Письмо> Минфина России от 11.12.2020 N 02-08-10/109210
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>
(вместе с "Руководством по применению классификации операций сектора государственного управления")- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>
(вместе с "Руководством по применению классификации операций сектора государственного управления")- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
Статья: С 2022 года повышен МРОТ: на что следует обратить внимание?
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
Статья: Внеплановое повышение МРОТ, прожиточного минимума и пенсий
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Это может быть сделано в виде повышения оклада или доплаты к нему, которая должна быть предусмотрена системой оплаты труда, то есть, как и оклад, является обязательной к выплате.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Это может быть сделано в виде повышения оклада или доплаты к нему, которая должна быть предусмотрена системой оплаты труда, то есть, как и оклад, является обязательной к выплате.
Вопрос: Должностной оклад работника - 6 000 руб. Работник норму часов за месяц отработал полностью. По итогам работы за год ему начислена премия. Надо ли ему производить доплату до МРОТ, если зарплата за месяц с учетом годовой премии составляет 10 000 руб.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Должностной оклад работника - 6 000 руб. Работник норму часов за месяц отработал полностью. По итогам работы за год ему начислена премия. Надо ли ему производить доплату до МРОТ, если зарплата за месяц с учетом годовой премии составляет 10 000 руб.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Должностной оклад работника - 6 000 руб. Работник норму часов за месяц отработал полностью. По итогам работы за год ему начислена премия. Надо ли ему производить доплату до МРОТ, если зарплата за месяц с учетом годовой премии составляет 10 000 руб.?
"Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях: Учебник"
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2022)- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2022)- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
Статья: Как влияет МРОТ на выплаты сотрудникам учреждения?
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Не входят в состав заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ и разовые выплаты (например, премии к праздникам и юбилеям, материальная помощь) (см. Определение ВС РФ от 27.12.2017 N 310-КГ17-19622 по делу N А08-6402/2016).
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Не входят в состав заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ и разовые выплаты (например, премии к праздникам и юбилеям, материальная помощь) (см. Определение ВС РФ от 27.12.2017 N 310-КГ17-19622 по делу N А08-6402/2016).
Статья: Внеплановое повышение МРОТ: на какие выплаты повлияло?
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
Вопрос: Оклад меньше МРОТ. Ежемесячная премия составляет большую часть заработка (не менее 70%). Должна ли ежемесячная премия, выплачиваемая регулярно, составляющая не менее 70% заработка и делающая заработок выше МРОТ, включаться в расчет среднего заработка (при расчете отпускных и выходных пособий)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Оклад меньше МРОТ (около 9 000 рублей). Ежемесячная премия составляет большую часть заработка (не менее 70%). Эта ежемесячная премия: 1) так и называется во всех документах - "премия"; 2) выплачивается регулярно ежемесячно в течение не менее 7 лет; 3) ежеквартально определяется ее финансирование из суммы на одного человека; 4) введена решением руководителя организации на базе приказа о выплате ежеквартальной премии. При этом эту премию не включают в расчет отпускных и выходного пособия, мотивируя тем, что она не считается гарантированной и не входит в систему оплаты труда. В приказе об оплате труда персонала, в котором утвержден оклад, нет слов "система оплаты труда" и зарплата персонала не ограничена только окладом. Должна ли данная ежемесячная премия, выплачиваемая регулярно, составляющая не менее 70% заработка и делающая заработок выше МРОТ, включаться в расчет среднего заработка? А если не должна, то должна ли мне выплачиваться доплата до МРОТ (т.е. оклад + доплата до МРОТ + ежемесячная премия)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Оклад меньше МРОТ (около 9 000 рублей). Ежемесячная премия составляет большую часть заработка (не менее 70%). Эта ежемесячная премия: 1) так и называется во всех документах - "премия"; 2) выплачивается регулярно ежемесячно в течение не менее 7 лет; 3) ежеквартально определяется ее финансирование из суммы на одного человека; 4) введена решением руководителя организации на базе приказа о выплате ежеквартальной премии. При этом эту премию не включают в расчет отпускных и выходного пособия, мотивируя тем, что она не считается гарантированной и не входит в систему оплаты труда. В приказе об оплате труда персонала, в котором утвержден оклад, нет слов "система оплаты труда" и зарплата персонала не ограничена только окладом. Должна ли данная ежемесячная премия, выплачиваемая регулярно, составляющая не менее 70% заработка и делающая заработок выше МРОТ, включаться в расчет среднего заработка? А если не должна, то должна ли мне выплачиваться доплата до МРОТ (т.е. оклад + доплата до МРОТ + ежемесячная премия)?
Вопрос: Зарплата сотрудника бюджетной организации состоит из оклада - 8 365, стимулирующей доплаты - 2 000, и ее доводят до МРОТ доплатой - 8 877. Издается приказ на выплату разовых премий за эффективный и добросовестный труд. Имеет ли право руководитель данные премии выплатить после доведения зарплаты до МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: В нашем учреждении предусмотрены единовременные премии к 8 марта, 23 февраля и ко дню дошкольного работника. Входят ли эти выплаты в расчет среднего заработка? Как начислять эти премии работникам, у которых доплата до МРОТ? Эти премии входят в расчет МРОТ или выплачиваются сверх МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В нашем учреждении предусмотрены единовременные премии к 8 марта, 23 февраля и ко дню дошкольного работника. Входят ли эти выплаты в расчет среднего заработка? Как начислять эти премии работникам, у которых доплата до МРОТ? Эти премии входят в расчет МРОТ или выплачиваются сверх МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В нашем учреждении предусмотрены единовременные премии к 8 марта, 23 февраля и ко дню дошкольного работника. Входят ли эти выплаты в расчет среднего заработка? Как начислять эти премии работникам, у которых доплата до МРОТ? Эти премии входят в расчет МРОТ или выплачиваются сверх МРОТ?