Доплата до мрот при внутреннем совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот при внутреннем совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплата и МРОТ: правила сравнения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)- за совмещение профессий (должностей), выполнение работ различной квалификации <19>. Не путайте доплату за совмещение с зарплатой за внутреннее совместительство. Совмещение - это выполнение дополнительных обязанностей в пределах рабочего времени. А совместительство - регулярная работа по отдельному трудовому договору за пределами рабочего времени. Зарплату за внутреннее совместительство сравнивают с МРОТ (МЗП) в особом порядке (см. правило 10);
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)- за совмещение профессий (должностей), выполнение работ различной квалификации <19>. Не путайте доплату за совмещение с зарплатой за внутреннее совместительство. Совмещение - это выполнение дополнительных обязанностей в пределах рабочего времени. А совместительство - регулярная работа по отдельному трудовому договору за пределами рабочего времени. Зарплату за внутреннее совместительство сравнивают с МРОТ (МЗП) в особом порядке (см. правило 10);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)6) доплата за класс квалификации, профмастерство;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)6) доплата за класс квалификации, профмастерство;
Вопрос: Как производить доплату до МРОТ при полностью отработанной норме рабочего времени в следующих случаях: в учреждении рабочий по обслуживанию и ремонту зданий работает на 0,5 ставки (4 часа в день) внешним совместителем с окладом 4 683,5 руб.? Необходимо ли доплачивать ему до МРОТ 6 536,5 руб.?
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 3)- уборщик служебных помещений работает на 1 ставку (8 913 руб.) и совмещает 0,5 ставки (4 456,5 руб.) уборщика служебных помещений (внутреннее совмещение). Необходимо ли доплатить ему до МРОТ 6 736,5 руб. по совмещаемой должности;
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 3)- уборщик служебных помещений работает на 1 ставку (8 913 руб.) и совмещает 0,5 ставки (4 456,5 руб.) уборщика служебных помещений (внутреннее совмещение). Необходимо ли доплатить ему до МРОТ 6 736,5 руб. по совмещаемой должности;
Вопрос: Сотруднику установлен должностной оклад в размере менее МРОТ. Также у этого работника допсоглашением к трудовому договору оформлено внутреннее совмещение должностей. Нужно ли такому сотруднику делать доплату до МРОТ по первой должности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Работаю в образовательном учреждении, внутреннее совмещение 1,5 ставки. Начальник АХО - 1 ставка и 0,5 ставки экономиста. Если бы работу экономиста выполнял отдельный человек на 0,5 ставки, ему оклад доплачивали бы до МРОТ, а при совмещении это действует?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Оплата труда за внутреннее совмещение (0,5 ставки) зафиксирована в дополнительном соглашении к трудовому договору и составляет 7 515 рублей. Прав ли работодатель, начисляя 0,5 ставки меньше регионального МРОТ (в Калининградской области на 2024 год в размере 20 000 рублей)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Оплата труда за внутреннее совмещение (0,5 ставки) зафиксирована в дополнительном соглашении к трудовому договору и составляет 7 515 рублей. Прав ли работодатель, начисляя 0,5 ставки меньше регионального МРОТ (в Калининградской области на 2024 год в размере 20 000 рублей)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Оплата труда за внутреннее совмещение (0,5 ставки) зафиксирована в дополнительном соглашении к трудовому договору и составляет 7 515 рублей. Прав ли работодатель, начисляя 0,5 ставки меньше регионального МРОТ (в Калининградской области на 2024 год в размере 20 000 рублей)?