Доплата до мрот при неполном отработанном месяце
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот при неполном отработанном месяце (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник отработал месяц не полностью, то его заработная плата составляет пропорциональную фактически отработанному времени часть суммы оклада и доплаты до МРОТ (пропорциональную фактически отработанному времени часть МРОТ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник отработал месяц не полностью, то его заработная плата составляет пропорциональную фактически отработанному времени часть суммы оклада и доплаты до МРОТ (пропорциональную фактически отработанному времени часть МРОТ).
Статья: Соблюдение законодательства о МРОТ
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Вопрос: Сотрудница имеет ребенка-инвалида и использует дополнительные выходные, предусмотренные ст. 262 ТК РФ. Ее заработная плата немного ниже МРОТ. Должна ли ей осуществляться доплата до МРОТ? Или, поскольку сотрудница месяц отработала не полностью, доплата ей не положена?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Вопрос: Сотрудница имеет ребенка-инвалида и использует дополнительные выходные, предусмотренные ст. 262 ТК РФ. Ее заработная плата немного ниже МРОТ. Должна ли ей осуществляться доплата до МРОТ? Или, поскольку сотрудница месяц отработала не полностью, доплата ей не положена?
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Как оплачивается работа ночью при суммированном учете рабочего времени?
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 6)При неполной занятости работник получает зарплату пропорционально отработанному времени, и его фактический доход может быть ниже МРОТ. Но в данном случае работодателю нужно сравнивать МРОТ и доход в пересчете на полную месячную ставку. Такие рекомендации даны в Письме Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085.
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 6)При неполной занятости работник получает зарплату пропорционально отработанному времени, и его фактический доход может быть ниже МРОТ. Но в данном случае работодателю нужно сравнивать МРОТ и доход в пересчете на полную месячную ставку. Такие рекомендации даны в Письме Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085.
Типовая ситуация: Доплата до МРОТ: когда нужна и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет доплаты до МРОТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет доплаты до МРОТ
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)У кого зарплата может быть меньше МРОТ
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)У кого зарплата может быть меньше МРОТ
Статья: Позиция КС РФ об оплате сверхурочной работы сотрудникам учреждений
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.