Доп тариф во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Доп тариф во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы по доптарифу на выплаты работнику, который в течение месяца фактически не был занят в особых условиях
(КонсультантПлюс, 2026)Доначисление взносов признают правомерным, если суд посчитает, что взносы по доптарифам нужно исчислять, поскольку работник в спорный период продолжает числиться на работах в особых условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Доначисление взносов признают правомерным, если суд посчитает, что взносы по доптарифам нужно исчислять, поскольку работник в спорный период продолжает числиться на работах в особых условиях труда
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.08.2024 N 88-13127/2024 (УИД 66RS0043-01-2023-001555-56)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 2) О признании права на назначение пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по причине отсутствия требуемого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Ответчиком ООО "НПО "Центротех" в отношении работника К.А.ПА. в период с 01 января 2013 года по 01 июля 2021 года страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не выплачивались, но при этом в письменных пояснениях по иску представитель ООО "НПО "Центротех" указал, что неуплата дополнительного тарифа страховых взносов не может являться основанием для не включения спорных периодов работы в специальный стаж, не должно препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию; ответчик ООО "НПО "Центротех" поддержал заявленные истцом требования о включении периода работы истца с 19 мая 2012 года по 01 июля 2021 года в ООО "НПО "Центротех" изготовителем стеклопластиковых изделий намоткой в специальный стаж по Списку N 1, за исключением периодов простоя.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 2) О признании права на назначение пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по причине отсутствия требуемого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Ответчиком ООО "НПО "Центротех" в отношении работника К.А.ПА. в период с 01 января 2013 года по 01 июля 2021 года страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не выплачивались, но при этом в письменных пояснениях по иску представитель ООО "НПО "Центротех" указал, что неуплата дополнительного тарифа страховых взносов не может являться основанием для не включения спорных периодов работы в специальный стаж, не должно препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию; ответчик ООО "НПО "Центротех" поддержал заявленные истцом требования о включении периода работы истца с 19 мая 2012 года по 01 июля 2021 года в ООО "НПО "Центротех" изготовителем стеклопластиковых изделий намоткой в специальный стаж по Списку N 1, за исключением периодов простоя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работник, занимающий должность на работах с вредными и опасными условиями труда, считается занятым на указанных работах и в период простоя. Поэтому на выплаты за время простоя начисляют страховые взносы по дополнительным тарифам, независимо от присутствия или отсутствия работника на рабочем месте в данный период (письмо Минтруда России от 20.01.2015 N 17-3/В-14).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работник, занимающий должность на работах с вредными и опасными условиями труда, считается занятым на указанных работах и в период простоя. Поэтому на выплаты за время простоя начисляют страховые взносы по дополнительным тарифам, независимо от присутствия или отсутствия работника на рабочем месте в данный период (письмо Минтруда России от 20.01.2015 N 17-3/В-14).
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Применяются ли дополнительные тарифы взносов на ОПС к выплатам работникам, занятым на вредных, опасных и тяжелых работах, за время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России отметил, что оплата простоя является выплатой, производимой в рамках трудовых отношений. В период простоя сотрудник сохраняет должность и считается занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Следовательно, со всех начисленных в его пользу выплат, в том числе с оплаты простоя, исчисляются взносы в ПФР по дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия на рабочем месте в период простоя. Минтруд России также указал, что формирование базы для начисления взносов по доптарифам не связано с включением периодов, за которые производятся выплаты, в стаж для досрочного назначения пенсии.
Применяются ли дополнительные тарифы взносов на ОПС к выплатам работникам, занятым на вредных, опасных и тяжелых работах, за время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России отметил, что оплата простоя является выплатой, производимой в рамках трудовых отношений. В период простоя сотрудник сохраняет должность и считается занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Следовательно, со всех начисленных в его пользу выплат, в том числе с оплаты простоя, исчисляются взносы в ПФР по дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия на рабочем месте в период простоя. Минтруд России также указал, что формирование базы для начисления взносов по доптарифам не связано с включением периодов, за которые производятся выплаты, в стаж для досрочного назначения пенсии.
Нормативные акты
"Прейскурант N 13-03-01. Единые тарифы на транспортно-экспедиционные услуги, оказываемые населению на территории РСФСР"
(утв. Постановлением Госкомцен РСФСР от 25.06.1986 N 466)
(вместе с "Правилами применения единых тарифов на транспортно-экспедиционные услуги, оказываемые населению на территории РСФСР", утв. Минавтотрансом РСФСР)В тех случаях, когда фактическое время простоя автомобиля превышает время, оплаченное при оформлении заказа, заказчик обязан внести дополнительную плату в размере, предусмотренном тарифами.
(утв. Постановлением Госкомцен РСФСР от 25.06.1986 N 466)
(вместе с "Правилами применения единых тарифов на транспортно-экспедиционные услуги, оказываемые населению на территории РСФСР", утв. Минавтотрансом РСФСР)В тех случаях, когда фактическое время простоя автомобиля превышает время, оплаченное при оформлении заказа, заказчик обязан внести дополнительную плату в размере, предусмотренном тарифами.
Формы
Форма: Договор подряда на бурение скважин и оборудование нефтедобывающих установок
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)5.4. Счета, которые оспариваются Заказчиком или неверно оформлены, должны быть возвращены Подрядчику для корректировки и оплачены в течение _____ (__________) календарных (вариант: рабочих) дней со дня получения исправленного счета.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)5.4. Счета, которые оспариваются Заказчиком или неверно оформлены, должны быть возвращены Подрядчику для корректировки и оплачены в течение _____ (__________) календарных (вариант: рабочих) дней со дня получения исправленного счета.
Статья: Оплата простоя и страховые взносы
(Дымова Л.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 12)Отметим также, что Минтруд в Письме от 20 января 2015 г. N 17-3/В-14 также разъяснил, что даже несмотря на то, что фактически сотрудники во время простоя не работают, на стоимость оплаты простоя в том числе начисляются и взносы в ПФР по доптарифам. Естественно, речь идет о ситуациях, когда простаивающий работник занимает "вредную" должность.
(Дымова Л.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 12)Отметим также, что Минтруд в Письме от 20 января 2015 г. N 17-3/В-14 также разъяснил, что даже несмотря на то, что фактически сотрудники во время простоя не работают, на стоимость оплаты простоя в том числе начисляются и взносы в ПФР по доптарифам. Естественно, речь идет о ситуациях, когда простаивающий работник занимает "вредную" должность.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Минтруд в письме от 20 января 2015 г. N 17-3/В-14 указывал, что в период простоя работник продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. По его мнению такой работник считается занятым на упомянутых видах работ и, соответственно, со всех начисленных за расчетный период в пользу данного работника выплат и вознаграждений, в том числе с сумм оплаты времени простоя, исчисляются страховые взносы в ПФР по соответствующим дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия работника на рабочем месте в период простоя.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Минтруд в письме от 20 января 2015 г. N 17-3/В-14 указывал, что в период простоя работник продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. По его мнению такой работник считается занятым на упомянутых видах работ и, соответственно, со всех начисленных за расчетный период в пользу данного работника выплат и вознаграждений, в том числе с сумм оплаты времени простоя, исчисляются страховые взносы в ПФР по соответствующим дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия работника на рабочем месте в период простоя.
Вопрос: Начисляются ли страховые взносы по дополнительному тарифу на суммы вознаграждения, выплачиваемого работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, за период простоя, если в этот период они полностью освобождены от работы?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6
Вопрос: Следует ли начислять страховые взносы по дополнительным тарифам на заработную плату, выплачиваемую работникам, переведенным на время простоя на должности, работа на которых не относится к работе с вредными и опасными условиями труда?
(Консультация эксперта, 2018)В Определении Верховного Суда РФ от 24.09.2018 N 306-КГ18-10152 сделан вывод о том, что если в период простоя работники, которые были заняты на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда, выполняют безопасную работу (например, дежурят в цеху), то начислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по дополнительным тарифам на выплаты в пользу таких работников не нужно.
(Консультация эксперта, 2018)В Определении Верховного Суда РФ от 24.09.2018 N 306-КГ18-10152 сделан вывод о том, что если в период простоя работники, которые были заняты на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда, выполняют безопасную работу (например, дежурят в цеху), то начислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по дополнительным тарифам на выплаты в пользу таких работников не нужно.
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 26.10.2020 N 307-ЭС20-15751 по делу N А56-81675/2019 <Платить ли взносы по доптарифу, если из-за простоя не выполнялись "вредные" работы?>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 23)Выплаты за время простоя облагаются страховыми взносами по доптарифу. Ведь сотрудники продолжают в этом периоде занимать "вредные" должности. Все остальное не важно (Определение ВС РФ от 26.10.2020 N 307-ЭС20-15751).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 23)Выплаты за время простоя облагаются страховыми взносами по доптарифу. Ведь сотрудники продолжают в этом периоде занимать "вредные" должности. Все остальное не важно (Определение ВС РФ от 26.10.2020 N 307-ЭС20-15751).
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 23.04.2013 N 17-3/10/2-2309 <О применении допвзносов в связи с занятостью работника>
(Акиньшина И.М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2013, N 11)Теперь разберем ситуацию, когда работник в течение месяца трудился как на вредных, так и на обычных работах. Например, сотрудница перед декретным отпуском была переведена на легкий труд. В этом случае работодатель должен произвести определенный расчет за месяц и выявить базу для обложения дополнительным тарифом.
(Акиньшина И.М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2013, N 11)Теперь разберем ситуацию, когда работник в течение месяца трудился как на вредных, так и на обычных работах. Например, сотрудница перед декретным отпуском была переведена на легкий труд. В этом случае работодатель должен произвести определенный расчет за месяц и выявить базу для обложения дополнительным тарифом.
Вопрос: В отношении выплат работникам-"вредникам" организация применяет дополнительные тарифы страховых взносов. В связи с отсутствием заказов на выполнение работ руководство организации приняло решение о введении периода простоя в целом по предприятию. Нужно ли начислять допвзносы на выплаты "вредникам" за период простоя?
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Ответ: Органы ПФ РФ считают, что работодатель должен уплачивать взносы по дополнительным тарифам даже в период простоя организации. Противоположную точку зрения можно отстоять в судебном порядке.
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Ответ: Органы ПФ РФ считают, что работодатель должен уплачивать взносы по дополнительным тарифам даже в период простоя организации. Противоположную точку зрения можно отстоять в судебном порядке.
Статья: Верховный суд об уплате взносов по дополнительным тарифам с выплат во время простоя
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)ВЕРХОВНЫЙ СУД ОБ УПЛАТЕ ВЗНОСОВ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ТАРИФАМ
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)ВЕРХОВНЫЙ СУД ОБ УПЛАТЕ ВЗНОСОВ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ТАРИФАМ
Статья: Уплата дополнительных страховых взносов
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 5)Также не включаются в льготный стаж периоды простоя (и по вине работодателя, и по вине работника).
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 5)Также не включаются в льготный стаж периоды простоя (и по вине работодателя, и по вине работника).
Вопрос: Учитываются ли выплаты в период простоя по вине работодателя в целях исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2021)Вопрос: Учитываются ли выплаты в период простоя по вине работодателя в целях исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2021)Вопрос: Учитываются ли выплаты в период простоя по вине работодателя в целях исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда?