Доп тариф совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Доп тариф совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 58.3 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, ст. 58.3 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ не содержит исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат совместителям и сотрудникам, выработавшим льготный стаж и получающим пенсию.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, ст. 58.3 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ не содержит исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат совместителям и сотрудникам, выработавшим льготный стаж и получающим пенсию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник является внутренним совместителем (с ним заключены два отдельных трудовых договора), то страховые взносы по дополнительным тарифам:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник является внутренним совместителем (с ним заключены два отдельных трудовых договора), то страховые взносы по дополнительным тарифам:
Статья: Считаем взносы по доптарифам на выплаты совместителям
(Пух О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)СЧИТАЕМ ВЗНОСЫ ПО ДОПТАРИФАМ НА ВЫПЛАТЫ СОВМЕСТИТЕЛЯМ
(Пух О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)СЧИТАЕМ ВЗНОСЫ ПО ДОПТАРИФАМ НА ВЫПЛАТЫ СОВМЕСТИТЕЛЯМ
Статья: Расчет РСВ-1 ПФР за полугодие 2013 г.
(Кутько О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 26)Примечание. В Письме от 29 мая 2013 г. N 17-3/878 представители Минтруда России указали, что на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях внутреннего совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам не начисляются, даже в том случае если основная работа сотрудника в соответствующий период предполагает начисление таковых. Дело в том, пояснили чиновники, что при совместительстве, в том числе внутреннем, заключается отдельный трудовой договор, а значит, речь в данном случае идет об отдельных трудовых отношениях.
(Кутько О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 26)Примечание. В Письме от 29 мая 2013 г. N 17-3/878 представители Минтруда России указали, что на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях внутреннего совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам не начисляются, даже в том случае если основная работа сотрудника в соответствующий период предполагает начисление таковых. Дело в том, пояснили чиновники, что при совместительстве, в том числе внутреннем, заключается отдельный трудовой договор, а значит, речь в данном случае идет об отдельных трудовых отношениях.
Статья: Как применять дополнительные тарифы взносов в ПФР: 10 ситуаций
(Камалова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 9)На выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам не начисляются (п. 9 Письма Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113).
(Камалова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 9)На выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам не начисляются (п. 9 Письма Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113).
Статья: О нюансах исчисления дополнительных страховых взносов в ПФР
(Алтухова Е.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2013, N 11)Страховые взносы по доптарифу при совмещении
(Алтухова Е.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2013, N 11)Страховые взносы по доптарифу при совмещении
Статья: Минтруд России разъяснил, как в 2014 году начислять взносы в ПФР по дополнительным тарифам
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 15)Нередко сотрудники в свободное от основной работы время трудятся в той же компании по совместительству (ст. ст. 60.1 и 282 ТК РФ). Минтруд России считает, что такая работа выполняется на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках самостоятельных трудовых отношений. Следовательно, если по основному месту работы сотрудник занят во вредных или опасных условиях труда, а по совместительству трудится в обычных условиях, то на выплаты ему за совместительство взносы в ПФР по доптарифу не начисляют (п. 9 Письма от 13.03.2014 N 17-3/В-113).
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 15)Нередко сотрудники в свободное от основной работы время трудятся в той же компании по совместительству (ст. ст. 60.1 и 282 ТК РФ). Минтруд России считает, что такая работа выполняется на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках самостоятельных трудовых отношений. Следовательно, если по основному месту работы сотрудник занят во вредных или опасных условиях труда, а по совместительству трудится в обычных условиях, то на выплаты ему за совместительство взносы в ПФР по доптарифу не начисляют (п. 9 Письма от 13.03.2014 N 17-3/В-113).
Статья: Применение дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР
(Герасимова Н.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Если работник занят на основной работе (с вредными условиями труда) и работе по совместительству (с обычными условиями труда) у одного работодателя, порядок исчисления страховых взносов по дополнительному тарифу зависит от того, осуществляется ли работа по совместительству в рамках трудовых отношений.
(Герасимова Н.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Если работник занят на основной работе (с вредными условиями труда) и работе по совместительству (с обычными условиями труда) у одного работодателя, порядок исчисления страховых взносов по дополнительному тарифу зависит от того, осуществляется ли работа по совместительству в рамках трудовых отношений.
Статья: Уплата страховых взносов, если во вредных условиях труда работает совместитель
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2018, N 11)Учет рабочего времени такого работника ведется отдельно по основному месту и там, где он совмещает. Поэтому, по нашему мнению, необходимо сложить рабочее время по обоим рабочим местам и определить долю, которую составляет рабочее время, проведенное в качестве совместителя. А с учетом этой доли - и долю выплат и вознаграждений, на которые будут начислены взносы по дополнительным тарифам.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2018, N 11)Учет рабочего времени такого работника ведется отдельно по основному месту и там, где он совмещает. Поэтому, по нашему мнению, необходимо сложить рабочее время по обоим рабочим местам и определить долю, которую составляет рабочее время, проведенное в качестве совместителя. А с учетом этой доли - и долю выплат и вознаграждений, на которые будут начислены взносы по дополнительным тарифам.
Статья: Исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)Если работник занят на основной работе (с вредными условиями труда) и работе по совместительству (с обычными условиями труда) у одного работодателя, причем работа по совместительству осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании отдельного гражданско-правового договора, страховые взносы по дополнительному тарифу исчисляются только с сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу во вредных условиях труда в рамках трудового договора (трудовых отношений). На выплаты за работу по совместительству (в обычных условиях труда) дополнительные страховые взносы не начисляются.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)Если работник занят на основной работе (с вредными условиями труда) и работе по совместительству (с обычными условиями труда) у одного работодателя, причем работа по совместительству осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании отдельного гражданско-правового договора, страховые взносы по дополнительному тарифу исчисляются только с сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу во вредных условиях труда в рамках трудового договора (трудовых отношений). На выплаты за работу по совместительству (в обычных условиях труда) дополнительные страховые взносы не начисляются.
Вопрос: Работник организации занят на тяжелых работах, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Организация-работодатель уплачивает за работника страховые взносы по дополнительному тарифу. На условиях совместительства с работником заключен еще один трудовой договор, в соответствии с которым работник в свободное от основной работы время выполняет другую работу (не связанную ни с вредными, ни с тяжелыми условиями труда). Облагаются ли выплаты и вознаграждения в рамках трудового договора, предусматривающего совместительство, страховыми взносами по дополнительному тарифу?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Работник организации занят на тяжелых работах, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Организация-работодатель уплачивает за работника страховые взносы по дополнительному тарифу.
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Работник организации занят на тяжелых работах, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Организация-работодатель уплачивает за работника страховые взносы по дополнительному тарифу.
Вопрос: Должна ли организация уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 г. за внешнего совместителя на работах с вредными условиями труда?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Должна ли организация уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 г. за внешнего совместителя на работах с вредными условиями труда?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Должна ли организация уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 г. за внешнего совместителя на работах с вредными условиями труда?
Вопрос: Работник организации занят на тяжелых работах, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Организация-работодатель уплачивает за работника страховые взносы по дополнительному тарифу. Организация-работодатель также заключила с работником гражданско-правовой договор на оказание услуг, не относящихся к тяжелой работе. Нужно ли с выплат и вознаграждений по гражданско-правовому договору уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу?
(Консультация эксперта, 2013)Заметим, что в Письме Минтруда России N 17-3/878, в частности, приводится вывод о том, что работа по совместительству выполняется работником на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений. Следовательно, на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются.
(Консультация эксперта, 2013)Заметим, что в Письме Минтруда России N 17-3/878, в частности, приводится вывод о том, что работа по совместительству выполняется работником на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений. Следовательно, на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются.