Доп тариф совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Доп тариф совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 58.3 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, ст. 58.3 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ не содержит исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат совместителям и сотрудникам, выработавшим льготный стаж и получающим пенсию.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, ст. 58.3 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ не содержит исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат совместителям и сотрудникам, выработавшим льготный стаж и получающим пенсию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник является внутренним совместителем (с ним заключены два отдельных трудовых договора), то страховые взносы по дополнительным тарифам:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник является внутренним совместителем (с ним заключены два отдельных трудовых договора), то страховые взносы по дополнительным тарифам:
Статья: Считаем взносы по доптарифам на выплаты совместителям
(Пух О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)СЧИТАЕМ ВЗНОСЫ ПО ДОПТАРИФАМ НА ВЫПЛАТЫ СОВМЕСТИТЕЛЯМ
(Пух О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)СЧИТАЕМ ВЗНОСЫ ПО ДОПТАРИФАМ НА ВЫПЛАТЫ СОВМЕСТИТЕЛЯМ
Вопрос: Работник организации занят на тяжелых работах, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Организация-работодатель уплачивает за работника страховые взносы по дополнительному тарифу. Организация-работодатель также заключила с работником гражданско-правовой договор на оказание услуг, не относящихся к тяжелой работе. Нужно ли с выплат и вознаграждений по гражданско-правовому договору уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу?
(Консультация эксперта, 2013)Заметим, что в Письме Минтруда России N 17-3/878, в частности, приводится вывод о том, что работа по совместительству выполняется работником на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений. Следовательно, на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются.
(Консультация эксперта, 2013)Заметим, что в Письме Минтруда России N 17-3/878, в частности, приводится вывод о том, что работа по совместительству выполняется работником на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений. Следовательно, на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются.
Вопрос: ...Могут ли специалисты поисково-спасательной службы (члены летного состава вертолета и парашютисты-спасатели) быть отнесены к лицам, занятым на работах, указанных в пп. 13 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ? Какова база для начисления дополнительных страховых взносов на досрочное назначение пенсии работникам, работающим на постоянной основе, а также совмещающим профессии и должности? Необходимо ли начислять дополнительные страховые взносы в ПФР работникам, уже являющимся пенсионерами?
(Консультация эксперта, 2014)При работе указанных работников по совместительству базой для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам будут являться все выплаты и вознаграждения, начисляемые им за работу по соответствующей должности по совместительству.
(Консультация эксперта, 2014)При работе указанных работников по совместительству базой для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам будут являться все выплаты и вознаграждения, начисляемые им за работу по соответствующей должности по совместительству.
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 30.12.2013 N НП-30-26/20622 <О применении дополнительных тарифов страховых взносов>
(Акиньшина И.М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2014, N 5)Если же работа по совместительству при этих же условиях осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании гражданско-правового договора, дополнительный тариф к выплатам за работу по совместительству не применяется.
(Акиньшина И.М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2014, N 5)Если же работа по совместительству при этих же условиях осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании гражданско-правового договора, дополнительный тариф к выплатам за работу по совместительству не применяется.
Статья: Доптарифы при совмещении, совместительстве и в других сложных случаях
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2013, N 11)ДОПТАРИФЫ ПРИ СОВМЕЩЕНИИ, СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2013, N 11)ДОПТАРИФЫ ПРИ СОВМЕЩЕНИИ, СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ
Статья: Минтруд России разъяснил, как в 2014 году начислять взносы в ПФР по дополнительным тарифам
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 15)Нередко сотрудники в свободное от основной работы время трудятся в той же компании по совместительству (ст. ст. 60.1 и 282 ТК РФ). Минтруд России считает, что такая работа выполняется на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках самостоятельных трудовых отношений. Следовательно, если по основному месту работы сотрудник занят во вредных или опасных условиях труда, а по совместительству трудится в обычных условиях, то на выплаты ему за совместительство взносы в ПФР по доптарифу не начисляют (п. 9 Письма от 13.03.2014 N 17-3/В-113).
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 15)Нередко сотрудники в свободное от основной работы время трудятся в той же компании по совместительству (ст. ст. 60.1 и 282 ТК РФ). Минтруд России считает, что такая работа выполняется на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках самостоятельных трудовых отношений. Следовательно, если по основному месту работы сотрудник занят во вредных или опасных условиях труда, а по совместительству трудится в обычных условиях, то на выплаты ему за совместительство взносы в ПФР по доптарифу не начисляют (п. 9 Письма от 13.03.2014 N 17-3/В-113).
Вопрос: Об исчислении страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам при совмещении профессий на работах с особыми условиями труда и на условиях совместительства.
(Письмо Минтруда России от 29.05.2013 N 17-3/878)Вопрос: Об исчислении страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам при совмещении профессий на работах с особыми условиями труда и на условиях совместительства.
(Письмо Минтруда России от 29.05.2013 N 17-3/878)Вопрос: Об исчислении страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам при совмещении профессий на работах с особыми условиями труда и на условиях совместительства.
Статья: "Вредные" расчеты с ПФР: совмещение и совместительство
(Суханова Э.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 24)При этом под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК). В Письме от 29 мая 2013 г. N 17-3/878 представители Минтруда России на этот счет пришли к выводу, что речь в данном случае идет об отдельных трудовых отношениях. Таким образом, посчитали они, на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам не начисляются.
(Суханова Э.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 24)При этом под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК). В Письме от 29 мая 2013 г. N 17-3/878 представители Минтруда России на этот счет пришли к выводу, что речь в данном случае идет об отдельных трудовых отношениях. Таким образом, посчитали они, на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам не начисляются.
Статья: Как платить страховые взносы по дополнительному тарифу в 2016 г.
(Березина Е.)
("Новая бухгалтерия", 2016, N 2)Выполнение работ на условиях совместительства. Если в месяце, за который начисляются взносы, работник дополнительно выполнял "невредные" работы на условиях внутреннего совместительства. В этом случае выплаты за "невредную" работу по совместительству в базу для начисления взносов по дополнительному тарифу не включаются. При этом выплаты за основную работу включаются в базу для начисления взносов.
(Березина Е.)
("Новая бухгалтерия", 2016, N 2)Выполнение работ на условиях совместительства. Если в месяце, за который начисляются взносы, работник дополнительно выполнял "невредные" работы на условиях внутреннего совместительства. В этом случае выплаты за "невредную" работу по совместительству в базу для начисления взносов по дополнительному тарифу не включаются. При этом выплаты за основную работу включаются в базу для начисления взносов.
Статья: Взносы в ПФР: "дополнительные" сложности
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 10)Взносы по доптарифу с выплат внутреннему совместителю
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 10)Взносы по доптарифу с выплат внутреннему совместителю
Вопрос: ...Уплачивается ли дополнительный тариф по страховым взносам, если совместитель работает во вредных условиях труда менее 80% рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2016)Вопрос: Работник федерального бюджетного учреждения работает внутренним совместителем. На 0,5 ставки он работает контролером, на 0,5 ставки - инженером сплавочного оборудования. Инженер сплавочного оборудования имеет статус работника, занятого на вредных условиях труда, а контролер нет. Должно ли учреждение уплачивать дополнительный тариф по страховым взносам для выплаты досрочной пенсии?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2016)Вопрос: Работник федерального бюджетного учреждения работает внутренним совместителем. На 0,5 ставки он работает контролером, на 0,5 ставки - инженером сплавочного оборудования. Инженер сплавочного оборудования имеет статус работника, занятого на вредных условиях труда, а контролер нет. Должно ли учреждение уплачивать дополнительный тариф по страховым взносам для выплаты досрочной пенсии?