Доп тариф по страховым взносам внешним совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Доп тариф по страховым взносам внешним совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должна ли организация уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 г. за внешнего совместителя на работах с вредными условиями труда?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Должна ли организация уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 г. за внешнего совместителя на работах с вредными условиями труда?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Должна ли организация уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 г. за внешнего совместителя на работах с вредными условиями труда?
Статья: Уплата страховых взносов, если во вредных условиях труда работает совместитель
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2018, N 11)А вот если совместитель внешний, то работодателю по второму месту работы никаких пропорциональных пересчетов делать не придется. Нужно просто взять все выплаты и вознаграждения, начисленные им этому работнику, и на них начислить страховые взносы по дополнительному тарифу.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2018, N 11)А вот если совместитель внешний, то работодателю по второму месту работы никаких пропорциональных пересчетов делать не придется. Нужно просто взять все выплаты и вознаграждения, начисленные им этому работнику, и на них начислить страховые взносы по дополнительному тарифу.
Статья: Взносы по доптарифам, если работник трудился во вредных условиях не полный месяц
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 3)Один договор трудовой, другой гражданско-правовой. Другую работу у своего работодателя сотрудник может выполнять не в рамках трудовых отношений, а на основании отдельного гражданско-правового договора. В этом случае страховые взносы по дополнительному тарифу нужно исчислять только с сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу во вредных условиях труда в рамках трудового договора. На вознаграждение по гражданско-правовому договору страховые взносы по дополнительному тарифу начислять не нужно.
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 3)Один договор трудовой, другой гражданско-правовой. Другую работу у своего работодателя сотрудник может выполнять не в рамках трудовых отношений, а на основании отдельного гражданско-правового договора. В этом случае страховые взносы по дополнительному тарифу нужно исчислять только с сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу во вредных условиях труда в рамках трудового договора. На вознаграждение по гражданско-правовому договору страховые взносы по дополнительному тарифу начислять не нужно.
Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с применением дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.
(Письмо Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113)9. О начислении страховых взносов по дополнительным тарифам при работе по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113)9. О начислении страховых взносов по дополнительным тарифам при работе по совместительству.
Вопрос: ...Следует ли уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу с заработной платы санитарки рентген-кабинета (внутренний совместитель) и врача-рентгенолога (внешний совместитель)?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: Работница коммерческой организации занята по основному месту работы в должности "уборщик производственных и служебных помещений" и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки в должности "санитар рентген-кабинета" с отработкой времени по полтора часа при пятидневной рабочей неделе. Также в организации работает на 0,5 ставки внешний совместитель (врач-рентгенолог). Должна ли организация уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу по этим работникам?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: Работница коммерческой организации занята по основному месту работы в должности "уборщик производственных и служебных помещений" и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки в должности "санитар рентген-кабинета" с отработкой времени по полтора часа при пятидневной рабочей неделе. Также в организации работает на 0,5 ставки внешний совместитель (врач-рентгенолог). Должна ли организация уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу по этим работникам?