Доп* взносы простой
Подборка наиболее важных документов по запросу Доп* взносы простой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы по доптарифу на выплаты работнику, который в течение месяца фактически не был занят в особых условиях
(КонсультантПлюс, 2025)Работник на протяжении месяца (его части) фактически не был занят в особых условиях труда, например в случае простоя, командировки, отпуска (учебного, без сохранения зарплаты и т.п.). Плательщик не начислил взносы по доптарифу на выплаты работнику в этом месяце (начислил их пропорционально количеству дней, фактически отработанных в особых условиях труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник на протяжении месяца (его части) фактически не был занят в особых условиях труда, например в случае простоя, командировки, отпуска (учебного, без сохранения зарплаты и т.п.). Плательщик не начислил взносы по доптарифу на выплаты работнику в этом месяце (начислил их пропорционально количеству дней, фактически отработанных в особых условиях труда).
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.08.2024 N 88-13127/2024 (УИД 66RS0043-01-2023-001555-56)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 2) О признании права на назначение пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по причине отсутствия требуемого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Ответчиком ООО "НПО "Центротех" в отношении работника К.А.ПА. в период с 01 января 2013 года по 01 июля 2021 года страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не выплачивались, но при этом в письменных пояснениях по иску представитель ООО "НПО "Центротех" указал, что неуплата дополнительного тарифа страховых взносов не может являться основанием для не включения спорных периодов работы в специальный стаж, не должно препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию; ответчик ООО "НПО "Центротех" поддержал заявленные истцом требования о включении периода работы истца с 19 мая 2012 года по 01 июля 2021 года в ООО "НПО "Центротех" изготовителем стеклопластиковых изделий намоткой в специальный стаж по Списку N 1, за исключением периодов простоя.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 2) О признании права на назначение пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по причине отсутствия требуемого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Ответчиком ООО "НПО "Центротех" в отношении работника К.А.ПА. в период с 01 января 2013 года по 01 июля 2021 года страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не выплачивались, но при этом в письменных пояснениях по иску представитель ООО "НПО "Центротех" указал, что неуплата дополнительного тарифа страховых взносов не может являться основанием для не включения спорных периодов работы в специальный стаж, не должно препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию; ответчик ООО "НПО "Центротех" поддержал заявленные истцом требования о включении периода работы истца с 19 мая 2012 года по 01 июля 2021 года в ООО "НПО "Центротех" изготовителем стеклопластиковых изделий намоткой в специальный стаж по Списку N 1, за исключением периодов простоя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам2.1. Применяются ли дополнительные тарифы взносов на ОПС к выплатам работникам, занятым на вредных, опасных и тяжелых работах, за время простоя?
Нормативные акты
"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)50 Учет программ с установленными взносами прост, поскольку обязательства отчитывающейся организации за каждый период определяются в размере взносов за этот период. Следовательно, для оценки обязательства или расходов актуарные допущения не требуются и возникновение какой-либо актуарной прибыли или убытка невозможно. Кроме того, обязательства оцениваются на недисконтированной основе, за исключением случаев, когда проведение расчетов по ним в полном объеме не ожидается до истечения двенадцати месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги.
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)50 Учет программ с установленными взносами прост, поскольку обязательства отчитывающейся организации за каждый период определяются в размере взносов за этот период. Следовательно, для оценки обязательства или расходов актуарные допущения не требуются и возникновение какой-либо актуарной прибыли или убытка невозможно. Кроме того, обязательства оцениваются на недисконтированной основе, за исключением случаев, когда проведение расчетов по ним в полном объеме не ожидается до истечения двенадцати месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги.
"Временная методика определения размера ущерба (убытков), причиненного нарушениями хозяйственных договоров"
(приложение к Письму Госарбитража СССР от 28.12.1990 N С-12/НА-225)Дополнительные расходы по отчислениям на социальное страхование определяются как произведение суммы расходов по основной и дополнительной заработной плате, связанных с простоем и форсированием производства, на установленный тариф взносов на социальное страхование.
(приложение к Письму Госарбитража СССР от 28.12.1990 N С-12/НА-225)Дополнительные расходы по отчислениям на социальное страхование определяются как произведение суммы расходов по основной и дополнительной заработной плате, связанных с простоем и форсированием производства, на установленный тариф взносов на социальное страхование.
Статья: Как налогоплательщику исправлять ошибки в налоговой отчетности в 2023 году
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 7)В этом случае мало просто подать уточненку. Важно сделать это так, чтобы избежать штрафа за допущенную налоговую ошибку.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 7)В этом случае мало просто подать уточненку. Важно сделать это так, чтобы избежать штрафа за допущенную налоговую ошибку.
Статья: ЕНП-новшества для ИП на патенте и "доходной" УСН
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2023, N 4)Приведем пример уменьшения "упрощенного" налога в такой ситуации. Допустим, ИП уплачивает взносы за себя ежеквартально. В I квартале 2023 г. он уплатил отдельной платежкой 11 000 руб. взносов. Чтобы уменьшить на эти взносы аванс по УСН за I квартал, платеж должен сформировать на ЕНС положительное сальдо на сумму не менее 11 000 руб. По итогам квартала ИП просто уплатит по платежке уменьшенную сумму УСН-аванса.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2023, N 4)Приведем пример уменьшения "упрощенного" налога в такой ситуации. Допустим, ИП уплачивает взносы за себя ежеквартально. В I квартале 2023 г. он уплатил отдельной платежкой 11 000 руб. взносов. Чтобы уменьшить на эти взносы аванс по УСН за I квартал, платеж должен сформировать на ЕНС положительное сальдо на сумму не менее 11 000 руб. По итогам квартала ИП просто уплатит по платежке уменьшенную сумму УСН-аванса.
Статья: Новости от 23.06.2023
("Главная книга", 2023, N 13)Если фамилия работника в трудовой книжке записана через букву Е, а в паспорте - через Ё, то допустимо просто поставить недостающие точки над буквой в трудовой книжке.
("Главная книга", 2023, N 13)Если фамилия работника в трудовой книжке записана через букву Е, а в паспорте - через Ё, то допустимо просто поставить недостающие точки над буквой в трудовой книжке.
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1 (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)он проставляется только для периодов работы, которые предусмотрены п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях и за которые нет данных о начислении страховых взносов по доптарифу.
(КонсультантПлюс, 2023)он проставляется только для периодов работы, которые предусмотрены п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях и за которые нет данных о начислении страховых взносов по доптарифу.
Статья: МСФО (IAS) 19 "Вознаграждения сотрудникам": все ли прозрачно?
(Модеров С.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)Учет по схеме с установленными взносами относительно прост, поскольку обязательство работодателя за каждый период заключается в том, чтобы вносить определенную сумму взноса в схему для этого периода. Нет никаких актуарных допущений, необходимых для оценки обязательства организации или расхода, и нет никаких актуарных расходов или убытков.
(Модеров С.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)Учет по схеме с установленными взносами относительно прост, поскольку обязательство работодателя за каждый период заключается в том, чтобы вносить определенную сумму взноса в схему для этого периода. Нет никаких актуарных допущений, необходимых для оценки обязательства организации или расхода, и нет никаких актуарных расходов или убытков.
Статья: Сколько хранить отдельные приказы
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Возможно, позже будет решено расписать все формулировки как можно подробнее, и перечисленные выше разновидности приказов будут указаны в проекте перечня, в т.ч. с учетом вопроса читателя, рассматриваемого в данной статье. Допускаем, что дополнительные дни отпуска уйдут в редакцию ст. 434б со сроком 5 лет и соответствующим примечанием про больший срок для вредных и опасных условий труда и досрочной пенсии, поскольку с дополнительных дней платятся страховые взносы, к которым подход в проекте Перечня несколько изменился (в сторону уменьшения для организаций при наличии карточек-справок (лицевых счетов)). Для принятия окончательных решений необходимо заключение на проект перечня Минтруда России, ФНС России и СФР, поэтому подчеркнем, что в данной статье охарактеризован лишь имеющийся проект, который еще не до конца обсужден и не проходил официального рецензирования - брать его за нормативное основание пока нельзя. Мы просто дали вам ориентиры грядущих изменений.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Возможно, позже будет решено расписать все формулировки как можно подробнее, и перечисленные выше разновидности приказов будут указаны в проекте перечня, в т.ч. с учетом вопроса читателя, рассматриваемого в данной статье. Допускаем, что дополнительные дни отпуска уйдут в редакцию ст. 434б со сроком 5 лет и соответствующим примечанием про больший срок для вредных и опасных условий труда и досрочной пенсии, поскольку с дополнительных дней платятся страховые взносы, к которым подход в проекте Перечня несколько изменился (в сторону уменьшения для организаций при наличии карточек-справок (лицевых счетов)). Для принятия окончательных решений необходимо заключение на проект перечня Минтруда России, ФНС России и СФР, поэтому подчеркнем, что в данной статье охарактеризован лишь имеющийся проект, который еще не до конца обсужден и не проходил официального рецензирования - брать его за нормативное основание пока нельзя. Мы просто дали вам ориентиры грядущих изменений.
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Иногда участники закупок, не согласные с отклонением их заявок по причине недостаточного уровня ответственности, указывают в своих жалобах, что уровень ответственности может быть увеличен ими уже после победы в конкурентной процедуре. Эта аргументация подкрепляется ссылкой на ч. 6 ст. 55.8 ГрК РФ, согласно которой член СРО, не уплативший дополнительный взнос в КФ ОДО, не имеет права принимать участие в заключении новых договоров подряда с использованием конкурентных способов заключения договоров. Таким образом, для осуществления любых действий, связанных с участием в закупке, подрядной организации достаточно просто быть членом СРО; она всегда сможет внести дополнительный взнос в КФ ОДО и приобрести нужный уровень ответственности непосредственно перед заключением контракта. Некоторые контрольные органы и суды поддерживают такой подход <55>.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Иногда участники закупок, не согласные с отклонением их заявок по причине недостаточного уровня ответственности, указывают в своих жалобах, что уровень ответственности может быть увеличен ими уже после победы в конкурентной процедуре. Эта аргументация подкрепляется ссылкой на ч. 6 ст. 55.8 ГрК РФ, согласно которой член СРО, не уплативший дополнительный взнос в КФ ОДО, не имеет права принимать участие в заключении новых договоров подряда с использованием конкурентных способов заключения договоров. Таким образом, для осуществления любых действий, связанных с участием в закупке, подрядной организации достаточно просто быть членом СРО; она всегда сможет внести дополнительный взнос в КФ ОДО и приобрести нужный уровень ответственности непосредственно перед заключением контракта. Некоторые контрольные органы и суды поддерживают такой подход <55>.
Статья: Микробизнес заявил о неготовности переходить на новый налоговый режим
(Швецов А., Самитов М.)
("Трудовое право", 2022, N 8)С другой стороны, применение АУСН поможет значительно сэкономить на налогах тем предпринимателям, которые имеют штат работников, а также юридическим лицам, поскольку при применении данной системы не предполагается уплата страховых взносов с зарплат работников, а это, как известно, достаточно приличная сумма (30,2%). В таком случае надо полагать, что указанная экономия вполне перекроет более высокую ставку налога АУСН. Кроме того, мне представляется, что по изначальной задумке новую систему налогообложения могут начать применять и те предприниматели, кто просто решил свой бизнес максимально "обелить" с точки зрения налогового законодательства. Не секрет, что "зарплаты в конвертах", когда официально работникам платится МРОТ, а остальное "выдается на руки", имеет место не только среди микробизнеса. И делается так зачастую как раз по причине высокого размера страховых взносов. А тут представится возможность от подобного рода рисков уйти. Правда, стоит отметить, что вероятно небольшая допустимая численность работников (5 человек) не позволяет большему количеству предприятий задуматься о начале применения АУСН.
(Швецов А., Самитов М.)
("Трудовое право", 2022, N 8)С другой стороны, применение АУСН поможет значительно сэкономить на налогах тем предпринимателям, которые имеют штат работников, а также юридическим лицам, поскольку при применении данной системы не предполагается уплата страховых взносов с зарплат работников, а это, как известно, достаточно приличная сумма (30,2%). В таком случае надо полагать, что указанная экономия вполне перекроет более высокую ставку налога АУСН. Кроме того, мне представляется, что по изначальной задумке новую систему налогообложения могут начать применять и те предприниматели, кто просто решил свой бизнес максимально "обелить" с точки зрения налогового законодательства. Не секрет, что "зарплаты в конвертах", когда официально работникам платится МРОТ, а остальное "выдается на руки", имеет место не только среди микробизнеса. И делается так зачастую как раз по причине высокого размера страховых взносов. А тут представится возможность от подобного рода рисков уйти. Правда, стоит отметить, что вероятно небольшая допустимая численность работников (5 человек) не позволяет большему количеству предприятий задуматься о начале применения АУСН.
Статья: К вопросу о правовой природе гарантирования прав и законных интересов участников негосударственных пенсионных фондов
(Паршукова А.П.)
("Финансовое право", 2024, N 7)По аналогии с обязательным страхованием вкладов выплата гарантийного возмещения формируется за счет ФГПР, который также сформирован в первую очередь из гарантийных взносов. Гарантийный взнос как вид обязательного платежа также характеризуется наличием установленного законом расчетного периода; порядка расчета (произведение расчетной базы для исчисления гарантийных взносов, базовой ставки гарантийных взносов в ФГПР и дополнительного коэффициента фонда-участника). Аналогично обязанности по уплате страховых взносов обязанность по уплате гарантийных взносов обеспечена возможностью начисления пени.
(Паршукова А.П.)
("Финансовое право", 2024, N 7)По аналогии с обязательным страхованием вкладов выплата гарантийного возмещения формируется за счет ФГПР, который также сформирован в первую очередь из гарантийных взносов. Гарантийный взнос как вид обязательного платежа также характеризуется наличием установленного законом расчетного периода; порядка расчета (произведение расчетной базы для исчисления гарантийных взносов, базовой ставки гарантийных взносов в ФГПР и дополнительного коэффициента фонда-участника). Аналогично обязанности по уплате страховых взносов обязанность по уплате гарантийных взносов обеспечена возможностью начисления пени.