ДонОрский день в праздник
Подборка наиболее важных документов по запросу ДонОрский день в праздник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2026)Выплачен средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2026)Выплачен средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2026)В данном разъяснении не упоминается, что работник может взять донорский день отдыха в выходной или нерабочий праздничный день и не поясняется, как это может отразиться на норме рабочего времени. Нормативно также не установлен порядок расчета нормы рабочего времени в этом случае, в связи с чем возможны сложности с ее исчислением. Учтите это, принимая решение о действиях в указанной ситуации.
(КонсультантПлюс, 2026)В данном разъяснении не упоминается, что работник может взять донорский день отдыха в выходной или нерабочий праздничный день и не поясняется, как это может отразиться на норме рабочего времени. Нормативно также не установлен порядок расчета нормы рабочего времени в этом случае, в связи с чем возможны сложности с ее исчислением. Учтите это, принимая решение о действиях в указанной ситуации.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Если работник сдал кровь в период ежегодного отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, по желанию ему предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2007 N 489-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Королева Сергея Алексеевича на нарушение его конституционных прав положениями статьи 32 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации"статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, как не содержащей положения, ранее предусмотренного статьей 9 Закона Российской Федерации "О донорстве крови и ее компонентов", согласно которому в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Королева Сергея Алексеевича на нарушение его конституционных прав положениями статьи 32 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации"статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, как не содержащей положения, ранее предусмотренного статьей 9 Закона Российской Федерации "О донорстве крови и ее компонентов", согласно которому в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов являются его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов являются его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Некоторые работники-доноры и работодатели помнят, что когда-то действовали иные правила: в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию предоставляли другой день отдыха или день сдачи крови оплачивали не менее чем в двойном размере (ст. 9 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов", утратила силу в связи с принятием Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). Указанная норма не применяется с 1 февраля 2002 г. - со дня вступления в силу ТК РФ - как противоречащая положениям ст. 186 ТК РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Некоторые работники-доноры и работодатели помнят, что когда-то действовали иные правила: в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию предоставляли другой день отдыха или день сдачи крови оплачивали не менее чем в двойном размере (ст. 9 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов", утратила силу в связи с принятием Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). Указанная норма не применяется с 1 февраля 2002 г. - со дня вступления в силу ТК РФ - как противоречащая положениям ст. 186 ТК РФ.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если на день увольнения у работника остались неиспользованные отгулы и основание для их предоставления документально зафиксировано, выплатите за них денежную компенсацию. Например, если отгул был предоставлен за работу в выходной, руководствуйтесь ч. 6 ст. 153 ТК РФ. Но есть и исключения. Например, за неиспользованные "донорские" дни компенсация не выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2026)Если на день увольнения у работника остались неиспользованные отгулы и основание для их предоставления документально зафиксировано, выплатите за них денежную компенсацию. Например, если отгул был предоставлен за работу в выходной, руководствуйтесь ч. 6 ст. 153 ТК РФ. Но есть и исключения. Например, за неиспользованные "донорские" дни компенсация не выплачивается.
Вопрос: Работнику в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ). В предоставленный день отдыха работник снова сдал кровь. Надо ли повторно оплачивать этот день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Ответ: По нашему мнению, за работником-донором за день сдачи крови и ее компонентов сохраняется средний заработок.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Ответ: По нашему мнению, за работником-донором за день сдачи крови и ее компонентов сохраняется средний заработок.
Статья: Может ли работник использовать донорский день, если он сдавал кровь до приема на работу?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
Вопрос: В 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь. В 2025 г. попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал, так как с даты сдачи крови прошло больше года. Работник просит предоставить один день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чья позиция правомерна?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- предоставить по желанию работника другой день отдыха, если он сдавал кровь и ее компоненты в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- предоставить по желанию работника другой день отдыха, если он сдавал кровь и ее компоненты в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- дни освобождения от работы доноров для сдачи крови и предоставляемые затем дни отдыха;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- дни освобождения от работы доноров для сдачи крови и предоставляемые затем дни отдыха;
Типовая ситуация: Отгул: что такое и когда предоставляют
(Издательство "Главная книга", 2026)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
(Издательство "Главная книга", 2026)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)1) освободить сотрудника-донора от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка;
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)1) освободить сотрудника-донора от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка;
Статья: Совпадение дней отпуска и "отгулов"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Если работник трудился в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, сдавал кровь как донор, то он мог выбрать время предоставления полагающихся ему дней отдыха. На обывательском языке их называют "отгулы". В Трудовом кодексе РФ термин "отгулы" не используется, но в нашей статье мы позволим себе его использовать для краткости и удобства. Дни "отгулов" может выбрать работник, и они могут приходиться на какие-то будущие даты.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Если работник трудился в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, сдавал кровь как донор, то он мог выбрать время предоставления полагающихся ему дней отдыха. На обывательском языке их называют "отгулы". В Трудовом кодексе РФ термин "отгулы" не используется, но в нашей статье мы позволим себе его использовать для краткости и удобства. Дни "отгулов" может выбрать работник, и они могут приходиться на какие-то будущие даты.