ДонОрские дни госслужащий
Подборка наиболее важных документов по запросу ДонОрские дни госслужащий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 5)Законодательство не содержит легального определения понятия "отдельные категории работников". По нашему мнению, трактовать его следует двояко: 1) в узком смысле - как категории работников, поименованные в разд. XII ТК РФ; 2) в широком смысле - как категории работников, регулирование труда которых отличается от общего правового регулирования трудовых отношений. В рамках второго подхода к отдельным категориям работников, кроме названных в разд. XII ТК РФ, относятся также любые другие категории работников, чей труд регулируется нормами, расположенными в том числе за пределами разд. XII ТК РФ. Специальное регулирование труда инвалидов и работающих пенсионеров предусмотрено в иных разделах ТК РФ (ст. 92, 128); государственных и муниципальных служащих, почетных доноров - в иных федеральных законах; работников той или иной отрасли экономики - в отраслевых соглашениях. Кроме того, нормы специального регулирования могут устанавливаться в локальных нормативных актах, а также по соглашению сторон (разъездная работа, работа в пути, работа в полевых условиях, работа экспедиционного характера, ненормированный рабочий день и др.).
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 5)Законодательство не содержит легального определения понятия "отдельные категории работников". По нашему мнению, трактовать его следует двояко: 1) в узком смысле - как категории работников, поименованные в разд. XII ТК РФ; 2) в широком смысле - как категории работников, регулирование труда которых отличается от общего правового регулирования трудовых отношений. В рамках второго подхода к отдельным категориям работников, кроме названных в разд. XII ТК РФ, относятся также любые другие категории работников, чей труд регулируется нормами, расположенными в том числе за пределами разд. XII ТК РФ. Специальное регулирование труда инвалидов и работающих пенсионеров предусмотрено в иных разделах ТК РФ (ст. 92, 128); государственных и муниципальных служащих, почетных доноров - в иных федеральных законах; работников той или иной отрасли экономики - в отраслевых соглашениях. Кроме того, нормы специального регулирования могут устанавливаться в локальных нормативных актах, а также по соглашению сторон (разъездная работа, работа в пути, работа в полевых условиях, работа экспедиционного характера, ненормированный рабочий день и др.).
"Государственные служащие. Особенности регулирования труда"
(Корнийчук Г.А.)
("Альфа-Пресс", 2006)- самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование гражданским служащим дней отдыха в случае, когда представитель нанимателя в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении, а время использования гражданским служащим таких дней не зависело от усмотрения представителя нанимателя (например, отказ государственному служащему, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии со ст. 186 ТК дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов) (п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
(Корнийчук Г.А.)
("Альфа-Пресс", 2006)- самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование гражданским служащим дней отдыха в случае, когда представитель нанимателя в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении, а время использования гражданским служащим таких дней не зависело от усмотрения представителя нанимателя (например, отказ государственному служащему, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии со ст. 186 ТК дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов) (п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
Нормативные акты
Распоряжение главы Волоколамского района МО от 17.02.2003 N 36-р
"Об утверждении плана и мероприятий комплектования кадров безвозмездных доноров на 2003 год"3.1. Оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении служащих в ряды доноров.
"Об утверждении плана и мероприятий комплектования кадров безвозмездных доноров на 2003 год"3.1. Оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении служащих в ряды доноров.
Письмо Минторга РСФСР от 21.02.1991 N 1-1337/33-8
"О методических и нормативных документах по применению налогообложения в торговле в условиях перехода к рыночной экономике"
(вместе с Приказом Минторга СССР от 05.02.1991 N 7)Оплата специальных перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей.
"О методических и нормативных документах по применению налогообложения в торговле в условиях перехода к рыночной экономике"
(вместе с Приказом Минторга СССР от 05.02.1991 N 7)Оплата специальных перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей.
"Кадровику госслужбы"
(Нуртдинова А.Ф., Ноздрачев А.Ф., Чиканова Л.А.)
("МЦФЭР", 2006)г) выплата работнику суточных - в размере 100 руб. за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.
(Нуртдинова А.Ф., Ноздрачев А.Ф., Чиканова Л.А.)
("МЦФЭР", 2006)г) выплата работнику суточных - в размере 100 руб. за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ
("Консультант", 2004, N 22)В-третьих, законодатели внесли изменения в ст.186 Трудового кодекса. Для людей, готовых сдать кровь, организация должна предоставить дополнительный день отдыха и сохранить за ними заработную плату как во время сдачи крови, так и во время отдыха. Раньше этот порядок распространялся только для доноров, действующих бесплатно. Теперь правила ст.186 Трудового кодекса РФ существуют и для возмездной сдачи крови (п.10 ст.138 Закона N 122-ФЗ).
("Консультант", 2004, N 22)В-третьих, законодатели внесли изменения в ст.186 Трудового кодекса. Для людей, готовых сдать кровь, организация должна предоставить дополнительный день отдыха и сохранить за ними заработную плату как во время сдачи крови, так и во время отдыха. Раньше этот порядок распространялся только для доноров, действующих бесплатно. Теперь правила ст.186 Трудового кодекса РФ существуют и для возмездной сдачи крови (п.10 ст.138 Закона N 122-ФЗ).
"Большой справочник кадровика"
(Алимова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)При определенных условиях и в определенном порядке в соответствии с законом допускается привлечение профессиональных спортсменов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
(Алимова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)При определенных условиях и в определенном порядке в соответствии с законом допускается привлечение профессиональных спортсменов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Тематический выпуск: Исчисление среднего заработка
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Судьи разъяснили, что госслужащим-северянам выходное пособие в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения также положено.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Судьи разъяснили, что госслужащим-северянам выходное пособие в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения также положено.
"Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. А.Ф. Ноздрачева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)- за самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование гражданским служащим дней отдыха в случае, когда представитель нанимателя в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении, а время использования гражданским служащим таких дней не зависело от усмотрения представителя нанимателя (например, отказ государственному служащему, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии со ст. 9 Закона о донорстве дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов) (см. п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
(постатейный)
(под ред. А.Ф. Ноздрачева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)- за самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование гражданским служащим дней отдыха в случае, когда представитель нанимателя в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении, а время использования гражданским служащим таких дней не зависело от усмотрения представителя нанимателя (например, отказ государственному служащему, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии со ст. 9 Закона о донорстве дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов) (см. п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
"Средний заработок. Порядок расчета"
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2010)Судьи разъяснили, что госслужащим-северянам выходное пособие в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения также положено.
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2010)Судьи разъяснили, что госслужащим-северянам выходное пособие в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения также положено.
"Исчисление среднего заработка"
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Судьи разъяснили, что госслужащим-северянам выходное пособие в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения также положено.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Судьи разъяснили, что госслужащим-северянам выходное пособие в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения также положено.