Доначисление отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Доначисление отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ, установив, что дополнительные компенсационные выплаты за вредные и тяжелые условия труда фактически являлись оплатой труда работников. Общество оспорило доначисления. Суд установил, что в обществе не введены ни сокращенная продолжительность работы (ст. ст. 92, 94 ТК РФ), ни ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ). Спорные выплаты производились на основании актов независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, составляемых организацией, которая не имела право проводить специальную оценку условий труда. Из представленных обществом трудовых договоров в количестве 101 штука только 8 имели дополнительные соглашения, в которых указаны: класс 3.1 (вредные условия труда), повышенная оплата труда - 4 процента, ежегодное проведение медицинских осмотров, дополнительная компенсация за вредные условия труда. Суд также установил, что в результате реализации схемы уклонения от уплаты НДФЛ организации, проводившие оценку условий труда, получали 25 процентов от сумм неуплаченных налогов, которые впоследствии обналичивали. Суд пришел к выводу, что дополнительные компенсации фактически являлись выплатами, составляющими заработную плату, и неправомерно исключены обществом из налоговой базы по НДФЛ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ, установив, что дополнительные компенсационные выплаты за вредные и тяжелые условия труда фактически являлись оплатой труда работников. Общество оспорило доначисления. Суд установил, что в обществе не введены ни сокращенная продолжительность работы (ст. ст. 92, 94 ТК РФ), ни ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ). Спорные выплаты производились на основании актов независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, составляемых организацией, которая не имела право проводить специальную оценку условий труда. Из представленных обществом трудовых договоров в количестве 101 штука только 8 имели дополнительные соглашения, в которых указаны: класс 3.1 (вредные условия труда), повышенная оплата труда - 4 процента, ежегодное проведение медицинских осмотров, дополнительная компенсация за вредные условия труда. Суд также установил, что в результате реализации схемы уклонения от уплаты НДФЛ организации, проводившие оценку условий труда, получали 25 процентов от сумм неуплаченных налогов, которые впоследствии обналичивали. Суд пришел к выводу, что дополнительные компенсации фактически являлись выплатами, составляющими заработную плату, и неправомерно исключены обществом из налоговой базы по НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Как выплатить доначисленные отпускные
(КонсультантПлюс, 2026)Как выплатить доначисленные отпускные
Статья: Острые отпускные вопросы: комментирует Роструд
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- При предоставлении ежегодного отпуска с 1 июня 2024 г. расчетным будет период с 1 июня 2023 г. по 31 мая 2024 г. Отпускные должны быть выплачены не позднее 28 мая 23:59, то есть ко времени перечисления отпускных работник еще не отработает расчетный период полностью и часть фактически выплаченных сумм (за работу с 29 по 31 мая) в расчетный период не войдет. В таком случае после отработки расчетного периода необходимо будет произвести доначисление отпускных работнику.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- При предоставлении ежегодного отпуска с 1 июня 2024 г. расчетным будет период с 1 июня 2023 г. по 31 мая 2024 г. Отпускные должны быть выплачены не позднее 28 мая 23:59, то есть ко времени перечисления отпускных работник еще не отработает расчетный период полностью и часть фактически выплаченных сумм (за работу с 29 по 31 мая) в расчетный период не войдет. В таком случае после отработки расчетного периода необходимо будет произвести доначисление отпускных работнику.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2026)доначислено отпускных - 3 296,93 руб. (36 266,23 руб. - 32 969,30 руб.);
(КонсультантПлюс, 2026)доначислено отпускных - 3 296,93 руб. (36 266,23 руб. - 32 969,30 руб.);
Готовое решение: Порядок перерасчета отпускных, если отпуск начинается с первого числа месяца
(КонсультантПлюс, 2026)В бухгалтерском учете сумма доначисленных отпускных и взносов, как правило, относится за счет признанного оценочного обязательства на оплату отпусков (п. 21 ПБУ 8/2010, разд. VI Рекомендации Р-23/2011 КпР "Оценочные обязательства по расчетам с работниками"). Если оценочное обязательство не признано или его средств недостаточно, то доплату включают в расходы по обычным видам деятельности на дату начисления (п. п. 5, 8, 16, 18 ПБУ 10/99 "Расходы организации").
(КонсультантПлюс, 2026)В бухгалтерском учете сумма доначисленных отпускных и взносов, как правило, относится за счет признанного оценочного обязательства на оплату отпусков (п. 21 ПБУ 8/2010, разд. VI Рекомендации Р-23/2011 КпР "Оценочные обязательства по расчетам с работниками"). Если оценочное обязательство не признано или его средств недостаточно, то доплату включают в расходы по обычным видам деятельности на дату начисления (п. п. 5, 8, 16, 18 ПБУ 10/99 "Расходы организации").