Должностная офис менеджер
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная офис менеджер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 18.04.2024 N 33-3894/2024 (УИД 24RS0046-01-2022-005122-27)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате, поскольку он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, которая не была оплачена, о невыплате заработной платы узнал только при получении окончательного расчета при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.В подтверждение данных обстоятельств стороной ответчика представлены письменные пояснения Л. (т. 2 л.д. 74), из которых следует, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в командировке в <адрес>, где работала в обозначенной должности в Обособленном подразделении ОАО "ВентКомплекс" в <адрес>. В соответствии с положениями должностной инструкции офис-менеджера в ее обязанности входило предоставление ответственным за ведение учета рабочего времени в организации информации о фактически отработанном работниками рабочем времени. Информацию о фактически отработанном работниками ОАО "ВентКомплекс" рабочем времени она получала непосредственно от работников, от сотрудников службы безопасности ОАО "ВентКомплекс", от руководителя ОП ОАО "ВентКомплекс" в <адрес>.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате, поскольку он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, которая не была оплачена, о невыплате заработной платы узнал только при получении окончательного расчета при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.В подтверждение данных обстоятельств стороной ответчика представлены письменные пояснения Л. (т. 2 л.д. 74), из которых следует, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в командировке в <адрес>, где работала в обозначенной должности в Обособленном подразделении ОАО "ВентКомплекс" в <адрес>. В соответствии с положениями должностной инструкции офис-менеджера в ее обязанности входило предоставление ответственным за ведение учета рабочего времени в организации информации о фактически отработанном работниками рабочем времени. Информацию о фактически отработанном работниками ОАО "ВентКомплекс" рабочем времени она получала непосредственно от работников, от сотрудников службы безопасности ОАО "ВентКомплекс", от руководителя ОП ОАО "ВентКомплекс" в <адрес>.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по административно-хозяйственному обеспечению (офис-менеджера) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: Правомерно ли в качестве должностных обязанностей работника (например, офис-менеджера) указать, в частности, уборку рабочего места?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Правомерно ли в качестве должностных обязанностей работника (например, офис-менеджера) указать, в частности, уборку рабочего места?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Правомерно ли в качестве должностных обязанностей работника (например, офис-менеджера) указать, в частности, уборку рабочего места?