Должностная исполнительного директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная исполнительного директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 5.27.1 КоАП РФисполнительного директора организации как должностное лицо >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 111 "Обстоятельства, исключающие вину лица в совершении налогового правонарушения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением, в котором просило отменить ранее принятые судебные акты и направить дело на новое рассмотрение. Обосновывая свои требования, налогоплательщик ссылался на тот факт, что судом надлежащим образом не рассмотрены доводы об отсутствии вины общества в умышленной неуплате налогов по причине невменяемости генерального директора, установленной заключением комиссии судебно-психиатрических экспертов, а также постановлением о прекращении уголовного дела. Суд отказал в удовлетворении заявленных требований. Согласно п. 4 ст. 110 НК РФ вина организации в совершении налогового правонарушения определяется в зависимости от вины ее должностных лиц либо ее представителей, действия (бездействие) которых обусловили совершение данного налогового правонарушения. Суд отметил, что круг должностных лиц для целей установления вины организации не ограничен только единоличным исполнительным органом налогоплательщика или его главным бухгалтером. Критерием оценки является наличие причинно-следственной связи между деятельностью должностных лиц организации и налоговыми последствиями этой деятельности. В рассматриваемом деле суд установил масштабное осуществление фиктивного документооборота, оборота безналичных денежных средств, которое указывает на групповой характер деятельности должностных лиц общества в рамках их официальной или нераскрываемой компетенции. Фиктивный документооборот был необходим для создания условий по получению обществом необоснованной налоговой выгоды, что, как следствие, указывает на наличие вины общества в форме умысла. Довод налогоплательщика о невиновности общества из-за невменяемости одного должностного лица, совмещавшего функции директора и главного бухгалтера, не влияет на вывод о вине общества в умышленной неуплате НДС. Масштаб незаконной деятельности, подтвержденный имеющимися в деле доказательствами, и установленные судом факты организованных групповых взаимоотношений должностных лиц, не направленных на законные деловые цели, указывают на вину общества. Суд указал, что проверка того, что лицо, совмещавшее должности единоличного исполнительного директора общества и главного бухгалтера, совершало действия, направленные на уклонение от уплаты налогов, в состоянии, в котором не могло понимать значение своих действий и руководить ими, не приведет к освобождению общества от налоговой ответственности, основания для применения подп. 2 п. 1 ст. 111 НК РФ отсутствуют.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением, в котором просило отменить ранее принятые судебные акты и направить дело на новое рассмотрение. Обосновывая свои требования, налогоплательщик ссылался на тот факт, что судом надлежащим образом не рассмотрены доводы об отсутствии вины общества в умышленной неуплате налогов по причине невменяемости генерального директора, установленной заключением комиссии судебно-психиатрических экспертов, а также постановлением о прекращении уголовного дела. Суд отказал в удовлетворении заявленных требований. Согласно п. 4 ст. 110 НК РФ вина организации в совершении налогового правонарушения определяется в зависимости от вины ее должностных лиц либо ее представителей, действия (бездействие) которых обусловили совершение данного налогового правонарушения. Суд отметил, что круг должностных лиц для целей установления вины организации не ограничен только единоличным исполнительным органом налогоплательщика или его главным бухгалтером. Критерием оценки является наличие причинно-следственной связи между деятельностью должностных лиц организации и налоговыми последствиями этой деятельности. В рассматриваемом деле суд установил масштабное осуществление фиктивного документооборота, оборота безналичных денежных средств, которое указывает на групповой характер деятельности должностных лиц общества в рамках их официальной или нераскрываемой компетенции. Фиктивный документооборот был необходим для создания условий по получению обществом необоснованной налоговой выгоды, что, как следствие, указывает на наличие вины общества в форме умысла. Довод налогоплательщика о невиновности общества из-за невменяемости одного должностного лица, совмещавшего функции директора и главного бухгалтера, не влияет на вывод о вине общества в умышленной неуплате НДС. Масштаб незаконной деятельности, подтвержденный имеющимися в деле доказательствами, и установленные судом факты организованных групповых взаимоотношений должностных лиц, не направленных на законные деловые цели, указывают на вину общества. Суд указал, что проверка того, что лицо, совмещавшее должности единоличного исполнительного директора общества и главного бухгалтера, совершало действия, направленные на уклонение от уплаты налогов, в состоянии, в котором не могло понимать значение своих действий и руководить ими, не приведет к освобождению общества от налоговой ответственности, основания для применения подп. 2 п. 1 ст. 111 НК РФ отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция директора (генерального директора, управляющего (исполнительного) директора (партнера)) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Является ли прогулом невыход на работу из-за того, что на должность работника назначили другого?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Поскольку в штатном расписании была только одна штатная единица исполнительного директора, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что указанные обстоятельства исключали исполнение работником своих должностных обязанностей исполнительного директора. Отсутствие работника на рабочем месте с 4 октября 2021 г. по день издания приказа об увольнении от 23 ноября 2021 г. фактически носило вынужденный характер.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Поскольку в штатном расписании была только одна штатная единица исполнительного директора, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что указанные обстоятельства исключали исполнение работником своих должностных обязанностей исполнительного директора. Отсутствие работника на рабочем месте с 4 октября 2021 г. по день издания приказа об увольнении от 23 ноября 2021 г. фактически носило вынужденный характер.
Формы
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно пункту 4.4 трудового договора с Парамоновым В.Д. должностной оклад исполнительного директора составляет постоянную (гарантированную) часть заработной платы, а ее переменная (стимулирующая) часть устанавливается единственным участником ООО "ПМК-91" путем применения повышающего индекса на основании представленных материалов и расчетов.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно пункту 4.4 трудового договора с Парамоновым В.Д. должностной оклад исполнительного директора составляет постоянную (гарантированную) часть заработной платы, а ее переменная (стимулирующая) часть устанавливается единственным участником ООО "ПМК-91" путем применения повышающего индекса на основании представленных материалов и расчетов.
Тематический выпуск: Корпоративные отношения, договоры и прочее: из практики гражданско-правового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 12)Коптяева Т.П., будучи единоличным исполнительным органом - директором ООО... то есть являясь должностным лицом, не обеспечила выполнение обществом необходимых санитарно-эпидемиологических требований в рамках предоставления ООО... работ и услуг, определяемых его уставом. Как видно из контракта, заключенного с директором ООО... Коптяева Т.П. осуществляет руководство текущей деятельностью общества по обеспечению выполнения им работ и услуг, определенных Уставом.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 12)Коптяева Т.П., будучи единоличным исполнительным органом - директором ООО... то есть являясь должностным лицом, не обеспечила выполнение обществом необходимых санитарно-эпидемиологических требований в рамках предоставления ООО... работ и услуг, определяемых его уставом. Как видно из контракта, заключенного с директором ООО... Коптяева Т.П. осуществляет руководство текущей деятельностью общества по обеспечению выполнения им работ и услуг, определенных Уставом.
Интервью: Кто защитит директора?
("Современные страховые технологии", 2024, N 3)Важно подчеркнуть, что такой полис защищает не только генеральных директоров, но и других должностных лиц компаний: исполнительных директоров, членов совета директоров и наблюдательного совета. Такие иски могут подавать акционеры, учредители, сотрудники, в том числе бывшие, клиенты, госорганы, правозащитники и др.
("Современные страховые технологии", 2024, N 3)Важно подчеркнуть, что такой полис защищает не только генеральных директоров, но и других должностных лиц компаний: исполнительных директоров, членов совета директоров и наблюдательного совета. Такие иски могут подавать акционеры, учредители, сотрудники, в том числе бывшие, клиенты, госорганы, правозащитники и др.
Статья: Публичная регламентация лицензирования в США
(Сыроежкин А.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)Согласно секции 20.052 гл. 20 титула 4 Статутов Флориды при департаментах могут создаваться совещательные органы, комиссии, советы, участники которых назначаются губернатором, главой министерства, исполнительным директором департамента либо должностным лицом Кабинета Флориды. Полномочия, состав отделов департамента и советов (в том числе порядок назначения членов советов) при департаменте определяются отдельными секциями гл. 20 титула 4 Статутов Флориды.
(Сыроежкин А.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)Согласно секции 20.052 гл. 20 титула 4 Статутов Флориды при департаментах могут создаваться совещательные органы, комиссии, советы, участники которых назначаются губернатором, главой министерства, исполнительным директором департамента либо должностным лицом Кабинета Флориды. Полномочия, состав отделов департамента и советов (в том числе порядок назначения членов советов) при департаменте определяются отдельными секциями гл. 20 титула 4 Статутов Флориды.
Статья: Некоторые вопросы легализации трудовых отношений
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)В декабре 2023 года (спустя 6 лет) Аркадакским районным судом Саратовской области был вынесен обвинительный приговор по данному уголовному делу <4>. В приговоре суда указано, что примерно с октября 2016 года в ходе осуществления своей деятельности руководство ООО без официального оформления трудовых отношений и заключения трудового договора привлекло к выполнению работ, связанных с производственной деятельностью ООО, Ч. путем дачи ему соответствующих поручений. Тем самым с указанного периода между ООО и Ч. фактически возникли трудовые отношения, в которых ООО является работодателем. Исполнительный директор ООО дал поручение Ч. выполнить строительные работы, заключающиеся в размещении на высоте оптоволоконного кабеля на опорах. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В приговоре названы конкретные нарушения исполнительным директором ООО своей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО, сделаны ссылки на правовые нормы о непроведении инструктажа по технике безопасности и другим правилам охраны труда, о невыдаче средств индивидуальной защиты (специальной одежды, специальной обуви, средств защиты от падения с высоты). Суд назначил исполнительному директору наказание в виде двух лет лишения свободы, а также обязал взыскать с осужденного в пользу потерпевших (несовершеннолетних детей) компенсацию морального вреда в сумме 1 млн рублей в пользу каждого.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)В декабре 2023 года (спустя 6 лет) Аркадакским районным судом Саратовской области был вынесен обвинительный приговор по данному уголовному делу <4>. В приговоре суда указано, что примерно с октября 2016 года в ходе осуществления своей деятельности руководство ООО без официального оформления трудовых отношений и заключения трудового договора привлекло к выполнению работ, связанных с производственной деятельностью ООО, Ч. путем дачи ему соответствующих поручений. Тем самым с указанного периода между ООО и Ч. фактически возникли трудовые отношения, в которых ООО является работодателем. Исполнительный директор ООО дал поручение Ч. выполнить строительные работы, заключающиеся в размещении на высоте оптоволоконного кабеля на опорах. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В приговоре названы конкретные нарушения исполнительным директором ООО своей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО, сделаны ссылки на правовые нормы о непроведении инструктажа по технике безопасности и другим правилам охраны труда, о невыдаче средств индивидуальной защиты (специальной одежды, специальной обуви, средств защиты от падения с высоты). Суд назначил исполнительному директору наказание в виде двух лет лишения свободы, а также обязал взыскать с осужденного в пользу потерпевших (несовершеннолетних детей) компенсацию морального вреда в сумме 1 млн рублей в пользу каждого.
Статья: Процедура визирования в сфере управления компанией. Ориентиры судебной и корпоративной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)- "Указание истца о возможности заключения указанных соглашений в связи с имеющимся у ответчика как исполнительного директора общества правом первой подписи, опровергаются материалами дела, в частности должностной инструкцией исполнительного директора, утвержденной генеральным директором ООО "А." А. /.../, установлено, что исполнительный директор несет ответственность по финансовым вопросам наравне с руководителем предприятия и имеет право второй подписи /.../, а также имеет право подписывать финансовые документы, визировать все документы, связанные с финансово-экономической деятельностью предприятия (планы, прогнозные балансы, отчеты и пр.) /.../ В данном случае, заключение целевых соглашений, дополнительных соглашений к кредитному договору свидетельствует не о визировании финансовых документов, а о заключении обществом сделок, следовательно, подтверждают тот факт, что А. исполнял функции генерального директора общества" <11>.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)- "Указание истца о возможности заключения указанных соглашений в связи с имеющимся у ответчика как исполнительного директора общества правом первой подписи, опровергаются материалами дела, в частности должностной инструкцией исполнительного директора, утвержденной генеральным директором ООО "А." А. /.../, установлено, что исполнительный директор несет ответственность по финансовым вопросам наравне с руководителем предприятия и имеет право второй подписи /.../, а также имеет право подписывать финансовые документы, визировать все документы, связанные с финансово-экономической деятельностью предприятия (планы, прогнозные балансы, отчеты и пр.) /.../ В данном случае, заключение целевых соглашений, дополнительных соглашений к кредитному договору свидетельствует не о визировании финансовых документов, а о заключении обществом сделок, следовательно, подтверждают тот факт, что А. исполнял функции генерального директора общества" <11>.