Должностная инструкция учетчика
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция учетчика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обязанности дистанционного работника (должностная инструкция, локальный нормативный акт и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с требованиями пункта... Трудового договора и пункта... Должностной инструкции, а также с учетом особенностей нормативного регулирования дистанционной работы... истица приняла на себя обязанность своевременно знакомиться с текстом каждого локального акта работодателя, размещенного на данном ресурсе.
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с требованиями пункта... Трудового договора и пункта... Должностной инструкции, а также с учетом особенностей нормативного регулирования дистанционной работы... истица приняла на себя обязанность своевременно знакомиться с текстом каждого локального акта работодателя, размещенного на данном ресурсе.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Недопустимость отказа в оказании медицинской помощи" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Таким образом, при наличии у истца информации о необходимости осмотра немобильного пациента в условиях стационара судебная коллегия приходит к выводу о том, что доводы истца относительно возможности и необходимости проведения осмотра пациента исключительно в условиях кабинета врача-офтальмолога с личной явкой пациента являются несостоятельными. Судебная коллегия отмечает, что даже без учета положений должностной инструкции отказ в оказании данного вида медицинской помощи (консультации врача-офтальмолога) со стороны истца являлся противоречащим действующему законодательству, поскольку общим правилом, установленным статьей 11 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", является недопустимость отказа в оказании медицинской помощи. Исполнение других обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возложено на истца пунктом 2.3.5 трудового договора N 37 от 26.02.2019 г. Возможность проведения врачебного осмотра с точки зрения мобильности оборудования, с помощью которого проводится осмотр пациентов с таким заболеванием, какое имелось у <...>16, истцом не опровергнута."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДолжностная инструкция специалиста, ответственного за ведение воинского учета в организации >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция учетчика >>>
Нормативные акты
"Инструкция по эксплуатации абонентских пунктов таксофонов АМТ-69"
(утв. Минсвязи СССР 09.04.1981)ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(утв. Минсвязи СССР 09.04.1981)ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Формы
Статья: Работники в "облаках": особенности трудовых правоотношений
(Приженникова А.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 2)Критериям определения возникших трудовых правоотношений способствует ряд характерных признаков: ознакомление работника с локальными нормативными актами (ст. 22 ТК РФ) [11]; заключение трудового договора либо фактического допущения работника к работе (ст. 15 ТК РФ) [11]; внесение записей в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ) [11]; подписание листка об ознакомлении с должностной инструкцией; ведения учета рабочего времени, документами о начислении, выплате заработной платы либо расчетных листков и т.д. В этой связи, для того чтобы труд лиц нетипичных форм занятости соответствовал классическим требованиям трудового законодательства, работников необходимо наделить правовым статусом и выявить соответствующие признаки.
(Приженникова А.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 2)Критериям определения возникших трудовых правоотношений способствует ряд характерных признаков: ознакомление работника с локальными нормативными актами (ст. 22 ТК РФ) [11]; заключение трудового договора либо фактического допущения работника к работе (ст. 15 ТК РФ) [11]; внесение записей в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ) [11]; подписание листка об ознакомлении с должностной инструкцией; ведения учета рабочего времени, документами о начислении, выплате заработной платы либо расчетных листков и т.д. В этой связи, для того чтобы труд лиц нетипичных форм занятости соответствовал классическим требованиям трудового законодательства, работников необходимо наделить правовым статусом и выявить соответствующие признаки.
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Всем организациям, которые применяют (или только собираются это делать) индивидуальные (их еще называют именными) должностные инструкции, следует учитывать следующее.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Всем организациям, которые применяют (или только собираются это делать) индивидуальные (их еще называют именными) должностные инструкции, следует учитывать следующее.
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2026)Разрабатывая должностную инструкцию, необходимо учитывать в том числе следующее:
(КонсультантПлюс, 2026)Разрабатывая должностную инструкцию, необходимо учитывать в том числе следующее:
Статья: Проблемы обеспечения законности в сфере функционирования разрешительной системы
(Субанова Н.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Тем не менее, несмотря на повсеместное распространение нарушений прав субъектов предпринимательства в ходе осуществления разрешительных процедур, преступления, предусмотренные ст. 169 УК РФ (которые могут способствовать совершению коррупционных деяний <21>), по-прежнему характеризуются высокой степенью латентности, имеются проблемы их расследования (показательны данные статистики: в 2019 г. по ч. 1 ст. 169 УК РФ осуждены 23 лица, ч. 2 ст. 169 - 2; в 2020 г. по ч. 1 ст. 169 - 11, ч. 2 ст. 169 - 2 лица <22>). Недостатки применения ст. 169 УК РФ обусловлены ее неудачными конструктивными особенностями (включая использование оценочных понятий); конкуренцией данной уголовно-правовой нормы с близкими по содержанию составами (ст. 285, 286, 290 УК РФ и др.); сложностью доказывания субъективной стороны состава преступления; необходимостью юридической оценки деяний фигурантов с позиции положений нестабильного отраслевого законодательства; противодействием участников уголовного судопроизводства, выражающимся в сокрытии или уничтожении документов, имеющих значение для уголовного дела; длительностью обращения потерпевших в правоохранительные органы, что приводит к утрате доказательственной базы; а также ненадлежащей организацией расследования. К типичным нарушениям уголовно-процессуального законодательства при расследовании уголовных дел указанной категории можно отнести нарушение сроков доследственной проверки, предусмотренных ст. 144, 145 УПК РФ; несвоевременное изъятие должностных инструкций, журналов учетов, производств, нарядов и иной документации, электронных данных.
(Субанова Н.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Тем не менее, несмотря на повсеместное распространение нарушений прав субъектов предпринимательства в ходе осуществления разрешительных процедур, преступления, предусмотренные ст. 169 УК РФ (которые могут способствовать совершению коррупционных деяний <21>), по-прежнему характеризуются высокой степенью латентности, имеются проблемы их расследования (показательны данные статистики: в 2019 г. по ч. 1 ст. 169 УК РФ осуждены 23 лица, ч. 2 ст. 169 - 2; в 2020 г. по ч. 1 ст. 169 - 11, ч. 2 ст. 169 - 2 лица <22>). Недостатки применения ст. 169 УК РФ обусловлены ее неудачными конструктивными особенностями (включая использование оценочных понятий); конкуренцией данной уголовно-правовой нормы с близкими по содержанию составами (ст. 285, 286, 290 УК РФ и др.); сложностью доказывания субъективной стороны состава преступления; необходимостью юридической оценки деяний фигурантов с позиции положений нестабильного отраслевого законодательства; противодействием участников уголовного судопроизводства, выражающимся в сокрытии или уничтожении документов, имеющих значение для уголовного дела; длительностью обращения потерпевших в правоохранительные органы, что приводит к утрате доказательственной базы; а также ненадлежащей организацией расследования. К типичным нарушениям уголовно-процессуального законодательства при расследовании уголовных дел указанной категории можно отнести нарушение сроков доследственной проверки, предусмотренных ст. 144, 145 УПК РФ; несвоевременное изъятие должностных инструкций, журналов учетов, производств, нарядов и иной документации, электронных данных.
Статья: Оспаривание трудовых выплат при банкротстве
(Егоров А.В.)
("Вестник гражданского права", 2022, N 5)2.4.3. В Постановлении АС Северо-Западного округа от 1 марта 2021 г. N Ф07-321/2021 по делу N А56-54257/2017 установлено, что заявителем, на которого возложено бремя доказывания обстоятельств, являющихся основанием для признания оспариваемых сделок недействительными, не представлены доказательства, подтверждающие несоответствие квалификации и профессиональных качеств руководителя установленному размеру заработной платы, невыполнение или ненадлежащее исполнение руководителем обязанностей, предусмотренных трудовым договором, безосновательность поощрения (премирования) директора за выполнение своих должностных обязанностей согласно должностным инструкциям с учетом фактического объема выполняемых служебных обязанностей, а также не доказана противоправность действий по начислению премий (издания приказов о дополнительном поощрении, заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам, что отличало бы их от условий премирования иных работников Общества).
(Егоров А.В.)
("Вестник гражданского права", 2022, N 5)2.4.3. В Постановлении АС Северо-Западного округа от 1 марта 2021 г. N Ф07-321/2021 по делу N А56-54257/2017 установлено, что заявителем, на которого возложено бремя доказывания обстоятельств, являющихся основанием для признания оспариваемых сделок недействительными, не представлены доказательства, подтверждающие несоответствие квалификации и профессиональных качеств руководителя установленному размеру заработной платы, невыполнение или ненадлежащее исполнение руководителем обязанностей, предусмотренных трудовым договором, безосновательность поощрения (премирования) директора за выполнение своих должностных обязанностей согласно должностным инструкциям с учетом фактического объема выполняемых служебных обязанностей, а также не доказана противоправность действий по начислению премий (издания приказов о дополнительном поощрении, заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам, что отличало бы их от условий премирования иных работников Общества).
Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
Статья: Когда суд откажет в выплате пособия декретнице и как этого избежать?
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Имейте в виду, что приказ о приеме на работу, должностная/рабочая инструкция, табели учета рабочего времени сами по себе не подтверждают выполнение сотрудницей соответствующих обязанностей.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Имейте в виду, что приказ о приеме на работу, должностная/рабочая инструкция, табели учета рабочего времени сами по себе не подтверждают выполнение сотрудницей соответствующих обязанностей.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В этом смысле показательным видится Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.11.2020 по делу N 33-14062/2020, которым требования истца о включении периодов работы в специальный стаж удовлетворены частично. Период до 17.11.2016 включен в специальный стаж, поскольку деятельность истца была подтверждена лицевыми счетами; штатными расписаниями; приказами за 2006 - 2015 гг.; журналами учета КТ-исследований пациентов; должностной инструкцией заведующего отделением лучевой диагностики; должностной инструкцией врача-рентгенолога, картами специальной оценки условий труда рабочего места заведующего отделением - врача-рентгенолога. Вместе с тем период с 17.11.2016 не был включен истцу в специальный стаж, поскольку с этой даты должности заведующего отделением - врача-рентгенолога по результатам специальной оценки условий труда присвоен допустимый класс условий труда (что подтверждено отчетом о проведении СОУТ).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В этом смысле показательным видится Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.11.2020 по делу N 33-14062/2020, которым требования истца о включении периодов работы в специальный стаж удовлетворены частично. Период до 17.11.2016 включен в специальный стаж, поскольку деятельность истца была подтверждена лицевыми счетами; штатными расписаниями; приказами за 2006 - 2015 гг.; журналами учета КТ-исследований пациентов; должностной инструкцией заведующего отделением лучевой диагностики; должностной инструкцией врача-рентгенолога, картами специальной оценки условий труда рабочего места заведующего отделением - врача-рентгенолога. Вместе с тем период с 17.11.2016 не был включен истцу в специальный стаж, поскольку с этой даты должности заведующего отделением - врача-рентгенолога по результатам специальной оценки условий труда присвоен допустимый класс условий труда (что подтверждено отчетом о проведении СОУТ).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Нередко суды требуют, чтобы при составлении должностных инструкций учитывались положения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Так, З. на основании заключенного с Управлением образования администрации муниципального района "Сосногорск" трудового договора от 24 января 2017 г. N 4 осуществляла трудовую деятельность в качестве уборщицы общежития.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Нередко суды требуют, чтобы при составлении должностных инструкций учитывались положения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Так, З. на основании заключенного с Управлением образования администрации муниципального района "Сосногорск" трудового договора от 24 января 2017 г. N 4 осуществляла трудовую деятельность в качестве уборщицы общежития.