Должностная инструкция торгового представителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция торгового представителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)"...[работник - ред.] состоял в трудовых отношениях с ООО... в должности торгового представителя... Должностной инструкцией торгового представителя ООО... предусмотрен разъездной характер работы...
(КонсультантПлюс, 2025)"...[работник - ред.] состоял в трудовых отношениях с ООО... в должности торгового представителя... Должностной инструкцией торгового представителя ООО... предусмотрен разъездной характер работы...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция торгового представителя >>>
Статья: Должны ли курьеры проходить предрейсовые медосмотры?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 16)А вот в постановлении от 19.12.2016 N 18-АД16-173 судья Верховного Суда РФ поддержал позицию судов о том, что торговый представитель, управляющий служебным автомобилем, должен проходить предрейсовые медосмотры. Довод компании о том, что, поскольку торговый представитель функции водителя транспортного средства не выполнял, он не должен был проходить предрейсовые медосмотры, был отвергнут. Судебные инстанции исходили из того, что в силу должностной инструкции, с положениями которой работник был ознакомлен, обязанностью торгового представителя в числе прочего является посещение клиентов на вверенном маршруте в соответствии с маршрутным листом. На данную должность может быть назначено лицо, имеющее водительское удостоверение категории B и стаж вождения не менее одного года. Работник значится водителем в путевых листах легкового автомобиля. При таких обстоятельствах доводы компании о том, что работник не осуществлял трудовые функции в качестве водителя, противоречат совокупности собранных по делу доказательств.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 16)А вот в постановлении от 19.12.2016 N 18-АД16-173 судья Верховного Суда РФ поддержал позицию судов о том, что торговый представитель, управляющий служебным автомобилем, должен проходить предрейсовые медосмотры. Довод компании о том, что, поскольку торговый представитель функции водителя транспортного средства не выполнял, он не должен был проходить предрейсовые медосмотры, был отвергнут. Судебные инстанции исходили из того, что в силу должностной инструкции, с положениями которой работник был ознакомлен, обязанностью торгового представителя в числе прочего является посещение клиентов на вверенном маршруте в соответствии с маршрутным листом. На данную должность может быть назначено лицо, имеющее водительское удостоверение категории B и стаж вождения не менее одного года. Работник значится водителем в путевых листах легкового автомобиля. При таких обстоятельствах доводы компании о том, что работник не осуществлял трудовые функции в качестве водителя, противоречат совокупности собранных по делу доказательств.
Вопрос: У руководителя в постоянном пользовании служебный автомобиль. Надо ли оформлять путевой лист и проходить медосмотр? Как учесть по налогу на прибыль расходы на содержание авто? Затраты, которые нельзя распределить по цели использования, не учитываются в расходах? Возникает ли у руководителя доход по НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем в Постановлении от 19.12.2016 N 18-АД16-173 судья Верховного Суда РФ поддержал позицию судов о том, что торговый представитель, управляющий служебным автомобилем, должен проходить предрейсовые медосмотры. Довод организации о том, что, поскольку торговый представитель функции водителя транспортного средства не выполнял, он не должен был проходить предрейсовые медосмотры, был отвергнут. Судебные инстанции исходили из того, что в силу должностной инструкции, с положениями которой работник был ознакомлен, обязанностью торгового представителя в числе прочего является посещение клиентов на вверенном маршруте в соответствии с маршрутным листом. На данную должность может быть назначено лицо, имеющее водительское удостоверение категории B и стаж вождения не менее одного года. Работник значится водителем в путевых листах легкового автомобиля. При таких обстоятельствах доводы организации о том, что работник не осуществлял трудовые функции в качестве водителя, противоречат совокупности собранных по делу доказательств.
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем в Постановлении от 19.12.2016 N 18-АД16-173 судья Верховного Суда РФ поддержал позицию судов о том, что торговый представитель, управляющий служебным автомобилем, должен проходить предрейсовые медосмотры. Довод организации о том, что, поскольку торговый представитель функции водителя транспортного средства не выполнял, он не должен был проходить предрейсовые медосмотры, был отвергнут. Судебные инстанции исходили из того, что в силу должностной инструкции, с положениями которой работник был ознакомлен, обязанностью торгового представителя в числе прочего является посещение клиентов на вверенном маршруте в соответствии с маршрутным листом. На данную должность может быть назначено лицо, имеющее водительское удостоверение категории B и стаж вождения не менее одного года. Работник значится водителем в путевых листах легкового автомобиля. При таких обстоятельствах доводы организации о том, что работник не осуществлял трудовые функции в качестве водителя, противоречат совокупности собранных по делу доказательств.
Статья: Топ-3 ошибок при увольнении за утрату доверия
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Судебная практика. Для обоснования правомочности увольнения торгового представителя по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель представил в суд трудовой договор, должностную инструкцию и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако судьям доказательства убедительными не показались. Признавая увольнение незаконным, они указали, что должностные обязанности истца не предусматривали выполнения работы, связанной с непосредственным обслуживанием денежных или товарных ценностей, а именно: их приемом, хранением, учетом, транспортировкой, переработкой и реализацией этих ценностей. Договор о полной материальной ответственности с ним заключен быть не мог, поскольку занимаемая им должность не предусмотрена соответствующим перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда России, так как не относится к деятельности по непосредственному обслуживанию материальных ценностей. Также работодатель не представил доказательств того, что истец по роду работы непосредственно обслуживал материальные ценности (определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2023 N 88-6429/2023).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Судебная практика. Для обоснования правомочности увольнения торгового представителя по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель представил в суд трудовой договор, должностную инструкцию и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако судьям доказательства убедительными не показались. Признавая увольнение незаконным, они указали, что должностные обязанности истца не предусматривали выполнения работы, связанной с непосредственным обслуживанием денежных или товарных ценностей, а именно: их приемом, хранением, учетом, транспортировкой, переработкой и реализацией этих ценностей. Договор о полной материальной ответственности с ним заключен быть не мог, поскольку занимаемая им должность не предусмотрена соответствующим перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда России, так как не относится к деятельности по непосредственному обслуживанию материальных ценностей. Также работодатель не представил доказательств того, что истец по роду работы непосредственно обслуживал материальные ценности (определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2023 N 88-6429/2023).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Каждая отдельная поездка регионального представителя торговой компании может не оформляться руководителем организации, поскольку в должностной инструкции работника можно указать, с какой периодичностью ему следует посещать закрепленные за ним торговые точки и пр. Основой для контроля и учета работы регионального представителя будут служить его отчеты, представляемые с периодичностью, установленной работодателем.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Каждая отдельная поездка регионального представителя торговой компании может не оформляться руководителем организации, поскольку в должностной инструкции работника можно указать, с какой периодичностью ему следует посещать закрепленные за ним торговые точки и пр. Основой для контроля и учета работы регионального представителя будут служить его отчеты, представляемые с периодичностью, установленной работодателем.