Должностная инструкция санитарного врача
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция санитарного врача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Продажа товара с истекшим сроком годности
(КонсультантПлюс, 2024)...Постановлением Главного государственного санитарного врача по... области... ООО... привлечено к административной ответственности по части 2 статьи 14.43 КоАП РФ в виде административного штрафа...
(КонсультантПлюс, 2024)...Постановлением Главного государственного санитарного врача по... области... ООО... привлечено к административной ответственности по части 2 статьи 14.43 КоАП РФ в виде административного штрафа...
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу N 88-19731/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Истцы работают у ответчика, на основании приказа они отстранены от работы, считают приказ незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Анализируя положения Устава муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансово-экономическому сопровождению и организационно-техническому обслуживанию муниципальной системы образования" и должностной инструкции бухгалтера отдела расчетов с дебиторами и кредиторами, суд пришел к выводу о том, что характер трудовых обязанностей С. не свидетельствует о необходимости их исполнения непосредственно на своем рабочем месте. Суд указал, что она могла исполнять трудовые обязанности удаленно, ей мог быть установлен дистанционный режим работы, однако такой возможностью, предусмотренной постановлением Главного государственного санитарного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу от 08 октября 2021 года N 29, работодатель не воспользовался, данный вопрос им не рассматривался. Установив указанные обстоятельства суд пришел к выводу о незаконном отстранении работника от работы, о нарушении ее трудовых прав, в том числе и на оплату труда в полном объеме.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Истцы работают у ответчика, на основании приказа они отстранены от работы, считают приказ незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Анализируя положения Устава муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансово-экономическому сопровождению и организационно-техническому обслуживанию муниципальной системы образования" и должностной инструкции бухгалтера отдела расчетов с дебиторами и кредиторами, суд пришел к выводу о том, что характер трудовых обязанностей С. не свидетельствует о необходимости их исполнения непосредственно на своем рабочем месте. Суд указал, что она могла исполнять трудовые обязанности удаленно, ей мог быть установлен дистанционный режим работы, однако такой возможностью, предусмотренной постановлением Главного государственного санитарного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу от 08 октября 2021 года N 29, работодатель не воспользовался, данный вопрос им не рассматривался. Установив указанные обстоятельства суд пришел к выводу о незаконном отстранении работника от работы, о нарушении ее трудовых прав, в том числе и на оплату труда в полном объеме.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заместителя Главного государственного санитарного врача Российской Федерации (главного государственного санитарного врача по субъекту Российской Федерации, заместителя главного государственного санитарного врача по субъекту Российской Федерации, главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту, заместителя главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту, главного государственного санитарного врача по городу, району, заместителя главного государственного санитарного врача по городу, главного государственного санитарного врача федерального медико-биологического агентства России, главного государственного санитарного врача Министерства обороны Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Министерства внутренних дел Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Федеральной службы исполнения наказаний, главного государственного санитарного врача Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, главного государственного санитарного врача по объектам Управления делами Президента Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Федеральной службы безопасности Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Федеральной службы охраны Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, начальника управления федеральной службы, заместителя начальника управления федеральной службы, начальника отдела в управлении федеральной службы, заместителя начальника отдела в управлении федеральной службы, начальника отдела территориального органа, заместителя начальника отдела территориального органа, главного врача (директора, начальника) медицинской организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, заместителя главного врача (директора, начальника) медицинской организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - врача-специалиста) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Быстрые проводы - лишние слезы
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)Привлечь работника к дисциплинарке за отсутствие маски можно. Но прежде, чем это делать, нужно проверить кадровые документы и локальные документы компании, а именно трудовой договор, должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка.
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)Привлечь работника к дисциплинарке за отсутствие маски можно. Но прежде, чем это делать, нужно проверить кадровые документы и локальные документы компании, а именно трудовой договор, должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка.