Должностная инструкция менеджера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция менеджера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Причины несчастного случая: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившееся в непроведении пострадавшей обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда и стажировки на рабочем месте, в соответствии с нормативными требованиями в области охраны труда. Нарушение требований абзацев 11 и 15 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3 и 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29. Отсутствие должного контроля над подчиненным персоналом. Нарушение требования абзаца второго части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4.7.12 и 4.11.4 Должностной инструкции по позиции - "младший менеджер смены", утвержденной представителем организации ООО "ГлобалФуд Планета" И. Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не функционировании системы управления охраной труда. Нарушены требования статей 217 и 218 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция менеджера >>>
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)В указанный период Работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией менеджера по продажам от 07.06.2021 N 14-ДИ, с которой ознакомлен под подпись.
(КонсультантПлюс, 2026)В указанный период Работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией менеджера по продажам от 07.06.2021 N 14-ДИ, с которой ознакомлен под подпись.
Формы
"Переговоры в гражданском праве и цивилистическом процессе: монография"
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)Разумным и справедливым выглядело бы получение положительного вывода о привлечении к преддоговорной ответственности за недобросовестное ведение переговоров самой стороны, нанявшей посредника. Несмотря на то что ст. 182 ГК РФ не признает лицо, ведущее переговоры, представителем, норма упоминает об "уполномоченности" этого лица на ведение переговоров. Так, в деле ООО "Орион" против ООО "Тендер" в качестве одного из подтверждений того, что переговоры между сторонами не велись, а имела место лишь переписка по поводу возможности ведения переговоров по заключению договора аренды, явилось то, что менеджер одной из сторон не был уполномочен вести такие переговоры. В решении отмечается, что из должностной инструкции этого менеджера следует, что его полномочия ограничены действиями по осуществлению поиска оптимальных помещений, зданий и земельных участков для открытия магазинов, но полномочия на ведение переговоров не имеются, в том числе не явствуют из обстановки <1>.
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)Разумным и справедливым выглядело бы получение положительного вывода о привлечении к преддоговорной ответственности за недобросовестное ведение переговоров самой стороны, нанявшей посредника. Несмотря на то что ст. 182 ГК РФ не признает лицо, ведущее переговоры, представителем, норма упоминает об "уполномоченности" этого лица на ведение переговоров. Так, в деле ООО "Орион" против ООО "Тендер" в качестве одного из подтверждений того, что переговоры между сторонами не велись, а имела место лишь переписка по поводу возможности ведения переговоров по заключению договора аренды, явилось то, что менеджер одной из сторон не был уполномочен вести такие переговоры. В решении отмечается, что из должностной инструкции этого менеджера следует, что его полномочия ограничены действиями по осуществлению поиска оптимальных помещений, зданий и земельных участков для открытия магазинов, но полномочия на ведение переговоров не имеются, в том числе не явствуют из обстановки <1>.
Статья: Отношение, возникающее при проведении переговоров о заключении договора по российскому праву: антиделиктная концепция
(Райников А.С.)
("Вестник гражданского права", 2023, N 2)В качестве одного из оснований отказа в удовлетворении заявленных требований суд указал ведение переписки со стороны ответчика менеджером, трудовая функция которого ограничивалась поиском оптимальных помещений, зданий и земельных участков для открытия магазинов; должностная инструкция менеджера не предусматривала возможности подписания договоров аренды. Данное обстоятельство позволило суду первой инстанции утверждать, что между сторонами вообще не велись переговоры по заключению договора, а имела место переписка по вопросу возможности проведения переговоров. Вышестоящие инстанции факт проведения переговоров не отвергали, но довод об отсутствии в должностной инструкции менеджера необходимых полномочий тем не менее поддержали <17>.
(Райников А.С.)
("Вестник гражданского права", 2023, N 2)В качестве одного из оснований отказа в удовлетворении заявленных требований суд указал ведение переписки со стороны ответчика менеджером, трудовая функция которого ограничивалась поиском оптимальных помещений, зданий и земельных участков для открытия магазинов; должностная инструкция менеджера не предусматривала возможности подписания договоров аренды. Данное обстоятельство позволило суду первой инстанции утверждать, что между сторонами вообще не велись переговоры по заключению договора, а имела место переписка по вопросу возможности проведения переговоров. Вышестоящие инстанции факт проведения переговоров не отвергали, но довод об отсутствии в должностной инструкции менеджера необходимых полномочий тем не менее поддержали <17>.
Статья: Неравные оклады за одну должность - дискриминация?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суд пришел к выводу, что установление работодателем дифференцированных должностных окладов не является дискриминацией в сфере трудовых отношений, а, напротив, является гарантией соблюдения прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Вклад работников (территориальных менеджеров) в трудовой процесс является различным по объему выполненных работ, исходя из их зон территориальной ответственности. Несмотря на то что должностные инструкции территориальных менеджеров одинаковы, фактически имеют место различная зона ответственности территориальных менеджеров по продажам и различная степень их нагрузки, наличие подчиненных сотрудников, разъездной характер работы и иные особенности работы применительно к каждой обслуживаемой территории и к каждому работнику. Кроме того, суд учел, что размер оплаты труда работника был согласован сторонами при заключении трудового договора и возражений со стороны работника на протяжении длительного времени не имелось.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суд пришел к выводу, что установление работодателем дифференцированных должностных окладов не является дискриминацией в сфере трудовых отношений, а, напротив, является гарантией соблюдения прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Вклад работников (территориальных менеджеров) в трудовой процесс является различным по объему выполненных работ, исходя из их зон территориальной ответственности. Несмотря на то что должностные инструкции территориальных менеджеров одинаковы, фактически имеют место различная зона ответственности территориальных менеджеров по продажам и различная степень их нагрузки, наличие подчиненных сотрудников, разъездной характер работы и иные особенности работы применительно к каждой обслуживаемой территории и к каждому работнику. Кроме того, суд учел, что размер оплаты труда работника был согласован сторонами при заключении трудового договора и возражений со стороны работника на протяжении длительного времени не имелось.
Статья: Преддоговорная ответственность третьих лиц, участвующих в процессе заключения договора, в праве России и Германии: сравнительно-правовое исследование
(Чистяков П.Д.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 10)Как отмечается в немецкой литературе, якобы представляемое лицо может быть привлечено к ответственности за поведение представителя без полномочий (vollmachtloser Vertreter) в соответствии с принципами так называемого мнимого полномочия (Anscheinsvollmacht), если контрагент мог предположить на основании фактических обстоятельств, что falsus procurator имел полномочия на представительство (Vertretungsmacht) <43>. Аналогичным образом может разрешаться вопрос ответственности договаривающейся стороны за поведение третьего лица, вышедшего за пределы поручения: с точки зрения стороннего наблюдателя, его поведение также может быть относимо к кругу порученных задач, даже несмотря на наличие точечных ограничений деятельности третьего лица на преддоговорном этапе, которые вряд ли будут осознаваемы для контрагента (например, в должностной инструкции менеджера может содержаться запрет продолжать переговоры без решения руководства, в доверенность представителя может быть помещена оговорка об отсутствии полномочий на прекращение переговоров).
(Чистяков П.Д.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 10)Как отмечается в немецкой литературе, якобы представляемое лицо может быть привлечено к ответственности за поведение представителя без полномочий (vollmachtloser Vertreter) в соответствии с принципами так называемого мнимого полномочия (Anscheinsvollmacht), если контрагент мог предположить на основании фактических обстоятельств, что falsus procurator имел полномочия на представительство (Vertretungsmacht) <43>. Аналогичным образом может разрешаться вопрос ответственности договаривающейся стороны за поведение третьего лица, вышедшего за пределы поручения: с точки зрения стороннего наблюдателя, его поведение также может быть относимо к кругу порученных задач, даже несмотря на наличие точечных ограничений деятельности третьего лица на преддоговорном этапе, которые вряд ли будут осознаваемы для контрагента (например, в должностной инструкции менеджера может содержаться запрет продолжать переговоры без решения руководства, в доверенность представителя может быть помещена оговорка об отсутствии полномочий на прекращение переговоров).
Статья: Должностная инструкция: ответы на вопросы ваших коллег
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Внимание! Образцы должностных инструкций для самых различных должностей вы найдете на нашем сайте: glavkniga.ru -> Формы -> Д -> Должностная инструкция... (выберите нужный вариант: например, должностная инструкция менеджера).
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Внимание! Образцы должностных инструкций для самых различных должностей вы найдете на нашем сайте: glavkniga.ru -> Формы -> Д -> Должностная инструкция... (выберите нужный вариант: например, должностная инструкция менеджера).
Статья: Топ-3 ошибок привлечения к дисциплинарной ответственности
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Судебная практика. ГИТ оштрафовала общество по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ на 32 тыс. руб. В вину обществу поставили то, что начальник отдела по работе с клиентами крупного бизнеса филиала общества посредством электронной почты направила главному менеджеру данного отдела поручение осуществить в определенный срок подключение действующих клиентов к системе электронного документооборота (ЭДО). При этом выполнение данных обязанностей не было предусмотрено должностной инструкцией главного менеджера отдела по работе с клиентами крупного бизнеса филиала общества (постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2023 N 16-1609/2023).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Судебная практика. ГИТ оштрафовала общество по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ на 32 тыс. руб. В вину обществу поставили то, что начальник отдела по работе с клиентами крупного бизнеса филиала общества посредством электронной почты направила главному менеджеру данного отдела поручение осуществить в определенный срок подключение действующих клиентов к системе электронного документооборота (ЭДО). При этом выполнение данных обязанностей не было предусмотрено должностной инструкцией главного менеджера отдела по работе с клиентами крупного бизнеса филиала общества (постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2023 N 16-1609/2023).
Статья: Дисциплинарный проступок по неосторожности. Влияет ли отсутствие прямого умысла при наложении взыскания?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)Работник, согласно должностной инструкции менеджера по продажам, обязан был обеспечивать сохранность вверенных товарно-материальных ценностей путем закрытия на ключ шкафов, витрин, сейфов, прилавков и т.д., в которых хранились материальные ценности, а полученные от покупателей денежные средства незамедлительно убирать в сейф. Вышеприведенные обязанности работником исполнены не были.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)Работник, согласно должностной инструкции менеджера по продажам, обязан был обеспечивать сохранность вверенных товарно-материальных ценностей путем закрытия на ключ шкафов, витрин, сейфов, прилавков и т.д., в которых хранились материальные ценности, а полученные от покупателей денежные средства незамедлительно убирать в сейф. Вышеприведенные обязанности работником исполнены не были.
Статья: О вреде образца трудового договора из Интернета
(Кочанова Т.)
("Административное право", 2021, N 4)Незаконность увольнения за неисполнение должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией, подтверждается судебной практикой. В одном из дел суд рассматривал вопрос о незаконности увольнения работника за непринятие мер, исключающих неправомерный или случайный доступ посторонних лиц к документам, содержащих персональные данные (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 05.03.2015 по делу N 11-1787/2015). Однако ни один из пунктов должностной инструкции не определял обязанности менеджера по обеспечению сохранности персональных данных. Кроме того, с локальными актами, содержащими требования по защите персональных данных клиентов банка, работник при приеме на работу ознакомлен не был.
(Кочанова Т.)
("Административное право", 2021, N 4)Незаконность увольнения за неисполнение должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией, подтверждается судебной практикой. В одном из дел суд рассматривал вопрос о незаконности увольнения работника за непринятие мер, исключающих неправомерный или случайный доступ посторонних лиц к документам, содержащих персональные данные (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 05.03.2015 по делу N 11-1787/2015). Однако ни один из пунктов должностной инструкции не определял обязанности менеджера по обеспечению сохранности персональных данных. Кроме того, с локальными актами, содержащими требования по защите персональных данных клиентов банка, работник при приеме на работу ознакомлен не был.