Должностная инструкция диспетчера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция диспетчера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного диспетчера >>>
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Нарушение норм этики было принято в качестве дисциплинарного проступка также в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2022 N 88-19394/2022. Работник, занимающий должность фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи, указал в электронной системе заявок в качестве причины вызова бригады скорой помощи надпись "бред сивой кобылы", за что был уволен. Работодатель пояснил, что указанную надпись в информационной базе видели несколько бригад скорой помощи и диспетчеров, следовательно, данное поведение нарушает п. 4.7 должностной инструкции работника, в котором предусмотрена обязанность фельдшера соблюдать правила медицинской этики и деонтологии, доброжелательно и корректно вести себя с вызывающими, пациентами, их родственниками, персоналом, исключать конфликтные ситуации в работе. Поддерживая позицию работодателя, суд указал, что принципы медицинской этики и деонтологии предполагают соблюдение медицинским работником общепринятых требований к профессиональной деятельности, направленных не только на установление приоритета интересов пациента при оказании медицинской помощи, уважительного отношения со стороны медицинских работников как к больному, так и к окружающим, но и проявление выдержки, недопущение конфликтных ситуаций во взаимоотношениях с коллегами при исполнении должностных обязанностей во избежание ситуаций, позволяющих дискредитировать деятельность по оказанию медицинской помощи гражданам.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Нарушение норм этики было принято в качестве дисциплинарного проступка также в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2022 N 88-19394/2022. Работник, занимающий должность фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи, указал в электронной системе заявок в качестве причины вызова бригады скорой помощи надпись "бред сивой кобылы", за что был уволен. Работодатель пояснил, что указанную надпись в информационной базе видели несколько бригад скорой помощи и диспетчеров, следовательно, данное поведение нарушает п. 4.7 должностной инструкции работника, в котором предусмотрена обязанность фельдшера соблюдать правила медицинской этики и деонтологии, доброжелательно и корректно вести себя с вызывающими, пациентами, их родственниками, персоналом, исключать конфликтные ситуации в работе. Поддерживая позицию работодателя, суд указал, что принципы медицинской этики и деонтологии предполагают соблюдение медицинским работником общепринятых требований к профессиональной деятельности, направленных не только на установление приоритета интересов пациента при оказании медицинской помощи, уважительного отношения со стороны медицинских работников как к больному, так и к окружающим, но и проявление выдержки, недопущение конфликтных ситуаций во взаимоотношениях с коллегами при исполнении должностных обязанностей во избежание ситуаций, позволяющих дискредитировать деятельность по оказанию медицинской помощи гражданам.