Должностная инструкция бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)...суд оценил представленные обществом документы об организации дистанционного порядка работы Л. после выхода из отпуска по уходу за ребенком... должностную инструкцию главного бухгалтера и пришел к выводу, что выполнение трудовых функций главного бухгалтера возможно без физического присутствия на рабочем месте... дистанционно.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд оценил представленные обществом документы об организации дистанционного порядка работы Л. после выхода из отпуска по уходу за ребенком... должностную инструкцию главного бухгалтера и пришел к выводу, что выполнение трудовых функций главного бухгалтера возможно без физического присутствия на рабочем месте... дистанционно.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области налогов, сборов и бюджетного регулирования: Должностное лицо (Гражданин, ИП) обжалует привлечение к ответственности за нарушение срока регистрации либо порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в территориальные органы СФР (ФСС РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)привлеченное Должностное лицо (руководитель организации) не может нести ответственность за предоставление документов в СФР (ФСС РФ), т.к. данные обязанности не входят в его компетенцию (из трудового договора руководителя следует, что он несет ответственность за надлежащую организацию бухгалтерского учета, а из должностной инструкции главного бухгалтера - что последний отвечает за формирование и своевременное предоставление бухгалтерских документов)
(КонсультантПлюс, 2025)привлеченное Должностное лицо (руководитель организации) не может нести ответственность за предоставление документов в СФР (ФСС РФ), т.к. данные обязанности не входят в его компетенцию (из трудового договора руководителя следует, что он несет ответственность за надлежащую организацию бухгалтерского учета, а из должностной инструкции главного бухгалтера - что последний отвечает за формирование и своевременное предоставление бухгалтерских документов)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция бухгалтера (бухгалтера I - II категории) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
Формы
Статья: Изменение условий трудового договора по просьбе работника. Какие риски и как действовать?
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 4)Чтобы оспорить решение ФСС, придется обращаться в суд. Например, региональное отделение ФСС оказалось принять к зачету расходы на выплату страхового обеспечения. Суд установил, что спор возник из-за сотрудницы, которая 1,5 года находилась дома в отпуске по уходу за ребенком. Одновременно она работала по договору гражданско-правового характера через удаленный доступ к компьютеру работодателя. Декретная ставка оставалась вакантной. На полставки сотрудница была трудоустроена в другую организацию, где также работала по гражданско-правовому договору. Компания-заявитель не согласилась с решением фонда. Она пояснила, что объем услуг по ГПД отличается от трудовых обязанностей сотрудницы и не соответствует должностной инструкции бухгалтера. Сотрудница также не подчиняется трудовому распорядку. Компания указывала также на то, что законодательство не запрещает сотруднице на время отпуска по уходу за ребенком заключать гражданско-правовые договоры и получать при этом пособие. Представитель фонда считал сложившиеся отношения трудовыми, а одновременное получение сотрудницей заработка и пособия неправомерным. Фонд сделал вывод, что пособие не компенсирует заработок, а приобретает характер дополнительного дохода сотрудницы. Суд отказал в требовании компании и оставил решение фонда в силе.
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 4)Чтобы оспорить решение ФСС, придется обращаться в суд. Например, региональное отделение ФСС оказалось принять к зачету расходы на выплату страхового обеспечения. Суд установил, что спор возник из-за сотрудницы, которая 1,5 года находилась дома в отпуске по уходу за ребенком. Одновременно она работала по договору гражданско-правового характера через удаленный доступ к компьютеру работодателя. Декретная ставка оставалась вакантной. На полставки сотрудница была трудоустроена в другую организацию, где также работала по гражданско-правовому договору. Компания-заявитель не согласилась с решением фонда. Она пояснила, что объем услуг по ГПД отличается от трудовых обязанностей сотрудницы и не соответствует должностной инструкции бухгалтера. Сотрудница также не подчиняется трудовому распорядку. Компания указывала также на то, что законодательство не запрещает сотруднице на время отпуска по уходу за ребенком заключать гражданско-правовые договоры и получать при этом пособие. Представитель фонда считал сложившиеся отношения трудовыми, а одновременное получение сотрудницей заработка и пособия неправомерным. Фонд сделал вывод, что пособие не компенсирует заработок, а приобретает характер дополнительного дохода сотрудницы. Суд отказал в требовании компании и оставил решение фонда в силе.
Готовое решение: Как назначить контрактного управляющего и организовать его работу
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите возложение полномочий контрактного управляющего на бухгалтера в общем порядке, изложенном в разд. 3 настоящего материала. Если на момент такого оформления для бухгалтера уже действует должностная инструкция, функции и полномочия контрактного управляющего можно внести в нее. Оформлять отдельную должностную инструкцию не обязательно.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите возложение полномочий контрактного управляющего на бухгалтера в общем порядке, изложенном в разд. 3 настоящего материала. Если на момент такого оформления для бухгалтера уже действует должностная инструкция, функции и полномочия контрактного управляющего можно внести в нее. Оформлять отдельную должностную инструкцию не обязательно.
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)<дата> генеральным директором ООО была утверждена должностная инструкция главного бухгалтера ООО, согласно которой главный бухгалтер обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)<дата> генеральным директором ООО была утверждена должностная инструкция главного бухгалтера ООО, согласно которой главный бухгалтер обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)К примеру, в должностной инструкции бухгалтера в требованиях прописано обязательное условие о наличии высшего образования по направлению подготовки "экономика". Или же по должности "главный бухгалтер" необходимы высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих", утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. Соответственно, увольнение за представление подложного документа об образовании в данном случае будет законным, поскольку работник скрыл несоответствие своих деловых качеств предъявляемым требованиям.
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)К примеру, в должностной инструкции бухгалтера в требованиях прописано обязательное условие о наличии высшего образования по направлению подготовки "экономика". Или же по должности "главный бухгалтер" необходимы высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих", утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. Соответственно, увольнение за представление подложного документа об образовании в данном случае будет законным, поскольку работник скрыл несоответствие своих деловых качеств предъявляемым требованиям.
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия.
("Главная книга", 2023, N 20)Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Предоставление обществом с ограниченной ответственностью информации об обществе18. Должностную инструкцию главного бухгалтера,
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если, например, исполнение обязанностей главного бухгалтера в случае его отсутствия предусмотрено трудовым договором (должностной инструкцией) работника, например, заместителя главного бухгалтера, доплата не осуществляется. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Писем Минтруда России от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682, Роструда от 24.05.2011 N 1412-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Если, например, исполнение обязанностей главного бухгалтера в случае его отсутствия предусмотрено трудовым договором (должностной инструкцией) работника, например, заместителя главного бухгалтера, доплата не осуществляется. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Писем Минтруда России от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682, Роструда от 24.05.2011 N 1412-6-1.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2025)Должностные обязанности рекомендуем указать подробно в тексте трудового договора, если у вас нет должностной инструкции бухгалтера-кассира. Если такая инструкция есть, то в трудовом договоре сделайте на нее ссылку.
(КонсультантПлюс, 2025)Должностные обязанности рекомендуем указать подробно в тексте трудового договора, если у вас нет должностной инструкции бухгалтера-кассира. Если такая инструкция есть, то в трудовом договоре сделайте на нее ссылку.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Пояснила, что до привлечения Пухова И.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от командировки Работодатель проверил наличие обстоятельств, по которым законом запрещено направить работника в командировку или требовалось бы его согласие на командировку, в частности предусмотренных ч. 2 ст. 167, ч. 3 ст. 259, ст. 264 Трудового кодекса РФ. У Работодателя нет информации о таких обстоятельствах. Работнику было вручено письменное уведомление с просьбой предоставить информацию о таких обстоятельствах с указанием их подробного перечня, однако работник такую информацию не представил, о чем был составлен акт. Трудовым договором с работником не предусмотрено условие об отсутствии командировок. Предполагаемый период командировки не совпадал с периодом, когда работник освобождается от обязанностей с сохранением места работы, он находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Что касается обязанности представлять в СФР отчетность для целей индивидуального (персонифицированного) учета в случаях приема на работу, увольнения работников, то она прописана в п. 3.4 должностной инструкции по должности бухгалтера, являющейся приложением к трудовому договору с Пуховым И.С. от 14.11.2023 N 08/23-ТД.
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Пояснила, что до привлечения Пухова И.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от командировки Работодатель проверил наличие обстоятельств, по которым законом запрещено направить работника в командировку или требовалось бы его согласие на командировку, в частности предусмотренных ч. 2 ст. 167, ч. 3 ст. 259, ст. 264 Трудового кодекса РФ. У Работодателя нет информации о таких обстоятельствах. Работнику было вручено письменное уведомление с просьбой предоставить информацию о таких обстоятельствах с указанием их подробного перечня, однако работник такую информацию не представил, о чем был составлен акт. Трудовым договором с работником не предусмотрено условие об отсутствии командировок. Предполагаемый период командировки не совпадал с периодом, когда работник освобождается от обязанностей с сохранением места работы, он находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Что касается обязанности представлять в СФР отчетность для целей индивидуального (персонифицированного) учета в случаях приема на работу, увольнения работников, то она прописана в п. 3.4 должностной инструкции по должности бухгалтера, являющейся приложением к трудовому договору с Пуховым И.С. от 14.11.2023 N 08/23-ТД.