Должностная диспетчера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная диспетчера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция диспетчера >>>
Статья: Организация сбора и обмена информацией в области защиты от чрезвычайных ситуаций на муниципальном (городском, районном) уровне
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 4)Контроль представления оперативной информации осуществляется путем фиксации времени предоставления и содержания устного доклада в журналах учета данных (базах данных) обстановки, и возлагается на должностное лицо - старшее в дежурной (дежурно-диспетчерской) смене.
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 4)Контроль представления оперативной информации осуществляется путем фиксации времени предоставления и содержания устного доклада в журналах учета данных (базах данных) обстановки, и возлагается на должностное лицо - старшее в дежурной (дежурно-диспетчерской) смене.
Нормативные акты
"Программа подготовки дежурно-диспетчерского персонала единой дежурно-диспетчерской службы муниципального образования"
(одобрена протоколом заседания Правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности от 31.10.2023 N 9)Тема 4. Нормативно-правовое регулирование в области охраны труда, основы безопасности на рабочем месте, ответственность должностных лиц единой дежурно-диспетчерской службы муниципального образования за недобросовестное (халатное) исполнение должностных обязанностей, повлекшее тяжкие последствия.
(одобрена протоколом заседания Правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности от 31.10.2023 N 9)Тема 4. Нормативно-правовое регулирование в области охраны труда, основы безопасности на рабочем месте, ответственность должностных лиц единой дежурно-диспетчерской службы муниципального образования за недобросовестное (халатное) исполнение должностных обязанностей, повлекшее тяжкие последствия.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Нарушение норм этики было принято в качестве дисциплинарного проступка также в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2022 N 88-19394/2022. Работник, занимающий должность фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи, указал в электронной системе заявок в качестве причины вызова бригады скорой помощи надпись "бред сивой кобылы", за что был уволен. Работодатель пояснил, что указанную надпись в информационной базе видели несколько бригад скорой помощи и диспетчеров, следовательно, данное поведение нарушает п. 4.7 должностной инструкции работника, в котором предусмотрена обязанность фельдшера соблюдать правила медицинской этики и деонтологии, доброжелательно и корректно вести себя с вызывающими, пациентами, их родственниками, персоналом, исключать конфликтные ситуации в работе. Поддерживая позицию работодателя, суд указал, что принципы медицинской этики и деонтологии предполагают соблюдение медицинским работником общепринятых требований к профессиональной деятельности, направленных не только на установление приоритета интересов пациента при оказании медицинской помощи, уважительного отношения со стороны медицинских работников как к больному, так и к окружающим, но и проявление выдержки, недопущение конфликтных ситуаций во взаимоотношениях с коллегами при исполнении должностных обязанностей во избежание ситуаций, позволяющих дискредитировать деятельность по оказанию медицинской помощи гражданам.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Нарушение норм этики было принято в качестве дисциплинарного проступка также в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2022 N 88-19394/2022. Работник, занимающий должность фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи, указал в электронной системе заявок в качестве причины вызова бригады скорой помощи надпись "бред сивой кобылы", за что был уволен. Работодатель пояснил, что указанную надпись в информационной базе видели несколько бригад скорой помощи и диспетчеров, следовательно, данное поведение нарушает п. 4.7 должностной инструкции работника, в котором предусмотрена обязанность фельдшера соблюдать правила медицинской этики и деонтологии, доброжелательно и корректно вести себя с вызывающими, пациентами, их родственниками, персоналом, исключать конфликтные ситуации в работе. Поддерживая позицию работодателя, суд указал, что принципы медицинской этики и деонтологии предполагают соблюдение медицинским работником общепринятых требований к профессиональной деятельности, направленных не только на установление приоритета интересов пациента при оказании медицинской помощи, уважительного отношения со стороны медицинских работников как к больному, так и к окружающим, но и проявление выдержки, недопущение конфликтных ситуаций во взаимоотношениях с коллегами при исполнении должностных обязанностей во избежание ситуаций, позволяющих дискредитировать деятельность по оказанию медицинской помощи гражданам.