Должность это персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу Должность это персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Госслужащие: персональные данные, личное дело
(КонсультантПлюс, 2026)Судами установлено, что основанием издания приказа... "О проведении служебной проверки" явилось обращение государственного гражданского служащего... Ц., в котором истец указал свои персональные данные: фамилию, имя, отечество, замещаемую должность, адрес регистрации, телефон.
(КонсультантПлюс, 2026)Судами установлено, что основанием издания приказа... "О проведении служебной проверки" явилось обращение государственного гражданского служащего... Ц., в котором истец указал свои персональные данные: фамилию, имя, отечество, замещаемую должность, адрес регистрации, телефон.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)9. Какой порядок обработки персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей
(КонсультантПлюс, 2026)9. Какой порядок обработки персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей
Вопрос: Во время проверки финансово-хозяйственной деятельности АО ревизор потребовал представить сведения о персональных данных работников (Ф.И.О., дата рождения, должность, табельный номер, данные о зарплате). Должен ли работодатель их представить, если работники в письменной форме выразили несогласие с их представлением?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Во время проверки финансово-хозяйственной деятельности АО ревизор потребовал представить сведения о персональных данных работников (Ф.И.О., дата рождения, должность, табельный номер, данные о зарплате). Должен ли работодатель их представить, если работники в письменной форме выразили несогласие с их представлением?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Во время проверки финансово-хозяйственной деятельности АО ревизор потребовал представить сведения о персональных данных работников (Ф.И.О., дата рождения, должность, табельный номер, данные о зарплате). Должен ли работодатель их представить, если работники в письменной форме выразили несогласие с их представлением?
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 23.05.2023 N 368
(ред. от 31.12.2025)
"Об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции"
(вместе с "Положением об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции")41) учет и ведение баз персональных данных лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или по представлению Президента Российской Федерации, высших должностных лиц субъектов Российской Федерации, лиц, кандидатуры которых представлены для назначения на эти должности, а также других лиц в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(ред. от 31.12.2025)
"Об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции"
(вместе с "Положением об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции")41) учет и ведение баз персональных данных лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или по представлению Президента Российской Федерации, высших должностных лиц субъектов Российской Федерации, лиц, кандидатуры которых представлены для назначения на эти должности, а также других лиц в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"5. Опрос лиц, указанных иностранным гражданином в качестве свидетелей, проводится сотрудником территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Результаты опроса оформляются протоколом опроса свидетеля, в котором указываются место и время проведения опроса, должность, фамилия, имя, отчество лица, проводившего опрос, персональные данные свидетеля, а также документ, удостоверяющий личность свидетеля.
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"5. Опрос лиц, указанных иностранным гражданином в качестве свидетелей, проводится сотрудником территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Результаты опроса оформляются протоколом опроса свидетеля, в котором указываются место и время проведения опроса, должность, фамилия, имя, отчество лица, проводившего опрос, персональные данные свидетеля, а также документ, удостоверяющий личность свидетеля.
Формы
Статья: Проблемы обеспечения безопасности цифровой инфраструктуры системы здравоохранения уголовно-правовыми средствами
(Шутова А.А.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 1)<8> Так, 25 сентября 2019 г. Ленинский районный суд г. Владивостока вынес приговор в отношении местной жительницы, которая признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 274.1 УК РФ. Занимая должность менеджера отдела продаж и обслуживания одной из компаний связи, имея доступ к АСУ, осуществила копирование компьютерной информации, содержащей персональные данные абонентов. После чего по просьбе знакомого переслала ему сведения о медицинских сестрах, которые вносят недостоверные сведения о вакцинации людей от COVID-19 в Единую государственную информационную систему. Михайловский районный суд Волгоградской области вынес приговор в отношении местной жительницы по ч. 4 ст. 274.1 УК РФ. Так, сотрудница больницы, занимая должность медицинской сестры, получала персональные данные лиц, которые якобы привились от COVID-19. По факту же вакцинация осуществлялась только на бумаге - на самом деле пациенты препарат не получали. После этого она передавала информацию другому сотруднику, которая формировала медицинские карты, самостоятельно заполняла их, прикладывала анкеты, добровольные согласия на проведение вакцинации и осмотры врача, выполняла подписи от имени этих лиц. Данная информация вносилась в Федеральный регистр вакцинированных от COVID-19. В итоге за октябрь 2021 г. фиктивные данные были внесены в отношении 80 человек.
(Шутова А.А.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 1)<8> Так, 25 сентября 2019 г. Ленинский районный суд г. Владивостока вынес приговор в отношении местной жительницы, которая признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 274.1 УК РФ. Занимая должность менеджера отдела продаж и обслуживания одной из компаний связи, имея доступ к АСУ, осуществила копирование компьютерной информации, содержащей персональные данные абонентов. После чего по просьбе знакомого переслала ему сведения о медицинских сестрах, которые вносят недостоверные сведения о вакцинации людей от COVID-19 в Единую государственную информационную систему. Михайловский районный суд Волгоградской области вынес приговор в отношении местной жительницы по ч. 4 ст. 274.1 УК РФ. Так, сотрудница больницы, занимая должность медицинской сестры, получала персональные данные лиц, которые якобы привились от COVID-19. По факту же вакцинация осуществлялась только на бумаге - на самом деле пациенты препарат не получали. После этого она передавала информацию другому сотруднику, которая формировала медицинские карты, самостоятельно заполняла их, прикладывала анкеты, добровольные согласия на проведение вакцинации и осмотры врача, выполняла подписи от имени этих лиц. Данная информация вносилась в Федеральный регистр вакцинированных от COVID-19. В итоге за октябрь 2021 г. фиктивные данные были внесены в отношении 80 человек.
Готовое решение: Каковы обязанности оператора персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)наименование юрлица и адрес оператора, фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, подпись лица (лиц), уничтожившего персональные данные субъекта, перечень категорий уничтоженных персональных данных, способ и причину их уничтожения;
(КонсультантПлюс, 2026)наименование юрлица и адрес оператора, фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, подпись лица (лиц), уничтожившего персональные данные субъекта, перечень категорий уничтоженных персональных данных, способ и причину их уничтожения;
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2026)Также вы можете утвердить отдельное положение об обработке персональных данных соискателей на вакантные должности в организации или включить раздел о таких персональных данных в положение об обработке персональных данных организации. В содержании раздела необходимо указать в числе прочего (п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных):
(КонсультантПлюс, 2026)Также вы можете утвердить отдельное положение об обработке персональных данных соискателей на вакантные должности в организации или включить раздел о таких персональных данных в положение об обработке персональных данных организации. В содержании раздела необходимо указать в числе прочего (п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных):
Статья: Правовой режим персональных данных в социальных сетях: проблемы квалификации и практические аспекты обработки
(Ковалева Н.Н., Жирнова Н.А.)
("Закон", 2025, N 9)Как бы то ни было, применительно к распространению персональных данных также можно отмечать возможное наличие таких признаков, как неопределенность конечного круга получателей этой информации, так и их множественность (не единичность). В этом распространение персональных данных отличается от предоставления, под которым понимаются действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц, т.е. получатели такой информации заранее обозначены. Интересна позиция Роскомнадзора по этому вопросу. Представитель ведомства на Дне открытых дверей 28 января 2022 года, поясняя суть различий между распространением и предоставлением персональных данных, отметил, например, что размещение на двери кабинета в организации информационной таблички с ФИО и названием должности сотрудника считается предоставлением персональных данных, так как посетители организации - это определенный круг лиц <22>.
(Ковалева Н.Н., Жирнова Н.А.)
("Закон", 2025, N 9)Как бы то ни было, применительно к распространению персональных данных также можно отмечать возможное наличие таких признаков, как неопределенность конечного круга получателей этой информации, так и их множественность (не единичность). В этом распространение персональных данных отличается от предоставления, под которым понимаются действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц, т.е. получатели такой информации заранее обозначены. Интересна позиция Роскомнадзора по этому вопросу. Представитель ведомства на Дне открытых дверей 28 января 2022 года, поясняя суть различий между распространением и предоставлением персональных данных, отметил, например, что размещение на двери кабинета в организации информационной таблички с ФИО и названием должности сотрудника считается предоставлением персональных данных, так как посетители организации - это определенный круг лиц <22>.
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Право требования нотариусом согласия на обработку персональных данных кандидата на должность руководителя организации действующим законодательством не предусмотрено.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Право требования нотариусом согласия на обработку персональных данных кандидата на должность руководителя организации действующим законодательством не предусмотрено.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ко второй части личного дела приобщаются документы, связанные с прохождением службы в органе принудительного исполнения: письменное заявление с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения и замещении должности в органе принудительного исполнения; копия акта органа принудительного исполнения о назначении на должность в органы принудительного исполнения; экземпляр контракта о службе в органах принудительного исполнения (далее - контракт), а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в контракт; должностная инструкция сотрудника органа принудительного исполнения; копии актов органа принудительного исполнения о переводе сотрудника на иную должность в органе принудительного исполнения, о временном замещении им иной должности в органе принудительного исполнения; копия акта органа принудительного исполнения об освобождении сотрудника от замещаемой должности в органах принудительного исполнения, о прекращении контракта или его приостановлении; аттестационный лист сотрудника, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период; представление о присвоении специального звания; копии документов о присвоении сотруднику специального звания; копии документов о включении сотрудника в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва; копии решений о поощрении, награждении сотрудника, а также о применении к нему дисциплинарного взыскания; копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об отстранении сотрудника от замещаемой должности; документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений; согласие на обработку персональных данных, обязательство сотрудника о неразглашении сведений, ставших известными ему при исполнении служебных обязанностей; иные документы, связанные с прохождением сотрудником службы в органах принудительного исполнения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ко второй части личного дела приобщаются документы, связанные с прохождением службы в органе принудительного исполнения: письменное заявление с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения и замещении должности в органе принудительного исполнения; копия акта органа принудительного исполнения о назначении на должность в органы принудительного исполнения; экземпляр контракта о службе в органах принудительного исполнения (далее - контракт), а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в контракт; должностная инструкция сотрудника органа принудительного исполнения; копии актов органа принудительного исполнения о переводе сотрудника на иную должность в органе принудительного исполнения, о временном замещении им иной должности в органе принудительного исполнения; копия акта органа принудительного исполнения об освобождении сотрудника от замещаемой должности в органах принудительного исполнения, о прекращении контракта или его приостановлении; аттестационный лист сотрудника, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период; представление о присвоении специального звания; копии документов о присвоении сотруднику специального звания; копии документов о включении сотрудника в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва; копии решений о поощрении, награждении сотрудника, а также о применении к нему дисциплинарного взыскания; копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об отстранении сотрудника от замещаемой должности; документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений; согласие на обработку персональных данных, обязательство сотрудника о неразглашении сведений, ставших известными ему при исполнении служебных обязанностей; иные документы, связанные с прохождением сотрудником службы в органах принудительного исполнения.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В частности, такая ситуация рассмотрена в Постановлении АС Поволжского округа от 05.08.2021 N Ф06-6397/2021 по делу N А57-14861/2020. В представленных актах сверки взаимных расчетов отсутствовали ссылки на договоры, по которым произведена сверка, на первичные документы, не были указаны должность и персональные данные лиц, подписавших акты. Проанализировав документы, суд пришел к выводу, что налогоплательщиком не представлены доказательства прерывания течения срока исковой давности.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В частности, такая ситуация рассмотрена в Постановлении АС Поволжского округа от 05.08.2021 N Ф06-6397/2021 по делу N А57-14861/2020. В представленных актах сверки взаимных расчетов отсутствовали ссылки на договоры, по которым произведена сверка, на первичные документы, не были указаны должность и персональные данные лиц, подписавших акты. Проанализировав документы, суд пришел к выводу, что налогоплательщиком не представлены доказательства прерывания течения срока исковой давности.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В частности, такая ситуация рассмотрена в Постановлении АС Поволжского округа от 05.08.2021 N Ф06-6397/2021 по делу N А57-14861/2020. В представленных актах сверки взаимных расчетов отсутствовали ссылки на договоры, по которым произведена сверка, на первичные документы, не были указаны должность и персональные данные лиц, подписавших акты. Проанализировав документы, суд пришел к выводу, что налогоплательщиком не представлены доказательства прерывания течения срока исковой давности.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В частности, такая ситуация рассмотрена в Постановлении АС Поволжского округа от 05.08.2021 N Ф06-6397/2021 по делу N А57-14861/2020. В представленных актах сверки взаимных расчетов отсутствовали ссылки на договоры, по которым произведена сверка, на первичные документы, не были указаны должность и персональные данные лиц, подписавших акты. Проанализировав документы, суд пришел к выводу, что налогоплательщиком не представлены доказательства прерывания течения срока исковой давности.
Вопрос: Работник отозвал письменное согласие на обработку персональных данных, но продолжает работать. Работники каких должностей (отдела кадров, бухгалтерии) могут работать с его персональными данными без этого документа?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник отозвал письменное согласие на обработку персональных данных, но продолжает работать.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник отозвал письменное согласие на обработку персональных данных, но продолжает работать.
Готовое решение: Как заполнить и представить в налоговый орган ежемесячную форму персонифицированных сведений о физических лицах (форму по КНД 1151162)
(КонсультантПлюс, 2026)Данные о работнике (кроме руководителя коммерческой организации), находящемся в отпуске за свой счет, в форму персонифицированных сведений также нужно включить. На время такого отпуска трудовые отношения с работником не прекращаются, за ним сохраняется место работы (должность), соответственно, он не перестает быть застрахованным лицом. В отчете укажите только персональные данные работника, в строке 070 проставьте прочерки (п. п. 3.1, 3.2 Порядка заполнения формы персонифицированных сведений о физлицах, Письмо УФНС России по г. Москве от 19.01.2023 N 27-16/005026@).
(КонсультантПлюс, 2026)Данные о работнике (кроме руководителя коммерческой организации), находящемся в отпуске за свой счет, в форму персонифицированных сведений также нужно включить. На время такого отпуска трудовые отношения с работником не прекращаются, за ним сохраняется место работы (должность), соответственно, он не перестает быть застрахованным лицом. В отчете укажите только персональные данные работника, в строке 070 проставьте прочерки (п. п. 3.1, 3.2 Порядка заполнения формы персонифицированных сведений о физлицах, Письмо УФНС России по г. Москве от 19.01.2023 N 27-16/005026@).