Документы персонифицированного учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы персонифицированного учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 15.33.2 КоАП РФДиректора привлекут к ответственности за несвоевременное представление сведений (документов), необходимых для ведения персонифицированного учета, даже если их обязан подать главный бухгалтер >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какой документ подтверждает регистрацию иностранца в системе индивидуального (персонифицированного) учета
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какой документ подтверждает регистрацию иностранца в системе индивидуального (персонифицированного) учета
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники1.3. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.7.9. Представление сведений и документов по индивидуальному (персонифицированному) учету по уплаченным дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.7.9. Представление сведений и документов по индивидуальному (персонифицированному) учету по уплаченным дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3)
Формы
Готовое решение: Что нужно знать о служебном контракте с гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2026)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Таким документом может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п, либо по форме, утвержденной Приказом СФР от 23.06.2023 N 1199 (п. 3 ст. 9, ч. 2 ст. 16 Закона о персонифицированном учете, ст. 7 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ). Документ не представляется, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
(КонсультантПлюс, 2026)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Таким документом может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п, либо по форме, утвержденной Приказом СФР от 23.06.2023 N 1199 (п. 3 ст. 9, ч. 2 ст. 16 Закона о персонифицированном учете, ст. 7 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ). Документ не представляется, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Ранее выданные страховые свидетельства продолжают действовать, но в случае утраты взамен будет выдан документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Ранее выданные страховые свидетельства продолжают действовать, но в случае утраты взамен будет выдан документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме на работу затребуйте у соискателя ряд документов: в частности, документ, удостоверяющий его личность (например, паспорт), трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. В отдельных случаях вы должны запросить дополнительные документы.
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме на работу затребуйте у соискателя ряд документов: в частности, документ, удостоверяющий его личность (например, паспорт), трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. В отдельных случаях вы должны запросить дополнительные документы.
Готовое решение: Как заполнить платежное поручение на уплату штрафа в СФР
(КонсультантПлюс, 2026)Так, СФР администрирует штрафы, например, за неуплату страховых взносов на травматизм и за непредставление сведений (документов) для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 15.33.2 КоАП РФ, Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.01.2023 N 86, Приложение N 2 к Приказу Минфина России от 10.06.2025 N 70н).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, СФР администрирует штрафы, например, за неуплату страховых взносов на травматизм и за непредставление сведений (документов) для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 15.33.2 КоАП РФ, Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.01.2023 N 86, Приложение N 2 к Приказу Минфина России от 10.06.2025 N 70н).
Ситуация: Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, которые будущий работник должен предъявить работодателю при приеме на работу (например, паспорт, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документы воинского учета, документ об образовании и (или) о квалификации), могут быть направлены работодателю в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Однако по требованию работодателя будущий работник обязан представить ему нотариально заверенные копии данных документов на бумажном носителе (ст. 65, ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, которые будущий работник должен предъявить работодателю при приеме на работу (например, паспорт, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документы воинского учета, документ об образовании и (или) о квалификации), могут быть направлены работодателю в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Однако по требованию работодателя будущий работник обязан представить ему нотариально заверенные копии данных документов на бумажном носителе (ст. 65, ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
Готовое решение: Как зарегистрировать работника в СФР с присвоением ему СНИЛС
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении анкеты зарегистрированного лица по форме АДВ-1 на иностранного работника работодателю нужно ориентироваться на данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, который обязательно предъявляется при трудоустройстве. Это позволяет заполнить большинство реквизитов анкеты (пп. 2 - 8 п. 2 ст. 6, п. 3 ст. 9 Закона о персонифицированном учете). Если в документе, удостоверяющем личность иностранного работника, отсутствует адрес постоянного места жительства, то этот реквизит оставляют незаполненным.
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении анкеты зарегистрированного лица по форме АДВ-1 на иностранного работника работодателю нужно ориентироваться на данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, который обязательно предъявляется при трудоустройстве. Это позволяет заполнить большинство реквизитов анкеты (пп. 2 - 8 п. 2 ст. 6, п. 3 ст. 9 Закона о персонифицированном учете). Если в документе, удостоверяющем личность иностранного работника, отсутствует адрес постоянного места жительства, то этот реквизит оставляют незаполненным.
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2026)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Данный документ необходим заказчику для подачи в СФР сведений о застрахованных лицах (п. 1 ст. 419, пп. 1.1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании). Если на имя исполнителя ранее не был открыт индивидуальный лицевой счет, вы должны представить в соответствующий территориальный орган СФР сведения, необходимые для регистрации этого лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
(КонсультантПлюс, 2026)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Данный документ необходим заказчику для подачи в СФР сведений о застрахованных лицах (п. 1 ст. 419, пп. 1.1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании). Если на имя исполнителя ранее не был открыт индивидуальный лицевой счет, вы должны представить в соответствующий территориальный орган СФР сведения, необходимые для регистрации этого лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2004 г. N 218-ФЗ "О кредитных историях"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4) СНИЛС, указанный в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (до внесения Федеральным законом от 8 июня 2020 г. N 181-ФЗ <50> изменения говорилось о страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования) (если лицо его указало).
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4) СНИЛС, указанный в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (до внесения Федеральным законом от 8 июня 2020 г. N 181-ФЗ <50> изменения говорилось о страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования) (если лицо его указало).
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите увольнение в праздник так же, как и в рабочий день. В частности, издайте в день увольнения приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения). Заполните сведения о трудовой деятельности и представьте их в СФР (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). При оформлении документов учтите особенности, связанные с формулировками основания увольнения.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите увольнение в праздник так же, как и в рабочий день. В частности, издайте в день увольнения приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения). Заполните сведения о трудовой деятельности и представьте их в СФР (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). При оформлении документов учтите особенности, связанные с формулировками основания увольнения.
Готовое решение: Как оформить поступление на государственную гражданскую службу
(КонсультантПлюс, 2026)С паспорта, документа об образовании и квалификации, ИНН, документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документов воинского учета нужно снять копии и затем вернуть эти документы гражданину.
(КонсультантПлюс, 2026)С паспорта, документа об образовании и квалификации, ИНН, документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документов воинского учета нужно снять копии и затем вернуть эти документы гражданину.