Документы для аттестации работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы для аттестации работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Извещение о проведении запроса предложений по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)...в информационной карте извещения установлено требование о том, что участники запроса предложений в электронной форме обязаны... представить подтверждающие копии документов о наличии квалифицированного персонала, аттестованного в соответствии с требованиями действующего законодательства, в том числе: электромеханика по лифтам; оператора (диспетчера) диспетчерской службы по контролю работы лифтов и инженерного оборудования зданий и сооружений; техника-наладчика диспетчерского оборудования и телеавтоматики; специалиста по организации технического обслуживания и ремонта лифтов; специалиста по организации эксплуатации лифтов.
(КонсультантПлюс, 2025)...в информационной карте извещения установлено требование о том, что участники запроса предложений в электронной форме обязаны... представить подтверждающие копии документов о наличии квалифицированного персонала, аттестованного в соответствии с требованиями действующего законодательства, в том числе: электромеханика по лифтам; оператора (диспетчера) диспетчерской службы по контролю работы лифтов и инженерного оборудования зданий и сооружений; техника-наладчика диспетчерского оборудования и телеавтоматики; специалиста по организации технического обслуживания и ремонта лифтов; специалиста по организации эксплуатации лифтов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работников1. Документы, необходимые для проведения аттестации
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками2.2. Перечень документов, представляемых медицинским работником в аттестационную комиссию, и порядок их подачи
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза России от 15.04.2019 N 194
(ред. от 09.12.2021)
"Об утверждении Перечня подконтрольных товаров, на которые могут проводить оформление ветеринарных сопроводительных документов аттестованные специалисты в области ветеринарии, не являющиеся уполномоченными лицами органов и организаций, входящих в систему Государственной ветеринарной службы Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2019 N 54548)Зарегистрировано в Минюсте России 29 апреля 2019 г. N 54548
(ред. от 09.12.2021)
"Об утверждении Перечня подконтрольных товаров, на которые могут проводить оформление ветеринарных сопроводительных документов аттестованные специалисты в области ветеринарии, не являющиеся уполномоченными лицами органов и организаций, входящих в систему Государственной ветеринарной службы Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2019 N 54548)Зарегистрировано в Минюсте России 29 апреля 2019 г. N 54548
Типовая ситуация: Аттестация работников: как провести и оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)передать в аттестационную комиссию характеристику и другие документы, предусмотренные Положением об аттестации, на каждого работника своего подразделения.
(Издательство "Главная книга", 2025)передать в аттестационную комиссию характеристику и другие документы, предусмотренные Положением об аттестации, на каждого работника своего подразделения.
"Государственный контроль (надзор): монография"
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)Во-первых, соблюдение избыточных требований влечет дополнительные издержки для контролируемых лиц - они должны приобретать ненужное для достижения целей регулирования оборудование, оформлять документы, проходить процедуры аттестации, аккредитации, подтверждения соответствия, нанимать и обучать персонал, изыскивать ресурсы, необходимые для соблюдения действительно актуальных обязательных требований. Вследствие этого снижается конкуренция, что ведет к стагнации рынков, снижению качества при одновременном росте себестоимости продукции и услуг и их цены для потребителя.
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)Во-первых, соблюдение избыточных требований влечет дополнительные издержки для контролируемых лиц - они должны приобретать ненужное для достижения целей регулирования оборудование, оформлять документы, проходить процедуры аттестации, аккредитации, подтверждения соответствия, нанимать и обучать персонал, изыскивать ресурсы, необходимые для соблюдения действительно актуальных обязательных требований. Вследствие этого снижается конкуренция, что ведет к стагнации рынков, снижению качества при одновременном росте себестоимости продукции и услуг и их цены для потребителя.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)б) иметь документы о прохождении аттестации (для руководителей и инженерно-технических работников);
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)б) иметь документы о прохождении аттестации (для руководителей и инженерно-технических работников);
Статья: Увольнение за несоответствие должности. Обзор практики
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Если организация уделяет должное внимание оформлению документов, то оспорить увольнение за несоответствие должности работник не сможет при условии, когда оценка его качеств подтверждает, что он действительно не подходит для выполнения работы. Например, сотрудница не оспорила увольнение за несоответствие занимаемой должности. Организация издала положение о проведении аттестации, ознакомила с ним сотрудников. Документ предусматривал в том числе порядок и состав комиссии. Позже было постановлено провести аттестацию. Организация утвердила график для всех сотрудников и уведомила их за месяц. Если сотрудники отказывались расписываться об ознакомлении, составили акт. Когда одна сотрудница отказалась от получения выписки из протокола заседания аттестационной комиссии, также составлялся акт. Когда она подала иск в суд, последний не выявил нарушений в действиях работодателя. Суд установил, что аттестационная комиссия по своему составу соответствовала требованиям положения об аттестации. Доводы об отсутствии кворума также не подтвердились, решение о несоответствии принято 2/3 от общего числа членов аттестационной комиссии. Работодатель выполнил требования установленной процедуры (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2018 по делу N 33-25522/2018).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Если организация уделяет должное внимание оформлению документов, то оспорить увольнение за несоответствие должности работник не сможет при условии, когда оценка его качеств подтверждает, что он действительно не подходит для выполнения работы. Например, сотрудница не оспорила увольнение за несоответствие занимаемой должности. Организация издала положение о проведении аттестации, ознакомила с ним сотрудников. Документ предусматривал в том числе порядок и состав комиссии. Позже было постановлено провести аттестацию. Организация утвердила график для всех сотрудников и уведомила их за месяц. Если сотрудники отказывались расписываться об ознакомлении, составили акт. Когда одна сотрудница отказалась от получения выписки из протокола заседания аттестационной комиссии, также составлялся акт. Когда она подала иск в суд, последний не выявил нарушений в действиях работодателя. Суд установил, что аттестационная комиссия по своему составу соответствовала требованиям положения об аттестации. Доводы об отсутствии кворума также не подтвердились, решение о несоответствии принято 2/3 от общего числа членов аттестационной комиссии. Работодатель выполнил требования установленной процедуры (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2018 по делу N 33-25522/2018).
Вопрос: К какой категории относятся технологические трубопроводы, используемые на химически опасном производственном объекте? Должны ли проходить аттестацию в области промышленной безопасности специалисты, разрабатывающие локальные документы, необходимые для эксплуатации химически опасного производственного объекта?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- документы, характеризующие аттестуемого работника (самоотчет работника; характеристика, составленная непосредственным руководителем; выписка из протокола собрания работников структурного подразделения, где трудится аттестуемый, и т.п.);
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- документы, характеризующие аттестуемого работника (самоотчет работника; характеристика, составленная непосредственным руководителем; выписка из протокола собрания работников структурного подразделения, где трудится аттестуемый, и т.п.);
Статья: Аттестация научных и научно-педагогических работников: к вопросу об ученом звании старшего научного сотрудника
(Нарутто С.В., Збарацкий Б.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 11)Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 N 74 (в ред. от 28.09.2018) "Об утверждении единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней" <15> (далее - Постановление N 74) установлено, что в качестве документов о присвоении ученых званий, предусмотренных государственной системой аттестации научных и научно-педагогических работников, имеют силу только аттестаты, выданные Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки или иными государственными органами бывшего Союза ССР и Российской Федерации, ранее наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников, а также документы иностранных государств об ученых степенях и ученых званиях, признанные в Российской Федерации эквивалентными дипломам и аттестатам государственного образца (п. 2). Иными словами, права лиц, которым ученое звание было присвоено в рамках существовавшего в период с 1994 по 2002 г. механизма "самостоятельного присвоения" научными и образовательными организациями, оказались вне пределов нормативной регламентации. Учитывая, что ранее действовавшее Положение предусматривало возможность не обращаться в ВАК России для учета материалов о присвоении ученого звания старшего научного сотрудника, Постановление N 74 допустило возможность нарушения прав неограниченного круга лиц, исключив из перечня документов о присвоении ученых званий приказ (его копию) руководителя организации о присвоении ученого звания. Таким образом, федеральное нормативно-правовое регулирование создало правовую коллизию между существовавшими ранее источниками права и Постановлением N 74, а, как известно, практические проблемы выявляются намного позднее нормативной регламентации и имеют более индивидуальные негативные последствия, которые проявляются вплоть до сего дня.
(Нарутто С.В., Збарацкий Б.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 11)Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 N 74 (в ред. от 28.09.2018) "Об утверждении единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней" <15> (далее - Постановление N 74) установлено, что в качестве документов о присвоении ученых званий, предусмотренных государственной системой аттестации научных и научно-педагогических работников, имеют силу только аттестаты, выданные Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки или иными государственными органами бывшего Союза ССР и Российской Федерации, ранее наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников, а также документы иностранных государств об ученых степенях и ученых званиях, признанные в Российской Федерации эквивалентными дипломам и аттестатам государственного образца (п. 2). Иными словами, права лиц, которым ученое звание было присвоено в рамках существовавшего в период с 1994 по 2002 г. механизма "самостоятельного присвоения" научными и образовательными организациями, оказались вне пределов нормативной регламентации. Учитывая, что ранее действовавшее Положение предусматривало возможность не обращаться в ВАК России для учета материалов о присвоении ученого звания старшего научного сотрудника, Постановление N 74 допустило возможность нарушения прав неограниченного круга лиц, исключив из перечня документов о присвоении ученых званий приказ (его копию) руководителя организации о присвоении ученого звания. Таким образом, федеральное нормативно-правовое регулирование создало правовую коллизию между существовавшими ранее источниками права и Постановлением N 74, а, как известно, практические проблемы выявляются намного позднее нормативной регламентации и имеют более индивидуальные негативные последствия, которые проявляются вплоть до сего дня.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ, например приказ о проведении аттестации работника, протокол заседания аттестационной комиссии.
(КонсультантПлюс, 2025)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ, например приказ о проведении аттестации работника, протокол заседания аттестационной комиссии.
Статья: Аттестация работников коммерческих организаций: что необходимо учесть при разработке ЛНА
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Как правило, такой документ называют "Положение об аттестации работников". Но допустимо урегулировать эти вопросы в отдельной главе Правил внутреннего трудового распорядка или иного локального нормативного акта, если такой акт принимается в аналогичном порядке.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Как правило, такой документ называют "Положение об аттестации работников". Но допустимо урегулировать эти вопросы в отдельной главе Правил внутреннего трудового распорядка или иного локального нормативного акта, если такой акт принимается в аналогичном порядке.