Документальное оформление сверхурочной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Документальное оформление сверхурочной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предоставляем отгулы за внеплановую работу
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Полагаем, конкретное время предоставления другого времени отдыха за сверхурочную работу тоже согласовывается с работодателем.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Полагаем, конкретное время предоставления другого времени отдыха за сверхурочную работу тоже согласовывается с работодателем.
Статья: Оплата сверхурочной работы: основные правила и изменения 2024 года
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Сверхурочная работа оформляется приказом руководителя компании. Минтруд России еще в 2018 году выпустил Письмо N 14-2/В-149, где говорится о том, что даже устное распоряжение начальства выйти на работу за пределами рабочего дня считается сверхурочной работой, которая оплачивается по двойному тарифу. Но на практике в судах работникам редко удается доказать, что они отработали сверх нормы при отсутствии документально оформленного приказа.
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Сверхурочная работа оформляется приказом руководителя компании. Минтруд России еще в 2018 году выпустил Письмо N 14-2/В-149, где говорится о том, что даже устное распоряжение начальства выйти на работу за пределами рабочего дня считается сверхурочной работой, которая оплачивается по двойному тарифу. Но на практике в судах работникам редко удается доказать, что они отработали сверх нормы при отсутствии документально оформленного приказа.
Нормативные акты
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- не исключают из нормы рабочего времени на учетный период (т.е. простой уменьшает количество сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени) и не исключают из расчетного периода при исчислении среднего заработка.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- не исключают из нормы рабочего времени на учетный период (т.е. простой уменьшает количество сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени) и не исключают из расчетного периода при исчислении среднего заработка.
Вопрос: Об оформлении дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности).
(Письмо Роструда от 27.06.2023 N ПГ/13034-6-1)Вопрос: Работнику периодически поручают выполнять дополнительную работу. Она появляется в связи с тем, что коллеги уходят в отпуск или на больничный, а также в связи с тем, что отдел укомплектован не полностью. Дополнительная работа документально не оформляется, за нее работнику выплачивается повышенная квартальная премия. При такой оплате он получает значительно меньше, чем если бы было оформлено совместительство или сверхурочная работа. Как в описанной ситуации можно документально оформить дополнительную работу: через допсоглашение к трудовому договору с указанием обязанностей, задач и суммы оплаты или только через совместительство?
(Письмо Роструда от 27.06.2023 N ПГ/13034-6-1)Вопрос: Работнику периодически поручают выполнять дополнительную работу. Она появляется в связи с тем, что коллеги уходят в отпуск или на больничный, а также в связи с тем, что отдел укомплектован не полностью. Дополнительная работа документально не оформляется, за нее работнику выплачивается повышенная квартальная премия. При такой оплате он получает значительно меньше, чем если бы было оформлено совместительство или сверхурочная работа. Как в описанной ситуации можно документально оформить дополнительную работу: через допсоглашение к трудовому договору с указанием обязанностей, задач и суммы оплаты или только через совместительство?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)По нашему мнению, в данной ситуации имеет место не только освобождение беременной сотрудницы от ночной и сверхурочной работы, но и перевод на другую работу. Приведенные формулировки распоряжения, по сути, свидетельствуют о том, что работодатель изменил трудовую функцию работницы, освободив ее от части своей работы и поручив другие трудовые обязанности (в т.ч. курьера).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)По нашему мнению, в данной ситуации имеет место не только освобождение беременной сотрудницы от ночной и сверхурочной работы, но и перевод на другую работу. Приведенные формулировки распоряжения, по сути, свидетельствуют о том, что работодатель изменил трудовую функцию работницы, освободив ее от части своей работы и поручив другие трудовые обязанности (в т.ч. курьера).