Докладная записка на сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Докладная записка на сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверка Роскомнадзора
(КонсультантПлюс, 2025)В качестве доказательства совершения Обществом вменяемого ему административного правонарушения административным органом представлены докладные записки сотрудников Управления Роскомнадзора... о совершенных ими в нерабочее время по месту жительства действиях по установлению сеансов связи. Эти действия совершены указанными физическими лицами самостоятельно, единолично, в нерабочее время, за пределами времени, в течение которого, согласно акту проверки, проводились проверочные мероприятия, не при исполнении служебных обязанностей. Каких-либо поручений или заданий на совершение таких действий в рамках проводимой проверки им не выдавалось.
(КонсультантПлюс, 2025)В качестве доказательства совершения Обществом вменяемого ему административного правонарушения административным органом представлены докладные записки сотрудников Управления Роскомнадзора... о совершенных ими в нерабочее время по месту жительства действиях по установлению сеансов связи. Эти действия совершены указанными физическими лицами самостоятельно, единолично, в нерабочее время, за пределами времени, в течение которого, согласно акту проверки, проводились проверочные мероприятия, не при исполнении служебных обязанностей. Каких-либо поручений или заданий на совершение таких действий в рамках проводимой проверки им не выдавалось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДокладная записка. Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения >>>
Нормативные акты
Приказ Росгвардии от 28.09.2019 N 337
"Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранному гражданину лицензии на приобретение в Российской Федерации гражданского оружия, а также разрешения на вывоз из Российской Федерации приобретенного гражданского оружия"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56697)41. При поступлении заявления и документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Административного регламента, сотрудником, являющимся исполнителем по решению руководителя (начальника) или иного уполномоченного должностного лица <1>, на основании докладной записки, представляемой сотрудником или иным должностным лицом уполномоченного подразделения Росгвардии, в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления осуществляется сопоставление сведений, изложенных в заявлении и документах, со сведениями, содержащимися в СЦУО.
"Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранному гражданину лицензии на приобретение в Российской Федерации гражданского оружия, а также разрешения на вывоз из Российской Федерации приобретенного гражданского оружия"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56697)41. При поступлении заявления и документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Административного регламента, сотрудником, являющимся исполнителем по решению руководителя (начальника) или иного уполномоченного должностного лица <1>, на основании докладной записки, представляемой сотрудником или иным должностным лицом уполномоченного подразделения Росгвардии, в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления осуществляется сопоставление сведений, изложенных в заявлении и документах, со сведениями, содержащимися в СЦУО.
Приказ Росгвардии от 12.08.2019 N 283
"Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче гражданину Российской Федерации разрешения на хранение и ношение наградного оружия и патронов к нему"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2019 N 56091)Проверка обеспечения условий сохранности оружия, боеприпасов и патронов к оружию проводится сотрудником подразделения лицензионно-разрешительной работы либо по решению уполномоченного должностного лица на основании докладной записки, представляемой сотрудником подразделения лицензионно-разрешительной работы, иным должностным лицом подразделения лицензионно-разрешительной работы.
"Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче гражданину Российской Федерации разрешения на хранение и ношение наградного оружия и патронов к нему"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2019 N 56091)Проверка обеспечения условий сохранности оружия, боеприпасов и патронов к оружию проводится сотрудником подразделения лицензионно-разрешительной работы либо по решению уполномоченного должностного лица на основании докладной записки, представляемой сотрудником подразделения лицензионно-разрешительной работы, иным должностным лицом подразделения лицензионно-разрешительной работы.
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Не забывайте о том, что к исковому заявлению необходимо приложить подтверждающие документы: служебные и докладные записки, объяснительные сотрудника, приказы о проведении служебной проверки, акты комиссии.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Не забывайте о том, что к исковому заявлению необходимо приложить подтверждающие документы: служебные и докладные записки, объяснительные сотрудника, приказы о проведении служебной проверки, акты комиссии.
Статья: Процедура увольнения за поддельный больничный
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Представим, что кадровик или бухгалтер обнаружил в бумажном больничном один из признаков подлога. В любом случае необходимо получить официальное подтверждение, что больничный поддельный. Ответственный сотрудник составляет докладную записку на имя руководителя компании с просьбой направить запрос в территориальный орган ФСС с целью проверить подлинность листка нетрудоспособности.
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Представим, что кадровик или бухгалтер обнаружил в бумажном больничном один из признаков подлога. В любом случае необходимо получить официальное подтверждение, что больничный поддельный. Ответственный сотрудник составляет докладную записку на имя руководителя компании с просьбой направить запрос в территориальный орган ФСС с целью проверить подлинность листка нетрудоспособности.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)отчетные материалы по оценке качества и эффективности работника, служебные и докладные записки, касающиеся работника;
(Издательство "Главная книга", 2025)отчетные материалы по оценке качества и эффективности работника, служебные и докладные записки, касающиеся работника;
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник совершил виновные действия, дающие основание для утраты доверия, по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей, то подтверждающими документами может быть, например, докладная записка, письменное объяснение работника, акт служебного расследования, акт инвентаризации. Это связано с тем, что в этом случае вам нужно будет соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник совершил виновные действия, дающие основание для утраты доверия, по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей, то подтверждающими документами может быть, например, докладная записка, письменное объяснение работника, акт служебного расследования, акт инвентаризации. Это связано с тем, что в этом случае вам нужно будет соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок продления срока командировки в случае болезни работника законодательно не регламентирован. На практике в такой ситуации обычно оформляют приказ в свободной форме. Его составляют на основании докладной записки заболевшего работника либо его непосредственного руководителя, которому он сообщил о своей болезни. О том, как составить такой приказ, расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок продления срока командировки в случае болезни работника законодательно не регламентирован. На практике в такой ситуации обычно оформляют приказ в свободной форме. Его составляют на основании докладной записки заболевшего работника либо его непосредственного руководителя, которому он сообщил о своей болезни. О том, как составить такой приказ, расскажем далее.