Договор со спортсменом
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор со спортсменом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Квалифицированный специалист и оценка его квалификации
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд признал обоснованным заявление истца о нарушении работодателем обязательного условия трудового договора со спортсменом об обеспечении проведения тренировочных мероприятий и участия в спортивных соревнованиях под руководством тренера... установив, что лицо, назначенное работодателем П. [истцу - ред.] в качестве тренера-преподавателя... не имеет соответствующего среднего профессионального или высшего образования и поэтому не отвечает требованиям пункта 24 статьи 2 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", предъявляемым к тренеру.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд признал обоснованным заявление истца о нарушении работодателем обязательного условия трудового договора со спортсменом об обеспечении проведения тренировочных мероприятий и участия в спортивных соревнованиях под руководством тренера... установив, что лицо, назначенное работодателем П. [истцу - ред.] в качестве тренера-преподавателя... не имеет соответствующего среднего профессионального или высшего образования и поэтому не отвечает требованиям пункта 24 статьи 2 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", предъявляемым к тренеру.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовой договор на определенный срок по основному месту работы со спортсменом >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы спортсменовОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА СО СПОРТСМЕНОМ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
(ред. от 29.09.2025)Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Особенности заключения и расторжения трудового договора
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Особенности заключения и расторжения трудового договора
Статья: Ответственность субъектов спорта за нарушение антидопинговых правил: трудоправовой аспект
(Терейковская А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В частности, в гл. 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации <3> (ТК РФ), посвященной вопросам регулирования труда спортсменов и тренеров, появились две статьи, устанавливающие дополнительные основания для прекращения трудового договора со спортсменом и с тренером, в частности нарушение общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями. При этом анализ указанных норм позволяет сделать вывод о том, что расторжение трудового договора со спортсменом и с тренером является не обязанностью, а правом работодателя.
(Терейковская А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В частности, в гл. 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации <3> (ТК РФ), посвященной вопросам регулирования труда спортсменов и тренеров, появились две статьи, устанавливающие дополнительные основания для прекращения трудового договора со спортсменом и с тренером, в частности нарушение общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями. При этом анализ указанных норм позволяет сделать вывод о том, что расторжение трудового договора со спортсменом и с тренером является не обязанностью, а правом работодателя.
Статья: Сравнительный анализ норм, регулирующих труд спортсменов и тренеров в Российской Федерации и Республике Беларусь
(Мельник В.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2023, N 3)Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменами. В ст. 348.11 ТК РФ установлены следующие дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом:
(Мельник В.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2023, N 3)Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменами. В ст. 348.11 ТК РФ установлены следующие дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом:
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)спортсменов, порядок привлечения к работе в выходные дни которых установлен коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором;
(КонсультантПлюс, 2025)спортсменов, порядок привлечения к работе в выходные дни которых установлен коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором;
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2025)временная работа, выполняемая спортсменом в случае его временного перевода к другому работодателю в связи с тем, что основной работодатель не имеет возможности обеспечить участие спортсмена в спортивных соревнованиях. Такой перевод допускается на срок не более одного года по согласованию между работодателями и с письменного согласия спортсмена. При этом между новым работодателем и спортсменом заключается срочный трудовой договор на основании абз. 13 ч. 1 ст. 59 и ч. 1, 2 ст. 348.4 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)временная работа, выполняемая спортсменом в случае его временного перевода к другому работодателю в связи с тем, что основной работодатель не имеет возможности обеспечить участие спортсмена в спортивных соревнованиях. Такой перевод допускается на срок не более одного года по согласованию между работодателями и с письменного согласия спортсмена. При этом между новым работодателем и спортсменом заключается срочный трудовой договор на основании абз. 13 ч. 1 ст. 59 и ч. 1, 2 ст. 348.4 ТК РФ.
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с суммы компенсации, производимой спортсмену при увольнении в связи с досрочным расторжением срочного трудового договора.
(Письмо Минфина России от 19.04.2024 N 03-04-05/36889)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с суммы компенсации, производимой спортсмену при увольнении в связи с досрочным расторжением срочного трудового договора.
(Письмо Минфина России от 19.04.2024 N 03-04-05/36889)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с суммы компенсации, производимой спортсмену при увольнении в связи с досрочным расторжением срочного трудового договора.
Статья: Уважительные причины для увольнения по собственному желанию без "отработки"
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"Судам при разрешении споров... надлежит рассматривать в качестве уважительных причин расторжения трудового договора спортсменом предусмотренные в части третьей статьи 80 ТК РФ случаи расторжения трудового договора по инициативе работника в связи с невозможностью продолжения им работы... К таким случаям относятся, в частности, установленное нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, утрата спортивным клубом, иной физкультурно-спортивной организацией профессионального статуса и др." (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"Судам при разрешении споров... надлежит рассматривать в качестве уважительных причин расторжения трудового договора спортсменом предусмотренные в части третьей статьи 80 ТК РФ случаи расторжения трудового договора по инициативе работника в связи с невозможностью продолжения им работы... К таким случаям относятся, в частности, установленное нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, утрата спортивным клубом, иной физкультурно-спортивной организацией профессионального статуса и др." (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52).
Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Также существуют ситуации, когда можно продлить срочный договор для "специфических" категорий работников, например спортсменов и некоторых педагогов (ч. 7 ст. 348.4, ч. 1, 8 ст. 332 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Также существуют ситуации, когда можно продлить срочный договор для "специфических" категорий работников, например спортсменов и некоторых педагогов (ч. 7 ст. 348.4, ч. 1, 8 ст. 332 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА