Договор с уБорщицей
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с уБорщицей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор с уборщиком/уборщицей
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)См. Трудовой договор. Создание и экспертиза в Конструкторе договоров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)См. Трудовой договор. Создание и экспертиза в Конструкторе договоров
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2025)...уполномоченным должностным лицом выявлено, что ИП... в нарушение... требований закона привлек к осуществлению трудовой деятельности в должности "уборщица" на основании трудового договора... гражданку Республики Азербайджан А., имеющую патент по специальности "подсобный рабочий", то есть привлек к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте.
(КонсультантПлюс, 2025)...уполномоченным должностным лицом выявлено, что ИП... в нарушение... требований закона привлек к осуществлению трудовой деятельности в должности "уборщица" на основании трудового договора... гражданку Республики Азербайджан А., имеющую патент по специальности "подсобный рабочий", то есть привлек к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 61 "Вступление трудового договора в силу" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований К., суды первой и апелляционной инстанций, руководствуясь положениями статей 16, 56, 61, 68, 72 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходили из того, что фактически стороны пришли к соглашению об изменении условий трудового договора и переводе К. с 1 ноября 2021 г. на должность уборщика служебных помещений, несмотря на то, что дополнительное соглашение к трудовому договору не было подписано истцом, однако истец была допущена до работы и приступила к обязанностям по указанной должности. Только отсутствие в дополнительном соглашении от 1 ноября 2021 г. подписи работника не свидетельствует об изменении сторонами условий трудового договора по занимаемой работником должности, поскольку работник фактически выразил с этим свое согласие."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация периодически заключает с уборщицами договоры об оказании услуг по уборке помещений. Нужно ли с 01.01.2023 представлять сведения в Социальный фонд России и по какой форме?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация периодически заключает с уборщицами договоры об оказании услуг по уборке помещений. Нужно ли с 01.01.2023 представлять сведения в Социальный фонд России и по какой форме?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация периодически заключает с уборщицами договоры об оказании услуг по уборке помещений. Нужно ли с 01.01.2023 представлять сведения в Социальный фонд России и по какой форме?
Статья: Правовое положение третьих лиц в страховании
(Архипова А.Г.)
("Вестник гражданского права", 2022, N 6)Другим известным делом, в котором суд признал наличие договора с защитным эффектом в пользу третьего лица, было так называемое дело о газовом счетчике. Уборщица, нанятая собственником квартиры, пострадала от взрыва газа, который произошел из-за неправильной установки газового счетчика. У уборщицы не было договора с мастером, установившим счетчик. Однако суд признал, что договор между мастером и собственником квартиры должен иметь защитный эффект в отношении всех лиц, находящихся в квартире.
(Архипова А.Г.)
("Вестник гражданского права", 2022, N 6)Другим известным делом, в котором суд признал наличие договора с защитным эффектом в пользу третьего лица, было так называемое дело о газовом счетчике. Уборщица, нанятая собственником квартиры, пострадала от взрыва газа, который произошел из-за неправильной установки газового счетчика. У уборщицы не было договора с мастером, установившим счетчик. Однако суд признал, что договор между мастером и собственником квартиры должен иметь защитный эффект в отношении всех лиц, находящихся в квартире.
Статья: Тест: заполняем подраздел 1.1 формы ЕФС-1 без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)7. Со штатной сотрудницей заключен договор о работе в должности уборщицы по внутреннему совместительству (график работы - по 1 часу 5 дней в неделю). В трудовую книжку, от ведения которой работница не отказалась, запись о внутреннем совместительстве не внесена, так как сотрудница не попросила об этом. Нужно ли подать в СФР сведения о приеме на работу на должность уборщицы и указать в графе 6 дополнительный код неполного рабочего времени?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)7. Со штатной сотрудницей заключен договор о работе в должности уборщицы по внутреннему совместительству (график работы - по 1 часу 5 дней в неделю). В трудовую книжку, от ведения которой работница не отказалась, запись о внутреннем совместительстве не внесена, так как сотрудница не попросила об этом. Нужно ли подать в СФР сведения о приеме на работу на должность уборщицы и указать в графе 6 дополнительный код неполного рабочего времени?
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 8)"Суд, исследовав доказательства (договоры, акты приема-передачи результата оказанных услуг, штатное расписание), пришел к выводу о том, что фактически между сторонами договоров существовали трудовые отношения. Физическими лицами выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции, входящие в обязанности работника Общества, связанные с его текущей производственной деятельностью (уборщика помещений). Отношения сторон договоров имели длящийся, системный характер, для Общества был важен и имел экономическое значение сам непрерывный процесс труда физических лиц, имеющий признаки определенной трудовой функции в данной организации (профессии, специальности), которые обеспечивали непрерывную производственную деятельность организации; выплата производилась ежемесячно в дни выплаты заработной платы всем работникам предприятия, исполнителям были присвоены табельные номера; работники подчинялись графику выполнения работ, а также должностным лицам Общества; в отношении работников велся учет рабочего времени; исполнителю предоставлялось место для выполнения работ, он обеспечивался необходимым инвентарем, моющими средствами".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 8)"Суд, исследовав доказательства (договоры, акты приема-передачи результата оказанных услуг, штатное расписание), пришел к выводу о том, что фактически между сторонами договоров существовали трудовые отношения. Физическими лицами выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции, входящие в обязанности работника Общества, связанные с его текущей производственной деятельностью (уборщика помещений). Отношения сторон договоров имели длящийся, системный характер, для Общества был важен и имел экономическое значение сам непрерывный процесс труда физических лиц, имеющий признаки определенной трудовой функции в данной организации (профессии, специальности), которые обеспечивали непрерывную производственную деятельность организации; выплата производилась ежемесячно в дни выплаты заработной платы всем работникам предприятия, исполнителям были присвоены табельные номера; работники подчинялись графику выполнения работ, а также должностным лицам Общества; в отношении работников велся учет рабочего времени; исполнителю предоставлялось место для выполнения работ, он обеспечивался необходимым инвентарем, моющими средствами".
Готовое решение: Договор возмездного оказания услуг физлицом (не ИП): что обязательно проверить заказчику
(КонсультантПлюс, 2025)Не пишите в предмете договора "исполнение обязанностей уборщицы (бухгалтера, юриста и т.п)". Лучше - "услуги по уборке (юридические или консультационные услуги)". Также избегайте слов "должность", "функция", "прием на работу", "рабочее место" и т.п. Это признаки трудовых отношений (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Не пишите в предмете договора "исполнение обязанностей уборщицы (бухгалтера, юриста и т.п)". Лучше - "услуги по уборке (юридические или консультационные услуги)". Также избегайте слов "должность", "функция", "прием на работу", "рабочее место" и т.п. Это признаки трудовых отношений (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ).
Интервью: Интервью с Сидоренко Элиной Леонидовной, директором Центра цифровой экономики и финансовых инноваций МГИМО (У) МИД России, профессором кафедры уголовного права, уголовного процесса и криминалистики МГИМО (У) МИД России, доктором юридических наук, доцентом, членом СПЧ при Президенте РФ
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2024, N 3)Другой моделью компромисса является заключение коллективных договоров. В 2018 году в Дании был заключен договор между уборщиками и цифровой платформой. По данному соглашению, уборщики оставались фрилансерами 100 часов уборки. После этого они могли решать: останутся ли они фрилансерами или приобретут статус работника <9>.
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2024, N 3)Другой моделью компромисса является заключение коллективных договоров. В 2018 году в Дании был заключен договор между уборщиками и цифровой платформой. По данному соглашению, уборщики оставались фрилансерами 100 часов уборки. После этого они могли решать: останутся ли они фрилансерами или приобретут статус работника <9>.