Договор с ип трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с ип трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, в случае установления схемы по уходу от уплаты НДФЛ путем заключения гражданско-правового договора с ИП на УСН вместо трудового договора доначисленный НДФЛ подлежит уменьшению на уплаченный налог на УСН.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, в случае установления схемы по уходу от уплаты НДФЛ путем заключения гражданско-правового договора с ИП на УСН вместо трудового договора доначисленный НДФЛ подлежит уменьшению на уплаченный налог на УСН.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, оно правомерно заключило с ИП договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа вместо трудового договора.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, оно правомерно заключило с ИП договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа вместо трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об исполнении обязанностей налогового агента по НДФЛ организацией (ИП) при выплате дохода по гражданско-правовому договору, заключенному с ИП, переквалифицированному в трудовой договор.
(Письмо Минфина России от 02.04.2025 N 03-04-05/32468)Вопрос: Вправе ли налоговый орган возложить на организацию (индивидуального предпринимателя) обязанность налогового агента по уплате НДФЛ с выплат по гражданско-правовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем, переквалифицировав его в трудовой на том основании, что в нем установлен режим рабочего времени?
(Письмо Минфина России от 02.04.2025 N 03-04-05/32468)Вопрос: Вправе ли налоговый орган возложить на организацию (индивидуального предпринимателя) обязанность налогового агента по уплате НДФЛ с выплат по гражданско-правовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем, переквалифицировав его в трудовой на том основании, что в нем установлен режим рабочего времени?
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Регистрация ККТ в случае заключения с работником трудового договора индивидуальными предпринимателями, не имеющими работников, с которыми заключены трудовые договоры, при реализации товаров собственного производства, выполнении работ, оказании услуг.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Регистрация ККТ в случае заключения с работником трудового договора индивидуальными предпринимателями, не имеющими работников, с которыми заключены трудовые договоры, при реализации товаров собственного производства, выполнении работ, оказании услуг.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что абонент - юридическое лицо либо ИП, заключающие договор об оказании услуг подвижной радиотелефонной связи, предоставляют возможность пользоваться в рамках указанного договора услугами подвижной радиотелефонной связи только пользователям услугами связи - физическим лицам, работающим на основании заключенных с данными юридическим лицом либо ИП трудового договора или возмездного гражданско-правового договора и при условии внесения в ЕСИА абонентом - юридическим лицом либо ИП или по решению абонента - юридического лица либо ИП пользователем услугами связи сведений об этом пользователе услугами связи, об используемом этим пользователем услугами связи абонентском номере, выделенном оператором подвижной радиотелефонной связи, об абоненте - юридическом лице либо ИП, а также о наличии размещенных в ЕБС биометрических персональных данных пользователей услугами связи - иностранных граждан и лиц без гражданства.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что абонент - юридическое лицо либо ИП, заключающие договор об оказании услуг подвижной радиотелефонной связи, предоставляют возможность пользоваться в рамках указанного договора услугами подвижной радиотелефонной связи только пользователям услугами связи - физическим лицам, работающим на основании заключенных с данными юридическим лицом либо ИП трудового договора или возмездного гражданско-правового договора и при условии внесения в ЕСИА абонентом - юридическим лицом либо ИП или по решению абонента - юридического лица либо ИП пользователем услугами связи сведений об этом пользователе услугами связи, об используемом этим пользователем услугами связи абонентском номере, выделенном оператором подвижной радиотелефонной связи, об абоненте - юридическом лице либо ИП, а также о наличии размещенных в ЕБС биометрических персональных данных пользователей услугами связи - иностранных граждан и лиц без гражданства.
Статья: Передача полномочий директора общества ИП-управляющему: налоговые аспекты
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Законодательство прямо не запрещает даже ситуацию, когда ИП-управляющим становится лицо, до этого являвшееся единоличным исполнительным органом этого же общества. Главное, чтобы договор с ИП-управляющим преследовал реальные деловые (экономические) цели и не содержал в себе признаков трудового договора (т.е. не подменял трудовой договор). Условия договора с ИП-управляющим и его фактическое исполнение должны соответствовать именно гражданско-правовому договору.
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Законодательство прямо не запрещает даже ситуацию, когда ИП-управляющим становится лицо, до этого являвшееся единоличным исполнительным органом этого же общества. Главное, чтобы договор с ИП-управляющим преследовал реальные деловые (экономические) цели и не содержал в себе признаков трудового договора (т.е. не подменял трудовой договор). Условия договора с ИП-управляющим и его фактическое исполнение должны соответствовать именно гражданско-правовому договору.
Готовое решение: Какие налоги нужно заплатить с вознаграждения ИП за оказанные вам услуги
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Заключаемые с ИП договоры не должны иметь признаков трудовых договоров. Если договор с ИП имеет признаки трудового (например, прописан обязательный для соблюдения график работы, указано, что вознаграждение выплачивается за отработанные дни, а не за конкретную оказанную услугу, и т.п.), организация может быть привлечена к ответственности за получение необоснованной налоговой выгоды (Определение Верховного Суда РФ от 27.02.2017 N 302-КГ17-382 по делу N А58-547/2016).
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Заключаемые с ИП договоры не должны иметь признаков трудовых договоров. Если договор с ИП имеет признаки трудового (например, прописан обязательный для соблюдения график работы, указано, что вознаграждение выплачивается за отработанные дни, а не за конкретную оказанную услугу, и т.п.), организация может быть привлечена к ответственности за получение необоснованной налоговой выгоды (Определение Верховного Суда РФ от 27.02.2017 N 302-КГ17-382 по делу N А58-547/2016).
Статья: Правовой статус работодателей - физических лиц: вопросы теории и практики
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Во-первых, важно отметить право заключать трудовой договор: индивидуальный предприниматель имеет право заключать трудовые договоры с работниками для найма и использования их рабочей силы согласно ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации.
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Во-первых, важно отметить право заключать трудовой договор: индивидуальный предприниматель имеет право заключать трудовые договоры с работниками для найма и использования их рабочей силы согласно ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи с переменой места жительства работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не относитесь к указанной категории работодателей, то порядок, условия и размер компенсации расходов в связи с переездом в другую местность из районов Крайнего Севера (приравненных к ним местностей) установите самостоятельно в коллективном договоре, ЛНА, принимаемых с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, в трудовом договоре. Если вы являетесь ИП, то пропишите его в трудовом договоре (ч. 2 ст. 307, ч. 5 ст. 326 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не относитесь к указанной категории работодателей, то порядок, условия и размер компенсации расходов в связи с переездом в другую местность из районов Крайнего Севера (приравненных к ним местностей) установите самостоятельно в коллективном договоре, ЛНА, принимаемых с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, в трудовом договоре. Если вы являетесь ИП, то пропишите его в трудовом договоре (ч. 2 ст. 307, ч. 5 ст. 326 ТК РФ).
Статья: Профессионализм судей как основа формирования доверия к судебной системе
(Шекшуева О.Н.)
("Администратор суда", 2024, N 2)Не думаю, что судье, отказывающему в иске гражданину-покупателю к индивидуальному предпринимателю, занимающемуся изготовлением и продажей мебели, о расторжении договора купли-продажи, взыскании уплаченных денежных средств, неустойки, компенсации морального вреда, штрафа, судебных расходов, не было известно содержание ч. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации <8> (далее - ГК РФ) о том, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Небезызвестным является и разъяснение Верховного Суда Российской Федерации в п. 9 Постановления Пленума от 26 января 2010 г. N 1 <9>, согласно которому ответственность юридического лица или гражданина, предусмотренная п. 1 ст. 1068 ГК РФ, наступает за вред, причиненный его работником при исполнении им своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании заключенного трудового договора (служебного контракта). Тем не менее судья принял решение об отказе в удовлетворении исковых требований, мотивируя тем, что менеджер торгового зала, работающий у индивидуального предпринимателя по трудовому договору, заключавший договор купли-продажи мебели с покупателем, действовал не в связи с исполнением своих трудовых функций и не в момент осуществления действий по заданию и в интересах индивидуального предпринимателя, а в своих интересах, из корыстных побуждений, присвоив полученные от покупателя деньги. Поэтому договор заключен не от имени покупателя и не создает для нее никаких правовых последствий.
(Шекшуева О.Н.)
("Администратор суда", 2024, N 2)Не думаю, что судье, отказывающему в иске гражданину-покупателю к индивидуальному предпринимателю, занимающемуся изготовлением и продажей мебели, о расторжении договора купли-продажи, взыскании уплаченных денежных средств, неустойки, компенсации морального вреда, штрафа, судебных расходов, не было известно содержание ч. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации <8> (далее - ГК РФ) о том, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Небезызвестным является и разъяснение Верховного Суда Российской Федерации в п. 9 Постановления Пленума от 26 января 2010 г. N 1 <9>, согласно которому ответственность юридического лица или гражданина, предусмотренная п. 1 ст. 1068 ГК РФ, наступает за вред, причиненный его работником при исполнении им своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании заключенного трудового договора (служебного контракта). Тем не менее судья принял решение об отказе в удовлетворении исковых требований, мотивируя тем, что менеджер торгового зала, работающий у индивидуального предпринимателя по трудовому договору, заключавший договор купли-продажи мебели с покупателем, действовал не в связи с исполнением своих трудовых функций и не в момент осуществления действий по заданию и в интересах индивидуального предпринимателя, а в своих интересах, из корыстных побуждений, присвоив полученные от покупателя деньги. Поэтому договор заключен не от имени покупателя и не создает для нее никаких правовых последствий.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При наличии с организацией (индивидуальным предпринимателем) трудового договора, договора ГПХ или авторского договора признаются застрахованными лицами:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При наличии с организацией (индивидуальным предпринимателем) трудового договора, договора ГПХ или авторского договора признаются застрахованными лицами: