Договор с дворником
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с дворником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.09.2024 N 88-16450/2024 (УИД 74RS0007-01-2022-011171-60)
Категория спора: Розничная купля-продажа.
Требования покупателя: 1) О взыскании убытков; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком в момент продажи не были оговорены недостатки, которые обнаружены истцом в разумный срок, также ответчиком в объявлении были изложены недостоверные сведения в отношении продаваемого автомобиля и передан автомобиль ненадлежащего качества.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При установленных обстоятельствах судами правильно применены нормы права, поскольку установлено, что автомобиль соответствовал качеству, предъявляемому к автомобилям, 2001 года выпуска, бывшим в употреблении 21 год (ст. 469 ГК РФ). Указание в договоре на наличие двух недостатков (отсутствие дворника и наличие следов коррозии) не свидетельствует о том, что в остальном данный автомобиль своим качеством должен соответствовать новому автомобилю. Не установлено, что бывший в эксплуатации автомобиль имеет недостатки, не характерные для аналогичных автомобилей и его невозможно эксплуатировать с имеющимися недостатками.
Категория спора: Розничная купля-продажа.
Требования покупателя: 1) О взыскании убытков; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком в момент продажи не были оговорены недостатки, которые обнаружены истцом в разумный срок, также ответчиком в объявлении были изложены недостоверные сведения в отношении продаваемого автомобиля и передан автомобиль ненадлежащего качества.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При установленных обстоятельствах судами правильно применены нормы права, поскольку установлено, что автомобиль соответствовал качеству, предъявляемому к автомобилям, 2001 года выпуска, бывшим в употреблении 21 год (ст. 469 ГК РФ). Указание в договоре на наличие двух недостатков (отсутствие дворника и наличие следов коррозии) не свидетельствует о том, что в остальном данный автомобиль своим качеством должен соответствовать новому автомобилю. Не установлено, что бывший в эксплуатации автомобиль имеет недостатки, не характерные для аналогичных автомобилей и его невозможно эксплуатировать с имеющимися недостатками.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.08.2025 по делу N 33-10278/2025 (УИД 66RS0007-01-2024-002800-88)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О взыскании ущерба в связи с причинением вреда здоровью; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что получил травму в результате падения на наледи в тамбуре здания, принадлежащего ответчику, был вынужден пройти длительный курс лечения, экспертным заключением причиненный здоровью истца вред признан тяжким.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Вопреки мнению ответчика, наличие договора от 16.09.2020 N 06/20 по уборке помещений не свидетельствует о достаточном принятии мер со стороны собственника по обеспечению безопасности посетителей торгового центра. Более того, собственником помещения самостоятельно определен график работ по уборке, в том числе дворника в зимний период с 07:00 до 11:00, то есть ООО "Мега инвест" определило по договору необходимый для себя объем услуг по уборке, в частности входной группы в торговый центр в зимний период.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О взыскании ущерба в связи с причинением вреда здоровью; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что получил травму в результате падения на наледи в тамбуре здания, принадлежащего ответчику, был вынужден пройти длительный курс лечения, экспертным заключением причиненный здоровью истца вред признан тяжким.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Вопреки мнению ответчика, наличие договора от 16.09.2020 N 06/20 по уборке помещений не свидетельствует о достаточном принятии мер со стороны собственника по обеспечению безопасности посетителей торгового центра. Более того, собственником помещения самостоятельно определен график работ по уборке, в том числе дворника в зимний период с 07:00 до 11:00, то есть ООО "Мега инвест" определило по договору необходимый для себя объем услуг по уборке, в частности входной группы в торговый центр в зимний период.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия в связи с сокращением должности сторожа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия, выплачиваемого в связи с сокращением должности сторожа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия, выплачиваемого в связи с сокращением должности сторожа?
Статья: Тест: заполняем подраздел 1.1 формы ЕФС-1 без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)4. По дополнительному соглашению к трудовому договору дворник был временно переведен на должность сторожа на период нетрудоспособности последнего. Но еще до выхода сторожа с больничного дворник решил уволиться. Какую должность надо указать в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 при увольнении работника?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)4. По дополнительному соглашению к трудовому договору дворник был временно переведен на должность сторожа на период нетрудоспособности последнего. Но еще до выхода сторожа с больничного дворник решил уволиться. Какую должность надо указать в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 при увольнении работника?
Статья: Споры ИФНС и работодателей об отношениях с самозанятыми
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 2)<4> Директор, исполнительный директор, менеджер отделов рецепции (бар), администратор рецепции, бармен, старший кассир-продавец, кассир-продавец, воспитатель детской комнаты, главный техник, администратор АХЧ, уборщик помещений, гардеробщик, дворник.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 2)<4> Директор, исполнительный директор, менеджер отделов рецепции (бар), администратор рецепции, бармен, старший кассир-продавец, кассир-продавец, воспитатель детской комнаты, главный техник, администратор АХЧ, уборщик помещений, гардеробщик, дворник.
Статья: Уборка снега и наледи: как учесть и какими документами запастись
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)- компаниям, которые привлекают для уборки сторонние организации (а делать так можно, даже если в штате есть свои дворники, главное - обосновать необходимость привлечения сторонних специалистов), как минимум нужно иметь договор, акт выполненных работ, УПД, кассовый чек (или другие платежные документы), счет-фактуру. Нелишними будут заявки на вывоз снега, сметы работ, документы, содержащие сведения об объеме убранного снега, о транспортных средствах, использованных для этой операции, и т.д.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)- компаниям, которые привлекают для уборки сторонние организации (а делать так можно, даже если в штате есть свои дворники, главное - обосновать необходимость привлечения сторонних специалистов), как минимум нужно иметь договор, акт выполненных работ, УПД, кассовый чек (или другие платежные документы), счет-фактуру. Нелишними будут заявки на вывоз снега, сметы работ, документы, содержащие сведения об объеме убранного снега, о транспортных средствах, использованных для этой операции, и т.д.
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Прошу принять меня с 25.04.2024 на работу в ООО "Образ жизни" дворником по совместительству. На заключение срочного трудового договора продолжительностью 6 месяцев согласен.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Прошу принять меня с 25.04.2024 на работу в ООО "Образ жизни" дворником по совместительству. На заключение срочного трудового договора продолжительностью 6 месяцев согласен.
Статья: О предмете допроса подставного лица - участника незаконного образования юридического лица
(Грибунов О.П., Назырова Н.А.)
("Российский следователь", 2022, N 6)<5> Дворников Д.С., Родивилина В.А., Смолькова И.В. Тактика допроса подозреваемого в совершении преступления в сфере банковской деятельности // Криминалистика: вчера, сегодня, завтра. 2020. N 4 (16). С. 24 - 31; Залескина А.Н. Тактические особенности проведения допроса подозреваемого при расследовании мошенничества, сопряженного с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности // Безопасность бизнеса. 2021. N 2. С. 59 - 64; Варданян А.В., Говоров А.А. Общие положения допроса подозреваемых, обвиняемых по делам о нецелевом расходовании бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов // Вестник Восточно-Сибирского института МВД России. 2019. N 1 (88). С. 127 - 136; Батанов А.Н., Рахматуллин Р.И. Особенности допроса несовершеннолетнего потерпевшего по делам о преступлениях против половой свободы и половой неприкосновенности // Российский следователь. 2021. N 8. С. 7 - 10.
(Грибунов О.П., Назырова Н.А.)
("Российский следователь", 2022, N 6)<5> Дворников Д.С., Родивилина В.А., Смолькова И.В. Тактика допроса подозреваемого в совершении преступления в сфере банковской деятельности // Криминалистика: вчера, сегодня, завтра. 2020. N 4 (16). С. 24 - 31; Залескина А.Н. Тактические особенности проведения допроса подозреваемого при расследовании мошенничества, сопряженного с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности // Безопасность бизнеса. 2021. N 2. С. 59 - 64; Варданян А.В., Говоров А.А. Общие положения допроса подозреваемых, обвиняемых по делам о нецелевом расходовании бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов // Вестник Восточно-Сибирского института МВД России. 2019. N 1 (88). С. 127 - 136; Батанов А.Н., Рахматуллин Р.И. Особенности допроса несовершеннолетнего потерпевшего по делам о преступлениях против половой свободы и половой неприкосновенности // Российский следователь. 2021. N 8. С. 7 - 10.
Статья: Правовые проблемы массовых увольнений
(Шичанин А.В., Гривков О.Д., Шмырков С.В.)
("Право и экономика", 2021, N 2)- лишение работника инструментов, условий, полномочий (например, необеспечения дворника или строителя инструментами, отмена доверенности для юриста, осуществляющего судебное представительство работодателя и т.п.), не выдача заданий работнику работодателем, которые лишают работника возможности эффективно трудиться;
(Шичанин А.В., Гривков О.Д., Шмырков С.В.)
("Право и экономика", 2021, N 2)- лишение работника инструментов, условий, полномочий (например, необеспечения дворника или строителя инструментами, отмена доверенности для юриста, осуществляющего судебное представительство работодателя и т.п.), не выдача заданий работнику работодателем, которые лишают работника возможности эффективно трудиться;
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Таким образом, сведения, которые выходят за рамки необходимых для принятия положительного управленческого решения по кандидатуре соискателя, не могут влиять на заключение договора, а значит, документы, их не содержащие, не могут признаваться подложными лишь на том основании, что они неполны. Из этого следует, что увольнение по п. 11 ст. 81 ТК РФ неправомерно, так как документы со сведениями, необходимыми для заключения договора по конкретной должности, предъявлены, ограничения не установлены. Подписание трудового договора работодателем свидетельствует о его согласии с квалификацией соискателя, а право предъявлять претензии к деловым качествам работника утрачивается. Дискриминация же по иным основаниям (в том числе по должностному положению, как было сказано выше) не допускается. Увольнение работника за "излишнюю" квалификацию (опыт, трудовую деятельность, стаж) столь же абсурдно, как увольнение дворника по причине наличия у него образования, о котором он не обязан сообщать работодателю, поскольку для его должности не установлен образовательный ценз. В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" <15> обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки. Можно было бы отметить, что, соглашаясь на работу по другой трудовой книжке, работник ущемляет не работодателя, а сам себя, например, в части сочетания отпусков или оплаты листка нетрудоспособности, если трудовые книжки разнятся по стажу. Но таких доводов в судебной практике нам обнаружить не удалось.
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Таким образом, сведения, которые выходят за рамки необходимых для принятия положительного управленческого решения по кандидатуре соискателя, не могут влиять на заключение договора, а значит, документы, их не содержащие, не могут признаваться подложными лишь на том основании, что они неполны. Из этого следует, что увольнение по п. 11 ст. 81 ТК РФ неправомерно, так как документы со сведениями, необходимыми для заключения договора по конкретной должности, предъявлены, ограничения не установлены. Подписание трудового договора работодателем свидетельствует о его согласии с квалификацией соискателя, а право предъявлять претензии к деловым качествам работника утрачивается. Дискриминация же по иным основаниям (в том числе по должностному положению, как было сказано выше) не допускается. Увольнение работника за "излишнюю" квалификацию (опыт, трудовую деятельность, стаж) столь же абсурдно, как увольнение дворника по причине наличия у него образования, о котором он не обязан сообщать работодателю, поскольку для его должности не установлен образовательный ценз. В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" <15> обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки. Можно было бы отметить, что, соглашаясь на работу по другой трудовой книжке, работник ущемляет не работодателя, а сам себя, например, в части сочетания отпусков или оплаты листка нетрудоспособности, если трудовые книжки разнятся по стажу. Но таких доводов в судебной практике нам обнаружить не удалось.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Например, в Новосибирской области гражданин, получая пособие по безработице, продолжал работать дворником на Верх-Тарском нефтяном месторождении и получал оплату за свои услуги по гражданско-правовому договору с АО "Новосибирскнефтегаз" <1>. Таким способом он смог незаконно получить в период с января по март 2021 г. выплаты в качестве пособия по безработице в размере 20 тыс. руб. По результатам процессуальной проверки в мае 2021 г. отдел полиции возбудил в отношении этого гражданина уголовное дело по ч. 1 ст. 159.2 "Мошенничество при получении выплат" Уголовного кодекса РФ. Кроме того, органами прокуратуры в адрес директора ГКУ ЦНЗ было вынесено представление. Он был привлечен к дисциплинарной ответственности.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Например, в Новосибирской области гражданин, получая пособие по безработице, продолжал работать дворником на Верх-Тарском нефтяном месторождении и получал оплату за свои услуги по гражданско-правовому договору с АО "Новосибирскнефтегаз" <1>. Таким способом он смог незаконно получить в период с января по март 2021 г. выплаты в качестве пособия по безработице в размере 20 тыс. руб. По результатам процессуальной проверки в мае 2021 г. отдел полиции возбудил в отношении этого гражданина уголовное дело по ч. 1 ст. 159.2 "Мошенничество при получении выплат" Уголовного кодекса РФ. Кроме того, органами прокуратуры в адрес директора ГКУ ЦНЗ было вынесено представление. Он был привлечен к дисциплинарной ответственности.
Статья: Будет ли у работника неосновательное обогащение, если работу за него выполняло другое лицо?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)Работница на основании заключенного с ней трудового договора трудилась в компании дворником. Ей выплачивались зарплата и отпускные. Проработав чуть менее года, работница по собственному желанию уволилась.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)Работница на основании заключенного с ней трудового договора трудилась в компании дворником. Ей выплачивались зарплата и отпускные. Проработав чуть менее года, работница по собственному желанию уволилась.