Договор с членом правления
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с членом правления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 278 ТК РФНельзя уволить по ч. 1 ст. 278 ТК РФ руководителя структурного подразделения, который выполняет функции члена правления без трудового договора >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ"Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" непосредственно не определяют природы и правовой формы отношений, которые складываются между садоводческим некоммерческим товариществом и председателем правления этого товарищества, тем самым не исключая возможности сторон урегулировать их в рамках действующего законодательства различными способами. Правовое положение председателя правления определяется положениями устава садоводческого товарищества и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уставная экстраординарность: проблемы правоприменения
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)Другим важным преимуществом эстонского коммерческого регистра является его интегрированная структура. Согласно § 2 Закона об Электронном коммерческом реестре таковой представляет собой онлайн-платформу, предоставляющую доступ как к данным о юридических лицах (регистрационная карта), так и к общедоступной информации из других баз данных (публичное дело). Публичное дело среди прочего включает в себя учредительный договор, устав, согласие члена правления на членство, отчеты за финансовый год и иные сведения (§ 9 и 26 Закона). Изучение фактического функционала эстонской платформы показало, что она содержит дополнительные актуальные данные, такие как сведения о зарегистрированных судебных разбирательствах, залогах, налоговой задолженности, бенефициарных владельцах и других аспектах, имеющих значение при взаимодействии с бизнес-партнерами. Эстонский Электронный коммерческий регистр, совмещая в рамках единой платформы функции, которые в России распределены между ЕГРЮЛ, сервисами "Прозрачный бизнес", "Предоставление копий учредительных документов" <59> и даже платными ресурсами по проверке контрагентов, демонстрирует значительный потенциал для сокращения трансакционных издержек посредством оптимизации процедуры комплексной проверки бизнес-партнеров.
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)Другим важным преимуществом эстонского коммерческого регистра является его интегрированная структура. Согласно § 2 Закона об Электронном коммерческом реестре таковой представляет собой онлайн-платформу, предоставляющую доступ как к данным о юридических лицах (регистрационная карта), так и к общедоступной информации из других баз данных (публичное дело). Публичное дело среди прочего включает в себя учредительный договор, устав, согласие члена правления на членство, отчеты за финансовый год и иные сведения (§ 9 и 26 Закона). Изучение фактического функционала эстонской платформы показало, что она содержит дополнительные актуальные данные, такие как сведения о зарегистрированных судебных разбирательствах, залогах, налоговой задолженности, бенефициарных владельцах и других аспектах, имеющих значение при взаимодействии с бизнес-партнерами. Эстонский Электронный коммерческий регистр, совмещая в рамках единой платформы функции, которые в России распределены между ЕГРЮЛ, сервисами "Прозрачный бизнес", "Предоставление копий учредительных документов" <59> и даже платными ресурсами по проверке контрагентов, демонстрирует значительный потенциал для сокращения трансакционных издержек посредством оптимизации процедуры комплексной проверки бизнес-партнеров.
Статья: Понятие товарищества собственников жилья и управляющей организации (управляющей компании)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При заключении ТСЖ договора управления с УО де-юре способом управления МКД остается управление ТСЖ, причем этот способ управления остается единственным, хотя де-факто домом управляет управляющая организация. В указанном случае ТСЖ не выполняет работы по содержанию жилья, не оказывает коммунальные услуги, не осуществляет сбор платы с потребителей услуг и не распоряжается денежными средствами - все перечисленные действия реализует УО. ТСЖ только осуществляет контроль за выполнением УО обязательств по договору управления. При этом члены правления и председатель ТСЖ могут получать вознаграждение, а составление и утверждение сметы доходов и расходов не является обязательным.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При заключении ТСЖ договора управления с УО де-юре способом управления МКД остается управление ТСЖ, причем этот способ управления остается единственным, хотя де-факто домом управляет управляющая организация. В указанном случае ТСЖ не выполняет работы по содержанию жилья, не оказывает коммунальные услуги, не осуществляет сбор платы с потребителей услуг и не распоряжается денежными средствами - все перечисленные действия реализует УО. ТСЖ только осуществляет контроль за выполнением УО обязательств по договору управления. При этом члены правления и председатель ТСЖ могут получать вознаграждение, а составление и утверждение сметы доходов и расходов не является обязательным.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.11.2007 N 286-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О взаимном страховании"4. Член правления общества может совмещать свою деятельность в правлении общества с работой в обществе по трудовому договору. Число членов правления общества, работающих в обществе по трудовому договору, не должно превышать одну треть от общего числа членов правления общества.
(ред. от 08.08.2024)
"О взаимном страховании"4. Член правления общества может совмещать свою деятельность в правлении общества с работой в обществе по трудовому договору. Число членов правления общества, работающих в обществе по трудовому договору, не должно превышать одну треть от общего числа членов правления общества.
Постановление Правительства РФ от 29.08.2019 N 1117
(ред. от 15.01.2022)
"Об утверждении Положения о наблюдательном совете государственной корпорации развития "ВЭБ.РФ" и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"г) порядок заключения трудовых договоров с членами правления ВЭБ.РФ;
(ред. от 15.01.2022)
"Об утверждении Положения о наблюдательном совете государственной корпорации развития "ВЭБ.РФ" и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"г) порядок заключения трудовых договоров с членами правления ВЭБ.РФ;
"Жилищный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Стоит отметить, что труд членов коллегиального исполнительного органа оплачивается по-разному, в зависимости от функций конкретного члена правления. Как правило, наибольший оклад и премии закреплены за главой коллегиального исполнительного органа как основного субъекта корпоративного управления компании. Система оплаты труда членов и председателя коллегиального исполнительного органа складывается под влиянием экономических и социальных факторов. Основные ее положения могут быть предусмотрены уставом юридического лица, штатным расписанием, решением общего собрания участников, положением о системе вознаграждений топ-менеджмента компании, трудовыми договорами членов коллегиального исполнительного органа (правления, совета и т.д.).
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Стоит отметить, что труд членов коллегиального исполнительного органа оплачивается по-разному, в зависимости от функций конкретного члена правления. Как правило, наибольший оклад и премии закреплены за главой коллегиального исполнительного органа как основного субъекта корпоративного управления компании. Система оплаты труда членов и председателя коллегиального исполнительного органа складывается под влиянием экономических и социальных факторов. Основные ее положения могут быть предусмотрены уставом юридического лица, штатным расписанием, решением общего собрания участников, положением о системе вознаграждений топ-менеджмента компании, трудовыми договорами членов коллегиального исполнительного органа (правления, совета и т.д.).
Статья: К проблеме обоснования критериев "пределов обычного делового риска". Уроки арбитражной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)Как представляется, одним из прикладных эффектов исследования института ОДР могла бы стать имплементация достижений арбитражной практики в практику собственно корпоративную. В числе прочих просматриваются институциональные перспективы включения критериев ОДР в такие важные документы компаний, как договоры с ЕИО, другими членами правления и членами совета директоров, во внутрифирменные кодексы корпоративного управления (поведения) и корпоративной этики, положения об органах управления и регламенты подготовки и контроля исполнения сделок компании, политики хозяйственного общества в области противодействия корпоративной коррупции и распределения прибыли.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)Как представляется, одним из прикладных эффектов исследования института ОДР могла бы стать имплементация достижений арбитражной практики в практику собственно корпоративную. В числе прочих просматриваются институциональные перспективы включения критериев ОДР в такие важные документы компаний, как договоры с ЕИО, другими членами правления и членами совета директоров, во внутрифирменные кодексы корпоративного управления (поведения) и корпоративной этики, положения об органах управления и регламенты подготовки и контроля исполнения сделок компании, политики хозяйственного общества в области противодействия корпоративной коррупции и распределения прибыли.