Договор с бригадиром
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с бригадиром (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, общество выполняло работы по капитальному ремонту оборудования на объектах заказчика, для чего был привлечен контрагент. Для подтверждения реальности выполнения работ представлены договоры бригадного подряда, согласно которым контрагент привлекал для выполнения работ бригаду строителей под руководством бригадира. При этом физические лица, заявленные в качестве сотрудников контрагента, фактически являлись сотрудниками общества, что подтверждается трудовыми договорами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, общество выполняло работы по капитальному ремонту оборудования на объектах заказчика, для чего был привлечен контрагент. Для подтверждения реальности выполнения работ представлены договоры бригадного подряда, согласно которым контрагент привлекал для выполнения работ бригаду строителей под руководством бригадира. При этом физические лица, заявленные в качестве сотрудников контрагента, фактически являлись сотрудниками общества, что подтверждается трудовыми договорами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уголовно-правовая оценка нарушения правил безопасности при ведении строительных или иных работ: вопросы толкования п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 ноября 2018 г. N 41
(Казаков А.А.)
("Уголовное право", 2026, N 2)Вместе с тем суд апелляционной инстанции посчитал, что смерть В. не находится в прямой причинно-следственной связи с нарушениями, допущенными осужденным. Констатировано, что погибший не являлся работником ООО "Р.", а входил в бригаду кровельщиков, с которыми был заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ строительного подряда. Наличие этого договора, по мнению областного суда, возлагало всю ответственность за соблюдение правил безопасности на лицо, подписавшее договор, - бригадира кровельщиков. Также в основу обвинения было положено заключение эксперта, согласно выводам которого Ц. допущен ряд несоответствий требованиям техники безопасности и охраны труда при производстве работ, в ходе которых с В. произошел несчастный случай. В то же время в судебном заседании эксперт пояснила, что следователь указал ей, что оценку положениям договора подряда и копии акта-допуска по объекту давать не следует. Согласно позиции суда апелляционной инстанции данное обстоятельство играло ключевую роль, поскольку при проведении экспертизы "увело" эксперта в другую плоскость правоотношений и не дало возможности сделать основанный на законе вывод. Ц. признан невиновным.
(Казаков А.А.)
("Уголовное право", 2026, N 2)Вместе с тем суд апелляционной инстанции посчитал, что смерть В. не находится в прямой причинно-следственной связи с нарушениями, допущенными осужденным. Констатировано, что погибший не являлся работником ООО "Р.", а входил в бригаду кровельщиков, с которыми был заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ строительного подряда. Наличие этого договора, по мнению областного суда, возлагало всю ответственность за соблюдение правил безопасности на лицо, подписавшее договор, - бригадира кровельщиков. Также в основу обвинения было положено заключение эксперта, согласно выводам которого Ц. допущен ряд несоответствий требованиям техники безопасности и охраны труда при производстве работ, в ходе которых с В. произошел несчастный случай. В то же время в судебном заседании эксперт пояснила, что следователь указал ей, что оценку положениям договора подряда и копии акта-допуска по объекту давать не следует. Согласно позиции суда апелляционной инстанции данное обстоятельство играло ключевую роль, поскольку при проведении экспертизы "увело" эксперта в другую плоскость правоотношений и не дало возможности сделать основанный на законе вывод. Ц. признан невиновным.
Формы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор перезаключается только в случае смены руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор перезаключается только в случае смены руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава.
Статья: Недоправосубъектные экономические образования: что это такое?
(Клеандров М.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Примерно в то же время широкое распространение получили и самостоятельные, не связанные с комсомолом и иными структурами образования - бригады из местностей огромного СССР, в которых был избыток рабочей силы и острый недостаток возможностей ее приложения. Это были бригады, сформированные на основе близкородственных отношений, по сути - отходники советского исторического периода. На основе договоров, которые на стороне исполнителя заключал один человек - бригадир с колхозами и иными сельскохозяйственными организациями, они быстро строили и ремонтировали объекты заказчика. При этом пренебрегали нормами трудового законодательства о 8-часовом рабочем дне, но зато хорошо зарабатывали. И никакой нормативно-правовой основой своего статуса эти бригады не обладали, их деятельность, по сути, также правовыми предписаниями не регулировалась, не считая общих норм гражданского законодательства о договорах подряда.
(Клеандров М.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Примерно в то же время широкое распространение получили и самостоятельные, не связанные с комсомолом и иными структурами образования - бригады из местностей огромного СССР, в которых был избыток рабочей силы и острый недостаток возможностей ее приложения. Это были бригады, сформированные на основе близкородственных отношений, по сути - отходники советского исторического периода. На основе договоров, которые на стороне исполнителя заключал один человек - бригадир с колхозами и иными сельскохозяйственными организациями, они быстро строили и ремонтировали объекты заказчика. При этом пренебрегали нормами трудового законодательства о 8-часовом рабочем дне, но зато хорошо зарабатывали. И никакой нормативно-правовой основой своего статуса эти бригады не обладали, их деятельность, по сути, также правовыми предписаниями не регулировалась, не считая общих норм гражданского законодательства о договорах подряда.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор перезаключается только в случае смены руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор перезаключается только в случае смены руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Прием, хранение, отпуск и учет материальных запасов по каждому месту хранения (складу, току, ферме, овощехранилищу и т.п.) возлагаются на должностных лиц (заведующего складом, кладовщика, заведующего фермой, бригадира, заправщика и др.), с которыми заключается договор о полной материальной ответственности. Эти должностные лица организуют прием, отпуск и отвечают за сохранность вверенных им запасов. На них возлагается ответственность за правильное и своевременное документальное оформление всех операций.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Прием, хранение, отпуск и учет материальных запасов по каждому месту хранения (складу, току, ферме, овощехранилищу и т.п.) возлагаются на должностных лиц (заведующего складом, кладовщика, заведующего фермой, бригадира, заправщика и др.), с которыми заключается договор о полной материальной ответственности. Эти должностные лица организуют прием, отпуск и отвечают за сохранность вверенных им запасов. На них возлагается ответственность за правильное и своевременное документальное оформление всех операций.