Договор от имени филиала
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор от имени филиала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 55 ГК РФ "Представительства и филиалы юридического лица"3.4.1. Сделка, заключенная филиалом от своего имени без надлежащих полномочий, является ничтожной (позиция ВАС РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Выход участника из общества с ограниченной ответственностьюРасчет процентов, предусмотренных ст. 395 ГК РФ, осуществляется по ставкам, опубликованным для того федерального округа, на территории которого в момент заключения договора, совершения односторонней сделки или возникновения обязательства из внедоговорных отношений находилось место жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо - место его нахождения (п. 2 ст. 307, п. 2 ст. 316 ГК РФ). Если кредитором является организация, имеющая филиалы, то расчет процентов за неисполнение денежного обязательства, которое содержится в договоре, вытекающем из деятельности филиала и заключенном работником филиала от имени организации-кредитора, производится исходя из ставок для федерального округа по месту нахождения филиала на момент заключения договора (п. 2 ст. 54, п. 2, абз. 3 п. 3 ст. 55 ГК РФ). Если кредитором является лицо, место жительства (нахождения) которого находится за пределами Российской Федерации, расчет процентов осуществляется по ставкам, опубликованным Банком России для федерального округа по месту нахождения российского суда, рассматривающего спор (п. 40 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7).
Готовое решение: Как филиалу заключить договор от имени юридического лица
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли филиал заключать договоры от своего имени
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли филиал заключать договоры от своего имени
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25
"О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, следует выяснить, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица.
"О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, следует выяснить, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица.
Вопрос: Можно ли не информировать контрагента-поставщика о том, что договор заключается в рамках государственного оборонного заказа, в том числе в случае, если будет перечисляться сумма не более 3 млн руб. в месяц? Каковы последствия для поставщика? Может ли договор быть расторгнут по инициативе поставщика?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, по нашему мнению, оснований для расторжения договора по инициативе поставщика в рассматриваемой ситуации не имеется.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, по нашему мнению, оснований для расторжения договора по инициативе поставщика в рассматриваемой ситуации не имеется.
Вопрос: Правомерно ли подписание гражданско-правового или трудового договора по доверенности организации, не заверенной нотариально?
(Консультация эксперта, 2025)При этом в трудовом договоре указываются данные именно того лица, которое подписывает трудовой договор от имени работодателя, со ссылкой на документ, предоставивший ему такие полномочия.
(Консультация эксперта, 2025)При этом в трудовом договоре указываются данные именно того лица, которое подписывает трудовой договор от имени работодателя, со ссылкой на документ, предоставивший ему такие полномочия.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2023 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, контрагент общества отсутствует в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, не состоит на налоговом учете в качестве налогоплательщика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, контрагент общества отсутствует в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, не состоит на налоговом учете в качестве налогоплательщика.
Статья: О праве, подлежащем применению при разрешении внешнеэкономических споров. Актуальные проблемы
(Шестакова М.П.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 3)Третейский суд не установил тесной связи Кипра с отношениями сторон по кредитному договору. По мнению суда, нахождение заемщика в Республике Кипр само по себе не является признанием тесной связи отношений сторон по указанному договору с этой страной. Таким основанием в определенной мере могли бы являться наличие филиала истца в Республике Кипр и его роль в отношениях сторон по кредитному договору. Статус филиала истца определяется на основании личного закона юридического лица, учредившего филиал, которым, согласно ст. 1202 ГК РФ, считается право страны, где учреждено юридическое лицо. Истец является юридическим лицом, учрежденным в Российской Федерации. Таким образом, статус филиала истца должен определяться на основании российского права, в соответствии с которым филиал является составной частью юридического лица, его учредившего, сам он не является юридическим лицом, собственной гражданской правосубъектностью и правоспособностью не обладает. В этой связи регистрация филиала истца в соответствии с кипрским законодательством и получение им соответствующей лицензии в Республике Кипр не могли привести к наделению его правами юридического лица и в отношениях сторон по кредитному договору он действовал от имени истца.
(Шестакова М.П.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 3)Третейский суд не установил тесной связи Кипра с отношениями сторон по кредитному договору. По мнению суда, нахождение заемщика в Республике Кипр само по себе не является признанием тесной связи отношений сторон по указанному договору с этой страной. Таким основанием в определенной мере могли бы являться наличие филиала истца в Республике Кипр и его роль в отношениях сторон по кредитному договору. Статус филиала истца определяется на основании личного закона юридического лица, учредившего филиал, которым, согласно ст. 1202 ГК РФ, считается право страны, где учреждено юридическое лицо. Истец является юридическим лицом, учрежденным в Российской Федерации. Таким образом, статус филиала истца должен определяться на основании российского права, в соответствии с которым филиал является составной частью юридического лица, его учредившего, сам он не является юридическим лицом, собственной гражданской правосубъектностью и правоспособностью не обладает. В этой связи регистрация филиала истца в соответствии с кипрским законодательством и получение им соответствующей лицензии в Республике Кипр не могли привести к наделению его правами юридического лица и в отношениях сторон по кредитному договору он действовал от имени истца.
Статья: Оспаривание сделки по отчуждению доли, совершенной без получения необходимого согласия
(Севеева К.В.)
("Юрист", 2021, N 8)Вместе с тем действующая редакция ст. 174 ГК РФ сузила круг регулируемых отношений и устанавливает недействительность сделки, совершенной представителем или органом юридического лица в нарушение условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица, т.е. лица, которое уполномочено выступать от имени другого лица. Пункт 1 ст. 174 ГК РФ действующей редакции закрепляет, что если полномочия лица на совершение сделки ограничены договором или положением о филиале или представительстве юридического лица либо полномочия действующего от имени юридического лица без доверенности органа юридического лица ограничены учредительными документами юридического лица или иными регулирующими его деятельность документами по сравнению с тем, как они определены в доверенности, в законе либо как они могут считаться очевидными из обстановки, в которой совершается сделка, и при ее совершении такое лицо или такой орган вышли за пределы этих ограничений, сделка может быть признана судом недействительной по иску лица, в интересах которого установлены ограничения, лишь в случаях, когда доказано, что другая сторона сделки знала или должна была знать об этих ограничениях.
(Севеева К.В.)
("Юрист", 2021, N 8)Вместе с тем действующая редакция ст. 174 ГК РФ сузила круг регулируемых отношений и устанавливает недействительность сделки, совершенной представителем или органом юридического лица в нарушение условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица, т.е. лица, которое уполномочено выступать от имени другого лица. Пункт 1 ст. 174 ГК РФ действующей редакции закрепляет, что если полномочия лица на совершение сделки ограничены договором или положением о филиале или представительстве юридического лица либо полномочия действующего от имени юридического лица без доверенности органа юридического лица ограничены учредительными документами юридического лица или иными регулирующими его деятельность документами по сравнению с тем, как они определены в доверенности, в законе либо как они могут считаться очевидными из обстановки, в которой совершается сделка, и при ее совершении такое лицо или такой орган вышли за пределы этих ограничений, сделка может быть признана судом недействительной по иску лица, в интересах которого установлены ограничения, лишь в случаях, когда доказано, что другая сторона сделки знала или должна была знать об этих ограничениях.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Герман П., Бережнов А.А. Правовое регулирование "заемного труда" по законодательству России и Германии // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 3. С. 54 - 59; Потапов А.В. Юридическое лицо как субъект трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: дис. на соиск. уч. степ. канд. юрид. наук. М., 2022; Потапова Н.Д. К вопросу о практике применения заемного труда. Актуальные вопросы нормотворчества и правоприменительной практики: сб. науч. тр. / МГЮА им. О.Е. Кутафина в г. Вологде. Кафедра гражданско-правовых дисциплин. Выпуск 4. Вологда, 2011; Потапова Н.Д. Запрет заемного труда и нетипичные формы занятости // Закон и право. 2016. N 9; Она же. К вопросу о содержании договора найма персонала // Закон и право. 2016. N 10; Она же. О содержании договора найма персонала // Вестник Университета (МГЮА). 2017. N 10 (38); Она же. Цифровизация трудовых отношений / учебное пособие; Северо-Западный институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Вологда, 2022. 87 с.; Она же. Наем персонала: проблемы практического применения: сборник научных трудов сотрудников Вологодского института права и экономики ФСИН России / под общ. ред. канд. юрид. наук В.Н. Некрасова; Федер. служба исполн. наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. Вологда: ВИПЭ ФСИН России, 2017. 325 с.: ISBN 978-594991-415-1 и др.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Герман П., Бережнов А.А. Правовое регулирование "заемного труда" по законодательству России и Германии // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 3. С. 54 - 59; Потапов А.В. Юридическое лицо как субъект трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: дис. на соиск. уч. степ. канд. юрид. наук. М., 2022; Потапова Н.Д. К вопросу о практике применения заемного труда. Актуальные вопросы нормотворчества и правоприменительной практики: сб. науч. тр. / МГЮА им. О.Е. Кутафина в г. Вологде. Кафедра гражданско-правовых дисциплин. Выпуск 4. Вологда, 2011; Потапова Н.Д. Запрет заемного труда и нетипичные формы занятости // Закон и право. 2016. N 9; Она же. К вопросу о содержании договора найма персонала // Закон и право. 2016. N 10; Она же. О содержании договора найма персонала // Вестник Университета (МГЮА). 2017. N 10 (38); Она же. Цифровизация трудовых отношений / учебное пособие; Северо-Западный институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Вологда, 2022. 87 с.; Она же. Наем персонала: проблемы практического применения: сборник научных трудов сотрудников Вологодского института права и экономики ФСИН России / под общ. ред. канд. юрид. наук В.Н. Некрасова; Федер. служба исполн. наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. Вологда: ВИПЭ ФСИН России, 2017. 325 с.: ISBN 978-594991-415-1 и др.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)Поскольку филиалы не являются правосубъектными образованиями, в имущественном обороте они выступают от имени юридического лица. Какие правовые последствия возникают в ситуации, когда в договоре, заключаемом руководителем филиала (представительства), отсутствует ссылка на то, что договор заключен от имени юридического лица?
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)Поскольку филиалы не являются правосубъектными образованиями, в имущественном обороте они выступают от имени юридического лица. Какие правовые последствия возникают в ситуации, когда в договоре, заключаемом руководителем филиала (представительства), отсутствует ссылка на то, что договор заключен от имени юридического лица?
Вопрос: У работодателя - организации, имеющей два филиала, в целях осуществления производственных процессов возникла необходимость в периодическом перемещении кадров из одного филиала в другой. Допустимо ли в трудовых договорах с работниками с их согласия указать в качестве места работы наименования и адреса обоих филиалов?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В качестве работодателя, как правило, выступает не филиал или его руководитель, а сама организация в лице руководителя организации или структурного подразделения. Для оформления трудовых отношений с работниками филиала от имени организации у руководителя подразделения должна быть доверенность на право заключения трудовых договоров с работниками от имени работодателя (п. 3 ст. 55 ГК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В качестве работодателя, как правило, выступает не филиал или его руководитель, а сама организация в лице руководителя организации или структурного подразделения. Для оформления трудовых отношений с работниками филиала от имени организации у руководителя подразделения должна быть доверенность на право заключения трудовых договоров с работниками от имени работодателя (п. 3 ст. 55 ГК РФ).