Договор на обрАзование сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на обрАзование сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУченический договор на получение дополнительного профессионального образования работником организации >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
Нормативные акты
"Руководство по соблюдению обязательных требований при осуществлении медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")"
(утв. Росздравнадзором 11.11.2022)2.3. Наличие заключивших с соискателем лицензии
(утв. Росздравнадзором 11.11.2022)2.3. Наличие заключивших с соискателем лицензии
Вопрос: Должен ли работник заключать от себя лично с образовательным центром соглашение о передаче персональных данных в случае, когда организация-работодатель заключает с образовательной организацией договор об оказании платной образовательной услуги для своего работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должен ли работник заключать от себя лично с образовательным центром соглашение о передаче персональных данных в случае, когда организация-работодатель заключает с образовательной организацией договор об оказании платной образовательной услуги для своего работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должен ли работник заключать от себя лично с образовательным центром соглашение о передаче персональных данных в случае, когда организация-работодатель заключает с образовательной организацией договор об оказании платной образовательной услуги для своего работника?
Ситуация: Как получить место в детском саду?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)После подписания законным представителем договора об образовании ответственный работник в течение трех рабочих дней включает ребенка в проект приказа о зачислении в дошкольную группу (п. 4.1 Порядка N 159р).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)После подписания законным представителем договора об образовании ответственный работник в течение трех рабочих дней включает ребенка в проект приказа о зачислении в дошкольную группу (п. 4.1 Порядка N 159р).
Статья: Навигатор по срокам хранения документов
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Обратите внимание: в отношении некоторых корпоративных бумаг законодатель установил другие сроки, отличающиеся от тех, которые мы назвали выше. Так, например, пунктом 3 статьи 264 НК РФ закреплено, что компаниями нужно хранить документы, которыми подтверждаются затраты бизнеса на обучение работника в течение всего периода действия договора и год работы сотрудника, образование которого финансировало предприятие на основании трудового договора. При этом срок хранения документов не может быть меньше четырех лет.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Обратите внимание: в отношении некоторых корпоративных бумаг законодатель установил другие сроки, отличающиеся от тех, которые мы назвали выше. Так, например, пунктом 3 статьи 264 НК РФ закреплено, что компаниями нужно хранить документы, которыми подтверждаются затраты бизнеса на обучение работника в течение всего периода действия договора и год работы сотрудника, образование которого финансировало предприятие на основании трудового договора. При этом срок хранения документов не может быть меньше четырех лет.
Готовое решение: Какой порядок заключения "отложенного" трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли включить в "отложенный" трудовой договор условие о получении работником к дате выхода на работу определенного образования
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли включить в "отложенный" трудовой договор условие о получении работником к дате выхода на работу определенного образования
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Суд апелляционной инстанции с выводами нижестоящего суда не согласился и отменил решение, приняв новое судебное постановление об отказе в удовлетворении иска. При этом судебная коллегия указала, что студенческое общежитие в первую очередь подлежит использованию для проживания студентов, что прямо следует из комментируемого Закона и Примерного положения о студенческом общежитии, направленного в адрес образовательных учреждений Письмом Рособразования от 27.07.2007 N 1276/12-16. Поскольку спорные комнаты находятся в студенческом общежитии, заключение договора найма с сотрудником образовательного учреждения возможно только при условии полного обеспечения местами в студенческом общежитии всех нуждающихся из числа обучающихся и только по решению администрации, согласованному с профсоюзной организацией студентов. Учитывая специальное целевое назначение студенческого общежития, необходимым и существенным условием для заключения договора найма служебного помещения в студенческом общежитии является прежде всего установление полной обеспеченности студентов жилыми помещениями. Поскольку такая ситуация, при которой нуждающиеся студенты образовательного учреждения обеспечены полностью комнатами в общежитии, может меняться ежегодно, то вывод суда о заключении договора найма служебного помещения в студенческом общежитии на период трудовых отношений является неверным (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 08.06.2017 по делу N 33-8148/2017).
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Суд апелляционной инстанции с выводами нижестоящего суда не согласился и отменил решение, приняв новое судебное постановление об отказе в удовлетворении иска. При этом судебная коллегия указала, что студенческое общежитие в первую очередь подлежит использованию для проживания студентов, что прямо следует из комментируемого Закона и Примерного положения о студенческом общежитии, направленного в адрес образовательных учреждений Письмом Рособразования от 27.07.2007 N 1276/12-16. Поскольку спорные комнаты находятся в студенческом общежитии, заключение договора найма с сотрудником образовательного учреждения возможно только при условии полного обеспечения местами в студенческом общежитии всех нуждающихся из числа обучающихся и только по решению администрации, согласованному с профсоюзной организацией студентов. Учитывая специальное целевое назначение студенческого общежития, необходимым и существенным условием для заключения договора найма служебного помещения в студенческом общежитии является прежде всего установление полной обеспеченности студентов жилыми помещениями. Поскольку такая ситуация, при которой нуждающиеся студенты образовательного учреждения обеспечены полностью комнатами в общежитии, может меняться ежегодно, то вывод суда о заключении договора найма служебного помещения в студенческом общежитии на период трудовых отношений является неверным (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 08.06.2017 по делу N 33-8148/2017).
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)Объем учебной нагрузки педработников, перечисленных в п. п. 11 и 12 Приложения N 1 к Приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269 (например, учителей, педагогов дополнительного образования), определите в трудовых договорах с этими работниками (п. 4 Порядка определения учебной нагрузки).
(КонсультантПлюс, 2025)Объем учебной нагрузки педработников, перечисленных в п. п. 11 и 12 Приложения N 1 к Приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269 (например, учителей, педагогов дополнительного образования), определите в трудовых договорах с этими работниками (п. 4 Порядка определения учебной нагрузки).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Особенности заключения трудовых договоров с работниками
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Особенности заключения трудовых договоров с работниками
Статья: Трудовой договор с педагогическим работником: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)Ключевые слова: трудовой договор, педагогический работник, образовательная организация, социальная значимость, сопровождающие документы, персональные данные, биометрические данные, изображение, конфиденциальность, обработка, согласие.
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)Ключевые слова: трудовой договор, педагогический работник, образовательная организация, социальная значимость, сопровождающие документы, персональные данные, биометрические данные, изображение, конфиденциальность, обработка, согласие.