Добровольное медицинское страхование членов семьи налоговый учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Добровольное медицинское страхование членов семьи налоговый учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 23.09.2024 N 17-1/3118286-53864
<О предоставлении социального налогового вычета>Социальный налоговый вычет на лечение может получить физическое лицо, оплатившее медицинские услуги, в том числе дорогостоящие, оказанные ему самому, его супругу (супруге), родителям, а также детям (в том числе усыновленным) и подопечным в возрасте до 18 лет; назначенные врачом любые лекарства, в том числе для членов семьи; страховые взносы по договору добровольного медицинского страхования, заключенному в целях своего лечения или лечения членов семьи.
<О предоставлении социального налогового вычета>Социальный налоговый вычет на лечение может получить физическое лицо, оплатившее медицинские услуги, в том числе дорогостоящие, оказанные ему самому, его супругу (супруге), родителям, а также детям (в том числе усыновленным) и подопечным в возрасте до 18 лет; назначенные врачом любые лекарства, в том числе для членов семьи; страховые взносы по договору добровольного медицинского страхования, заключенному в целях своего лечения или лечения членов семьи.
Статья: Оплатили лечение работнику или иному лицу: налоговая нагрузка
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 17)- включаются в налоговые расходы на ОСН и УСН как расходы на оплату труда - но лишь в пределах 6% от остальной суммы учитываемых при налогообложении расходов на оплату труда. Причем этот лимит общий для целой группы расходов (в нее также входят расходы на ДМС, оплату туристических и санаторно-курортных услуг для работников и членов их семей). Безопаснее предусмотреть возможность оплаты медицинских услуг в трудовых и (или) коллективном договорах <24>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 17)- включаются в налоговые расходы на ОСН и УСН как расходы на оплату труда - но лишь в пределах 6% от остальной суммы учитываемых при налогообложении расходов на оплату труда. Причем этот лимит общий для целой группы расходов (в нее также входят расходы на ДМС, оплату туристических и санаторно-курортных услуг для работников и членов их семей). Безопаснее предусмотреть возможность оплаты медицинских услуг в трудовых и (или) коллективном договорах <24>.
Готовое решение: Как учесть в расходах по налогу на прибыль оплату путевок для отдыха и санаторно-курортного лечения в России работников и членов их семей
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость услуг по организации туризма и отдыха, а также санаторно-курортного лечения в России работников и членов их семей при определенных условиях можно учесть в расходах по налогу на прибыль, но не более 50 000 руб. в год на каждого.
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость услуг по организации туризма и отдыха, а также санаторно-курортного лечения в России работников и членов их семей при определенных условиях можно учесть в расходах по налогу на прибыль, но не более 50 000 руб. в год на каждого.
Статья: Правила налогообложения прибыли, действующие с 2022 года
(Гришина О.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 12)Правила нормирования рассматриваемых расходов в 2022 году не изменились. Как и прежде, стоимость путевок (и туристических, и санаторно-курортных) можно учесть в налоговой базе только в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 000 руб. за год на каждого из отдыхающих (работников и членов их семей). Названные затраты можно списать лишь в пределах норматива - вместе с расходами на ДМС и на оплату медицинских услуг по договорам, заключенным на год и более, расходы на путевки не должны превышать 6% от суммы расходов на оплату труда.
(Гришина О.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 12)Правила нормирования рассматриваемых расходов в 2022 году не изменились. Как и прежде, стоимость путевок (и туристических, и санаторно-курортных) можно учесть в налоговой базе только в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 000 руб. за год на каждого из отдыхающих (работников и членов их семей). Названные затраты можно списать лишь в пределах норматива - вместе с расходами на ДМС и на оплату медицинских услуг по договорам, заключенным на год и более, расходы на путевки не должны превышать 6% от суммы расходов на оплату труда.
Статья: Тест: решите 10 задачек про путевки для работников
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2024, N 15)Сверхнормативные расходы в сумме 10 000 руб. (60 000 руб. - 50 000 руб.) в налоговых целях не учитываются.
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2024, N 15)Сверхнормативные расходы в сумме 10 000 руб. (60 000 руб. - 50 000 руб.) в налоговых целях не учитываются.
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Суммы страховых взносов, уплаченные по договорам ДМС из средств организации за работников и членов их семей, не включаются в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Суммы страховых взносов, уплаченные по договорам ДМС из средств организации за работников и членов их семей, не включаются в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.