До какого возраста оформляется больничный на ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу До какого возраста оформляется больничный на ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2025)Родитель ребенка-школьника не сможет получить больничный в связи с карантином независимо от возраста ребенка. Также не получится оформить больничный, если ребенок ходит в детский сад, но ему уже исполнилось 7 лет. Это не предусмотрено законодательством.
(КонсультантПлюс, 2025)Родитель ребенка-школьника не сможет получить больничный в связи с карантином независимо от возраста ребенка. Также не получится оформить больничный, если ребенок ходит в детский сад, но ему уже исполнилось 7 лет. Это не предусмотрено законодательством.
Статья: Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Правда, при назначении пособия СФР, скорее всего, попросит пояснения. Вы можете получить по СЭДО извещение от Фонда о представлении недостающих сведений и документов. Также вопросы у СФР могут возникнуть и в ходе последующих проверок. Причем к вам, а не к медорганизации, открывшей ЭЛН, и не к физлицу. И если факт невозможности осуществления ухода мамой не будет подтвержден, то СФР, скорее всего, сочтет выплату пособия необоснованной. Поэтому, если вы видите, что отец оформил больничный на ребенка, возраст которого позволяет предположить, что его мама еще в декрете, стоит по меньшей мере расспросить работника о причинах оформления ему ЭЛН.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Правда, при назначении пособия СФР, скорее всего, попросит пояснения. Вы можете получить по СЭДО извещение от Фонда о представлении недостающих сведений и документов. Также вопросы у СФР могут возникнуть и в ходе последующих проверок. Причем к вам, а не к медорганизации, открывшей ЭЛН, и не к физлицу. И если факт невозможности осуществления ухода мамой не будет подтвержден, то СФР, скорее всего, сочтет выплату пособия необоснованной. Поэтому, если вы видите, что отец оформил больничный на ребенка, возраст которого позволяет предположить, что его мама еще в декрете, стоит по меньшей мере расспросить работника о причинах оформления ему ЭЛН.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При одновременном уходе более чем за двумя детьми, когда выдается второй листок нетрудоспособности, в первом и втором ряду ячеек названных строк указываются возраст, родственная (семейная) связь, полные фамилия, имя, отчество (при наличии) других детей, за которыми осуществляется уход, остальные строки (графы) листка нетрудоспособности оформляются идентично строкам (графам) первого листка нетрудоспособности.
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При одновременном уходе более чем за двумя детьми, когда выдается второй листок нетрудоспособности, в первом и втором ряду ячеек названных строк указываются возраст, родственная (семейная) связь, полные фамилия, имя, отчество (при наличии) других детей, за которыми осуществляется уход, остальные строки (графы) листка нетрудоспособности оформляются идентично строкам (графам) первого листка нетрудоспособности.
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности; человеко-часы нерабочих праздничных дней работников, не получающих оклад (должностной оклад). Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования или средств организаций.
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности; человеко-часы нерабочих праздничных дней работников, не получающих оклад (должностной оклад). Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования или средств организаций.
Статья: Развитие российского законодательства о социальном обеспечении в условиях распространения коронавирусной инфекции
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)<4> Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" // СЗ РФ. 2020. N 14 (часть III). Ст. 2135.
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)<4> Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" // СЗ РФ. 2020. N 14 (часть III). Ст. 2135.
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
"Аналогия закона и аналогия права в практике разрешения семейно-правовых споров"
(Микрюков В.А.)
("Статут", 2021)Более того, возможно говорить не только о применении в порядке аналогии требующегося для урегулирования рассматриваемого случая частного правила ст. 135 СК РФ о допустимости изменения места рождения усыновленного, но и в целом об установлении в отношении тайны суррогатного материнства аналогии режима тайны усыновления, т.е. своего рода оптовой аналогии всех норм, обеспечивающих такую тайну, а именно: санкционировать изменение не только места, но и даты рождения, как это уже имело место в некоторых спорных ситуациях (Решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 16 декабря 2013 г. по делу N 2-6311/13), по аналогии с изменением места рождения ребенка допустить изменение места государственной регистрации рождения и составления актовой записи о рождении ребенка в органе загса в соответствии с адресом проживания лиц, записанных в качестве родителей (как это предлагается делать для обеспечения тайны усыновления <1>), по аналогии с правилом п. 61 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа (утв. Приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 г. N 925н), выдавать листок нетрудоспособности женщине, не только усыновившей ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, но и воспользовавшейся услугой суррогатной матери и записанной с согласия последней в качестве матери рожденного ребенка.
(Микрюков В.А.)
("Статут", 2021)Более того, возможно говорить не только о применении в порядке аналогии требующегося для урегулирования рассматриваемого случая частного правила ст. 135 СК РФ о допустимости изменения места рождения усыновленного, но и в целом об установлении в отношении тайны суррогатного материнства аналогии режима тайны усыновления, т.е. своего рода оптовой аналогии всех норм, обеспечивающих такую тайну, а именно: санкционировать изменение не только места, но и даты рождения, как это уже имело место в некоторых спорных ситуациях (Решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 16 декабря 2013 г. по делу N 2-6311/13), по аналогии с изменением места рождения ребенка допустить изменение места государственной регистрации рождения и составления актовой записи о рождении ребенка в органе загса в соответствии с адресом проживания лиц, записанных в качестве родителей (как это предлагается делать для обеспечения тайны усыновления <1>), по аналогии с правилом п. 61 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа (утв. Приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 г. N 925н), выдавать листок нетрудоспособности женщине, не только усыновившей ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, но и воспользовавшейся услугой суррогатной матери и записанной с согласия последней в качестве матери рожденного ребенка.
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"50. При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"50. При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе".
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Усыновление детей. В силу норм ст. 257 ТК РФ женщине, усыновившей новорожденного ребенка, предоставляется отпуск со дня вступления решения об усыновлении в силу до 70-дневного возраста ребенка. По желанию матери данный период может быть заменен на отпуск по беременности и родам на тот же срок с последующим оформлением листа нетрудоспособности. Если же под опеку переданы двое детей-близнецов, листок оформляется на 110 дней.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Усыновление детей. В силу норм ст. 257 ТК РФ женщине, усыновившей новорожденного ребенка, предоставляется отпуск со дня вступления решения об усыновлении в силу до 70-дневного возраста ребенка. По желанию матери данный период может быть заменен на отпуск по беременности и родам на тот же срок с последующим оформлением листа нетрудоспособности. Если же под опеку переданы двое детей-близнецов, листок оформляется на 110 дней.
Статья: Больничный исходя из МРОТ в 2024 году. Пример расчета
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Если у работника заболел ребенок, он может оформить больничный по уходу за ребенком. Для оплаты таких больничных установлены лимиты. Они действуют и в 2024 году.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Если у работника заболел ребенок, он может оформить больничный по уходу за ребенком. Для оплаты таких больничных установлены лимиты. Они действуют и в 2024 году.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В ТК РФ не уточняется, какой именно должна быть причина нетрудоспособности для продления или переноса дней отпуска, совпавших с периодом, на который работнику оформлен ЭЛН. Но причина все-таки имеет значение!
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В ТК РФ не уточняется, какой именно должна быть причина нетрудоспособности для продления или переноса дней отпуска, совпавших с периодом, на который работнику оформлен ЭЛН. Но причина все-таки имеет значение!
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.05.2024 N 275н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)- взял больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)- взял больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет;
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при его усыновлении
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите такие же документы, как обычно при предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В частности, на основании заявления работника издайте приказ о предоставлении такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 5 ст. 257 ТК РФ, абз. 3 п. 2, п. 3 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите такие же документы, как обычно при предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В частности, на основании заявления работника издайте приказ о предоставлении такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 5 ст. 257 ТК РФ, абз. 3 п. 2, п. 3 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка.
Статья: Трудовые отношения с совместителями: типичные ошибки
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Родительские отпуска предоставляются по заявлению работника. Согласно ст. 255 ТК РФ "женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам". Согласно ст. 256 ТК РФ "по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Родительские отпуска предоставляются по заявлению работника. Согласно ст. 255 ТК РФ "женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам". Согласно ст. 256 ТК РФ "по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".