Дни отпуска муниципальным служащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Дни отпуска муниципальным служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Медосмотр и диспансеризация государственных гражданских и муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Отсутствие в бюджете муниципального образования денежных средств, на что ссылается административный ответчик в обоснование неисполнения требований законодательства о муниципальной службе, не может являться основанием для неисполнения предусмотренных законом требований о ежегодной диспансеризации муниципальных служащих, поскольку... организация диспансеризации муниципальных служащих является обязанностью администрации муниципального образования.
(КонсультантПлюс, 2026)Отсутствие в бюджете муниципального образования денежных средств, на что ссылается административный ответчик в обоснование неисполнения требований законодательства о муниципальной службе, не может являться основанием для неисполнения предусмотренных законом требований о ежегодной диспансеризации муниципальных служащих, поскольку... организация диспансеризации муниципальных служащих является обязанностью администрации муниципального образования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разграничение компетенции между Российской Федерацией и ее субъектами в сфере нормативно-правового регулирования муниципальной службы
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 12)Что интересно, в отношении других видов отпусков федеральный законодатель избрал иной подход, прямо закрепляя, что основной отпуск муниципального служащего составляет 30 дней, а дополнительные предоставляются в соответствии с федеральным законодательством и законами субъектов Российской Федерации. И даже отпуск за ненормированный служебный день исчерпывающим образом определен в Федеральном законе - три календарных дня, хотя с учетом того, что объем служебной нагрузки на муниципального служащего в различных муниципальных образованиях может сильно разниться, целесообразнее было бы регулирование этого вопроса муниципальным правовым актом.
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 12)Что интересно, в отношении других видов отпусков федеральный законодатель избрал иной подход, прямо закрепляя, что основной отпуск муниципального служащего составляет 30 дней, а дополнительные предоставляются в соответствии с федеральным законодательством и законами субъектов Российской Федерации. И даже отпуск за ненормированный служебный день исчерпывающим образом определен в Федеральном законе - три календарных дня, хотя с учетом того, что объем служебной нагрузки на муниципального служащего в различных муниципальных образованиях может сильно разниться, целесообразнее было бы регулирование этого вопроса муниципальным правовым актом.
Готовое решение: Как предоставить отпуск муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как предоставить отпуск за ненормированный служебный день муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как предоставить отпуск за ненормированный служебный день муниципальному служащему
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
(ред. от 28.12.2025)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
Указ Президента РФ от 10.10.2024 N 870
"О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации"а) государственные и муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя (руководителю (начальнику), работодателю) об изменении сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Указа (за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (руководителя (начальника), работодателя), в течение 10 рабочих дней со дня, когда государственному или муниципальному служащему стало известно об указанных изменениях, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия на службе по уважительным причинам, если иной срок не установлен федеральными законами и настоящим Указом, по форме, предусмотренной подпунктом "в" пункта 1 настоящего Указа;
"О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации"а) государственные и муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя (руководителю (начальнику), работодателю) об изменении сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Указа (за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (руководителя (начальника), работодателя), в течение 10 рабочих дней со дня, когда государственному или муниципальному служащему стало известно об указанных изменениях, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия на службе по уважительным причинам, если иной срок не установлен федеральными законами и настоящим Указом, по форме, предусмотренной подпунктом "в" пункта 1 настоящего Указа;
Статья: Когда и как выплачивается компенсация за отпуск?
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, например:
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, например:
Статья: Вывод КСП о неправомерности оплаты дополнительных отпусков учреждением подтвержден судом
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)- на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется гражданским служащим, в частности, за выслугу лет, за ненормированный служебный день, в связи с вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в связи со службой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)- на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется гражданским служащим, в частности, за выслугу лет, за ненормированный служебный день, в связи с вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в связи со службой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Статья: Особенности предоставления дополнительных отпусков совместителю
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, например:
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, например:
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Муниципальный служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска (продолжительностью 30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков, которые, в свою очередь, предоставляются за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными и региональными законами (ч. 1 - 4 ст. 21 Закона N 25-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Муниципальный служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска (продолжительностью 30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков, которые, в свою очередь, предоставляются за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными и региональными законами (ч. 1 - 4 ст. 21 Закона N 25-ФЗ).
Готовое решение: Какие расходы отражаются по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2026)выплаты по должностным окладам, ставкам заработной платы, по почасовой оплате, воинским и спецзваниям, за работу в ночное время, праздничные и выходные дни;
(КонсультантПлюс, 2026)выплаты по должностным окладам, ставкам заработной платы, по почасовой оплате, воинским и спецзваниям, за работу в ночное время, праздничные и выходные дни;