Дни на диспансеризацию для пенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Дни на диспансеризацию для пенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Выходной для диспансеризации: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплачиваемые выходные для диспансеризации: предпенсионерам и пенсионерам - два дня в год; работникам старше 40 лет - один день в год; остальным работникам - один день в три года. Выходной предоставьте по заявлению работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплачиваемые выходные для диспансеризации: предпенсионерам и пенсионерам - два дня в год; работникам старше 40 лет - один день в год; остальным работникам - один день в три года. Выходной предоставьте по заявлению работника.
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ). Как отметил Минтруд России, по трудовому законодательству не запрещено брать их в разные даты. По мнению ведомства, этот вопрос работодателю и работнику нужно решать в каждом конкретном случае совместно в зависимости от ситуации и с учетом интересов каждой стороны (Письмо от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
(КонсультантПлюс, 2025)Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ). Как отметил Минтруд России, по трудовому законодательству не запрещено брать их в разные даты. По мнению ведомства, этот вопрос работодателю и работнику нужно решать в каждом конкретном случае совместно в зависимости от ситуации и с учетом интересов каждой стороны (Письмо от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
Ситуация: Какие льготы имеют пенсионеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работающим пенсионерам - инвалидам - до 60 календарных дней в году.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работающим пенсионерам - инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Статья: О прохождении работниками учреждения диспансеризации в 2023 году
(Воронцов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<5> "О порядке использования дней освобождения от работы, предназначенных для прохождения диспансеризации, пенсионерами и лицами предпенсионного возраста".
(Воронцов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<5> "О порядке использования дней освобождения от работы, предназначенных для прохождения диспансеризации, пенсионерами и лицами предпенсионного возраста".
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)К слову, дополнительный отгул не положен и в случаях, когда работник проходит диспансеризацию, находясь в отпуске или на выходных <7>. Или когда работник пенсионер/предпенсионер успел пройти диспансеризацию за 1 день <8>. В таком случае 2-й день работник не вправе использовать в личных целях, например чтобы поехать на дачу.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)К слову, дополнительный отгул не положен и в случаях, когда работник проходит диспансеризацию, находясь в отпуске или на выходных <7>. Или когда работник пенсионер/предпенсионер успел пройти диспансеризацию за 1 день <8>. В таком случае 2-й день работник не вправе использовать в личных целях, например чтобы поехать на дачу.
Вопрос: Работник проходит медкомиссию для оформления инвалидности. Должен ли работодатель отпускать его с работы с оплатой этого времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Обоснование: Трудовым кодексом РФ предусмотрено предоставление работнику оплачиваемых выходных дней только для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ):
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Обоснование: Трудовым кодексом РФ предусмотрено предоставление работнику оплачиваемых выходных дней только для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ):
Ситуация: В каком порядке осуществляется диспансеризация?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для прохождения диспансеризации работники в возрасте до 40 лет имеют право на освобождение от работы на один рабочий день раз в три года, работники в возрасте 40 лет и старше - на один рабочий день один раз в год, а работающие пенсионеры или лица предпенсионного возраста - на два рабочих дня раз в год. При этом за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для прохождения диспансеризации работники в возрасте до 40 лет имеют право на освобождение от работы на один рабочий день раз в три года, работники в возрасте 40 лет и старше - на один рабочий день один раз в год, а работающие пенсионеры или лица предпенсионного возраста - на два рабочих дня раз в год. При этом за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Упомянутые в ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ категории (т.е. предпенсионеры и пенсионеры) на основании письменного заявления имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. День отсутствия согласовывается с работодателем. Отсутствие согласования дня прохождения диспансеризации с работодателем может быть признано прогулом.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Упомянутые в ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ категории (т.е. предпенсионеры и пенсионеры) на основании письменного заявления имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. День отсутствия согласовывается с работодателем. Отсутствие согласования дня прохождения диспансеризации с работодателем может быть признано прогулом.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Так, при предъявлении письменного заявления работодателю, составленного в произвольной форме, и согласовании выбранной для диспансеризации даты "внеочередные" выходные с 1 января 2019 г. предоставляются:
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Так, при предъявлении письменного заявления работодателю, составленного в произвольной форме, и согласовании выбранной для диспансеризации даты "внеочередные" выходные с 1 января 2019 г. предоставляются:
Статья: Новости от 05.07.2024
("Главная книга", 2024, N 14)Работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. За такие дни за работниками сохраняется средний заработок. Периодичность предоставления оплачиваемых выходных для заботы о здоровье и их количество зависят от возраста работника:
("Главная книга", 2024, N 14)Работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. За такие дни за работниками сохраняется средний заработок. Периодичность предоставления оплачиваемых выходных для заботы о здоровье и их количество зависят от возраста работника:
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Пенсионеры (работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет)
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Пенсионеры (работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет)