Для каких профессий обязательны профстандарты
Подборка наиболее важных документов по запросу Для каких профессий обязательны профстандарты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Наименования должностей (профессий) должны соответствовать квалификационным справочникам или профстандартам исключительно в тех случаях, когда по определенной должности (профессии) федеральными законами установлены льготы или ограничения.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Наименования должностей (профессий) должны соответствовать квалификационным справочникам или профстандартам исключительно в тех случаях, когда по определенной должности (профессии) федеральными законами установлены льготы или ограничения.
Статья: Применение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации: будущее юридической профессии
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)Применение работодателями профессиональных стандартов в отношении представителей юридических профессий может стать обязательным уже в ближайшее время в целом ряде случаев, в том числе:
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)Применение работодателями профессиональных стандартов в отношении представителей юридических профессий может стать обязательным уже в ближайшее время в целом ряде случаев, в том числе:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(ред. от 28.12.2025)трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Какие профессиональные стандарты являются обязательными к применению? >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Какие профессиональные стандарты являются обязательными к применению? >>>
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)если с выполнением работ по определенным должностям (профессиям, специальностям) согласно Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам связано предоставление компенсаций, льгот и (или) наличие ограничений, то наименование этих должностей (профессий, специальностей) и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках либо профессиональных стандартах (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)если с выполнением работ по определенным должностям (профессиям, специальностям) согласно Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам связано предоставление компенсаций, льгот и (или) наличие ограничений, то наименование этих должностей (профессий, специальностей) и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках либо профессиональных стандартах (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
Статья: Беспилотные транспортные средства: проблемы труда и занятости
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Согласно ст. 195.1 Трудового кодекса РФ профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. В профессиональном стандарте специалиста по эксплуатации беспилотных авиационных систем содержатся описание трудовых функций, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, возможные наименования должностей, профессий. В целях обеспечения безопасности полетов беспилотных воздушных судов с максимальной взлетной массой 30 кг и менее сформулированы требования к операторам дронов. Для исполнения профессиональных обязанностей по технической и летной эксплуатации беспилотных летательных аппаратов, а также их ремонту потенциальные работники должны пройти "программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, служащих". В профессиональном стандарте разделены трудовые функции механиков по технической эксплуатации (ремонту) беспилотных летательных аппаратов и функции операторов. Так, в функции операторов входит подготовка дрона к полету, составление полетного задания, принятие решения на взлет, управление дроном, взаимодействие с участниками воздушного движения и органом единой системы организации воздушного движения, поисковые работы в случае аварийного завершения полета и пр. Пилот обязан знать правила поведения в воздушном пространстве, уметь правильно осуществлять коммуникацию со службами организации воздушного движения, уметь правильно составлять полетное задание, а также знать, как обеспечить его безопасное выполнение. В профессиональном стандарте необходимо также отразить описание трудовой функции, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы инструктора, который будет обучать управлению беспилотных воздушных судов.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Согласно ст. 195.1 Трудового кодекса РФ профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. В профессиональном стандарте специалиста по эксплуатации беспилотных авиационных систем содержатся описание трудовых функций, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, возможные наименования должностей, профессий. В целях обеспечения безопасности полетов беспилотных воздушных судов с максимальной взлетной массой 30 кг и менее сформулированы требования к операторам дронов. Для исполнения профессиональных обязанностей по технической и летной эксплуатации беспилотных летательных аппаратов, а также их ремонту потенциальные работники должны пройти "программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, служащих". В профессиональном стандарте разделены трудовые функции механиков по технической эксплуатации (ремонту) беспилотных летательных аппаратов и функции операторов. Так, в функции операторов входит подготовка дрона к полету, составление полетного задания, принятие решения на взлет, управление дроном, взаимодействие с участниками воздушного движения и органом единой системы организации воздушного движения, поисковые работы в случае аварийного завершения полета и пр. Пилот обязан знать правила поведения в воздушном пространстве, уметь правильно осуществлять коммуникацию со службами организации воздушного движения, уметь правильно составлять полетное задание, а также знать, как обеспечить его безопасное выполнение. В профессиональном стандарте необходимо также отразить описание трудовой функции, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы инструктора, который будет обучать управлению беспилотных воздушных судов.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к оператору копировально-множительных машин?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В ТК РФ даны разъяснения относительно обязательности применения требований, содержащихся в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах. Их применение обязательно, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ст. 57 ТК РФ). Если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены законодательством РФ, то профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. В остальных случаях профессиональные стандарты при желании работодателя могут быть взяты за основу при определении требований к работникам (ст. 195.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В ТК РФ даны разъяснения относительно обязательности применения требований, содержащихся в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах. Их применение обязательно, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ст. 57 ТК РФ). Если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены законодательством РФ, то профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. В остальных случаях профессиональные стандарты при желании работодателя могут быть взяты за основу при определении требований к работникам (ст. 195.3 ТК РФ).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к аудитору?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
"Субъективный фактор в частном праве: монография"
(Зайцева Н.В.)
("Статут", 2023)Наиболее ярко это прослеживается в отраслях, находящихся "на стыке" частного и публичного права. В публичных отраслях определение унифицированной модели поведения привело к формированию профессиональных стандартов, т.е. моделей поведения, рекомендуемых или обязательных для лиц определенных профессий <1>.
(Зайцева Н.В.)
("Статут", 2023)Наиболее ярко это прослеживается в отраслях, находящихся "на стыке" частного и публичного права. В публичных отраслях определение унифицированной модели поведения привело к формированию профессиональных стандартов, т.е. моделей поведения, рекомендуемых или обязательных для лиц определенных профессий <1>.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Применение требований, содержащихся в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах, обязательно, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены на законодательном уровне, прописаны в иных нормативных правовых актах РФ, то в части указанных требований профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями. В остальных случаях профессиональные стандарты при желании работодателя могут быть взяты за основу при определении требований к работникам (ст. 195.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Применение требований, содержащихся в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах, обязательно, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены на законодательном уровне, прописаны в иных нормативных правовых актах РФ, то в части указанных требований профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями. В остальных случаях профессиональные стандарты при желании работодателя могут быть взяты за основу при определении требований к работникам (ст. 195.3 ТК РФ).
Вопрос: Как организации добровольно применять Профстандарт "Специалист по управлению персоналом", если должность единственного инспектора по кадрам, ведущего весь кадровый учет и подбор персонала, переименована в менеджера по персоналу?
(Консультация эксперта, 2025)В случаях, когда применять профессиональные стандарты не обязательно, работодатель может использовать их, чтобы определить наименование должностей (профессий, специальностей), трудовые функции работников, требования к их образованию и опыту работы (Информация Минтруда России от 10.02.2016 "О применении профессиональных стандартов в сфере труда").
(Консультация эксперта, 2025)В случаях, когда применять профессиональные стандарты не обязательно, работодатель может использовать их, чтобы определить наименование должностей (профессий, специальностей), трудовые функции работников, требования к их образованию и опыту работы (Информация Минтруда России от 10.02.2016 "О применении профессиональных стандартов в сфере труда").
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к старшему мастеру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ст. 195.3 ТК РФ, п. 9.2 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ст. 195.3 ТК РФ, п. 9.2 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации).
Вопрос: Какие работники относятся к административно-техническому персоналу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответствие наименований должностей, профессий и специальностей работников и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, обязательно в случаях, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ст. 57 ТК РФ). В остальных случаях требования квалификационных справочников и профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответствие наименований должностей, профессий и специальностей работников и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, обязательно в случаях, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ст. 57 ТК РФ). В остальных случаях требования квалификационных справочников и профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должности фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В связи с тем, что в отношении медицинских работников законодательством предусмотрены льготы, а также установлены квалификационные требования, наименования должностей (профессий, специальностей), медицинских работников и квалификационные требования к ним, установленные в профессиональных стандартах и квалификационных справочниках, являются обязательными.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В связи с тем, что в отношении медицинских работников законодательством предусмотрены льготы, а также установлены квалификационные требования, наименования должностей (профессий, специальностей), медицинских работников и квалификационные требования к ним, установленные в профессиональных стандартах и квалификационных справочниках, являются обязательными.