Длительный отпуск в сзв-стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Длительный отпуск в сзв-стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 19 апреля 2023 г. работник пишет заявление об отпуске без сохранения заработной платы на длительный срок. Нужно ли до 20 апреля 2023 г. подавать на него сведения о трудовой (иной) деятельности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: 19 апреля 2023 г. работник пишет заявление об отпуске без сохранения заработной платы на длительный срок. Нужно ли до 20 апреля 2023 г. подавать на него сведения о трудовой (иной) деятельности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: 19 апреля 2023 г. работник пишет заявление об отпуске без сохранения заработной платы на длительный срок. Нужно ли до 20 апреля 2023 г. подавать на него сведения о трудовой (иной) деятельности?
Вопрос: Вправе ли работодатель заключить с работником сразу два трудовых договора о работе по внешнему совместительству (по разным должностям) с 20-часовой рабочей неделей по каждому, если по основному месту работы этот работник (педагог) находится в длительном отпуске?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель заключить с работником сразу два трудовых договора о работе по внешнему совместительству (по разным должностям) с 20-часовой рабочей неделей по каждому, если по основному месту работы этот работник (педагог) находится в длительном отпуске?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель заключить с работником сразу два трудовых договора о работе по внешнему совместительству (по разным должностям) с 20-часовой рабочей неделей по каждому, если по основному месту работы этот работник (педагог) находится в длительном отпуске?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (в ред. от 29.06.2020) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2016. N 30.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (в ред. от 29.06.2020) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2016. N 30.
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Правила отражения отпуска в СЗВ-СТАЖ
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Правила отражения отпуска в СЗВ-СТАЖ
Ситуация: Какие вычеты по НДФЛ можно продолжить получать при отсутствии дохода?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Поскольку исчисление НДФЛ, а значит, и формирование налоговой базы производится нарастающим итогом с начала налогового периода, то отсутствие у вас налогооблагаемого дохода в некоторых месяцах (например, вы находились в длительном отпуске без сохранения заработной платы) не препятствует получению вычетов за эти месяцы в последующих месяцах (Письмо Минфина России от 14.08.2025 N 03-04-05/79271).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Поскольку исчисление НДФЛ, а значит, и формирование налоговой базы производится нарастающим итогом с начала налогового периода, то отсутствие у вас налогооблагаемого дохода в некоторых месяцах (например, вы находились в длительном отпуске без сохранения заработной платы) не препятствует получению вычетов за эти месяцы в последующих месяцах (Письмо Минфина России от 14.08.2025 N 03-04-05/79271).
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальная продолжительность отпуска за свой счет не установлена. Вы вправе увеличить продолжительность таких отпусков, но не обязаны это делать. Это следует, в частности, из ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальная продолжительность отпуска за свой счет не установлена. Вы вправе увеличить продолжительность таких отпусков, но не обязаны это делать. Это следует, в частности, из ст. 128 ТК РФ.
Статья: К вопросу о системе источников трудового права как отрасли
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В качестве примера можно привести следующие федеральные законы. Так, в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании) фактически дублируются положения Трудового кодекса РФ, касающиеся рабочего времени и отпусков, причем не всегда достаточно точно и определенно. Например, согласно ст. 47 Закона об образовании педагогические работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В Трудовом кодексе РФ это право конкретизировано - "не более 36 часов в неделю". Дословно в Законе об образовании воспроизводятся положения Трудового кодекса РФ, касающиеся продолжительности ежегодного основного отпуска, а также права на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В качестве примера можно привести следующие федеральные законы. Так, в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании) фактически дублируются положения Трудового кодекса РФ, касающиеся рабочего времени и отпусков, причем не всегда достаточно точно и определенно. Например, согласно ст. 47 Закона об образовании педагогические работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В Трудовом кодексе РФ это право конкретизировано - "не более 36 часов в неделю". Дословно в Законе об образовании воспроизводятся положения Трудового кодекса РФ, касающиеся продолжительности ежегодного основного отпуска, а также права на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.