Длительный отпуск в сзв-стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Длительный отпуск в сзв-стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 19 апреля 2023 г. работник пишет заявление об отпуске без сохранения заработной платы на длительный срок. Нужно ли до 20 апреля 2023 г. подавать на него сведения о трудовой (иной) деятельности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: 19 апреля 2023 г. работник пишет заявление об отпуске без сохранения заработной платы на длительный срок. Нужно ли до 20 апреля 2023 г. подавать на него сведения о трудовой (иной) деятельности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: 19 апреля 2023 г. работник пишет заявление об отпуске без сохранения заработной платы на длительный срок. Нужно ли до 20 апреля 2023 г. подавать на него сведения о трудовой (иной) деятельности?
Вопрос: По графику мой отпуск с 15 апреля. 28 марта я ушел на длительный больничный. От отпуска я не отказывался, мне его предоставили и выплатили отпускные. В июне (еще находился на больничном) был перерасчет отпускных, и за мной образовался долг. Правомерны ли действия работодателя? Согласие на перенос отпуска не давал.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (в ред. от 29.06.2020) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2016. N 30.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (в ред. от 29.06.2020) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2016. N 30.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Таким работникам полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит, в частности, от должности педагога, вида образовательной организации. Так, отпуск воспитателя в детском саду - 42 календарных дня, профессора в университете - 56. Некоторым педагогам не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы положен длительный отпуск сроком до одного года.
(КонсультантПлюс, 2026)Таким работникам полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит, в частности, от должности педагога, вида образовательной организации. Так, отпуск воспитателя в детском саду - 42 календарных дня, профессора в университете - 56. Некоторым педагогам не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы положен длительный отпуск сроком до одного года.
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Правила отражения отпуска в СЗВ-СТАЖ
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Правила отражения отпуска в СЗВ-СТАЖ
Готовое решение: Как подать административное исковое заявление
(КонсультантПлюс, 2026)Не могут рассматриваться в качестве уважительных причин необходимость согласования с каким-либо лицом вопроса об обращении в суд, нахождение представителя административного истца в командировке (отпуске), кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя (нахождение его в длительной командировке, отпуске), иные обстоятельства организационного характера, имевшиеся у организации. Такие разъяснения даны в п. 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.03.2016 N 11 применительно к ч. 2 ст. 117 АПК РФ, однако полагаем, что аналогичный подход может быть применим судами и при оценке причин пропуска срока обращения в суд с административным иском.
(КонсультантПлюс, 2026)Не могут рассматриваться в качестве уважительных причин необходимость согласования с каким-либо лицом вопроса об обращении в суд, нахождение представителя административного истца в командировке (отпуске), кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя (нахождение его в длительной командировке, отпуске), иные обстоятельства организационного характера, имевшиеся у организации. Такие разъяснения даны в п. 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.03.2016 N 11 применительно к ч. 2 ст. 117 АПК РФ, однако полагаем, что аналогичный подход может быть применим судами и при оценке причин пропуска срока обращения в суд с административным иском.