Длительная нетрудоспособность
Подборка наиболее важных документов по запросу Длительная нетрудоспособность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 74 УК РФДлительную нетрудоспособность, невыплату зарплаты, утрату заработка или имущества по независящим от осужденного обстоятельствам могут признать уважительными причинами того, что он не возмещает вред в течение испытательного срока >>>
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 205 "Восстановление срока исковой давности" ГК РФ"Поскольку статья 205 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает восстановление срока исковой давности в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (например: тяжелая болезнь, длительная временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, продолжительностью более шести месяцев, беспомощное состояние, неграмотность, переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, смерть близкого родственника и т.п.), учитывая отсутствие обстоятельств, препятствующих стороне истца своевременного обращения в суд с иском, а также доказательств подтверждающих указанные обстоятельства, суд правильно указал на отсутствие оснований, для восстановления пропущенного срока."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник после травмы длительное время находится на больничном, основной доход - по листу нетрудоспособности. Вправе ли он получить вычет на лечение в течение года в СФР как у налогового агента? В каком порядке? Если нет, можно ли вернуть НДФЛ по окончании налогового периода и как получить данные об удержанном НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник после травмы длительное время находится на больничном, основной доход - по листу нетрудоспособности. Вправе ли он получить вычет на лечение в течение года в СФР как у налогового агента? В каком порядке? Если нет, можно ли вернуть НДФЛ по окончании налогового периода и как получить данные об удержанном НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник после травмы длительное время находится на больничном, основной доход - по листу нетрудоспособности. Вправе ли он получить вычет на лечение в течение года в СФР как у налогового агента? В каком порядке? Если нет, можно ли вернуть НДФЛ по окончании налогового периода и как получить данные об удержанном НДФЛ?
Готовое решение: Как установить наставничество на государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2025)В период наставничества могут возникнуть обстоятельства, препятствующие его осуществлению (например, длительная временная нетрудоспособность наставника или его длительная служебная командировка). В этом случае непосредственный руководитель в течение одного рабочего дня с момента их возникновения направляет представителю нанимателя предложение назначить другого наставника. При этом срок наставничества не изменяется (п. 9 Положения о наставничестве на госслужбе).
(КонсультантПлюс, 2025)В период наставничества могут возникнуть обстоятельства, препятствующие его осуществлению (например, длительная временная нетрудоспособность наставника или его длительная служебная командировка). В этом случае непосредственный руководитель в течение одного рабочего дня с момента их возникновения направляет представителю нанимателя предложение назначить другого наставника. При этом срок наставничества не изменяется (п. 9 Положения о наставничестве на госслужбе).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.06.2024 N 18
"О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"Разъяснить судам, что само по себе отсутствие у осужденного денежных средств не является уважительной причиной для невозмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда. Уважительными причинами могут считаться такие возникшие после постановления приговора обстоятельства, вследствие которых осужденный лишен возможности в течение испытательного срока возместить вред, причиненный преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда (например, длительная нетрудоспособность, невыплата заработной платы работодателем, утрата заработка или имущества вследствие иных независящих от осужденного обстоятельств).
"О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"Разъяснить судам, что само по себе отсутствие у осужденного денежных средств не является уважительной причиной для невозмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда. Уважительными причинами могут считаться такие возникшие после постановления приговора обстоятельства, вследствие которых осужденный лишен возможности в течение испытательного срока возместить вред, причиненный преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда (например, длительная нетрудоспособность, невыплата заработной платы работодателем, утрата заработка или имущества вследствие иных независящих от осужденного обстоятельств).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"29. Разрешая спор о компенсации морального вреда, суд в числе иных заслуживающих внимания обстоятельств может учесть тяжелое имущественное положение ответчика-гражданина, подтвержденное представленными в материалы дела доказательствами (например, отсутствие у ответчика заработка вследствие длительной нетрудоспособности или инвалидности, отсутствие у него возможности трудоустроиться, нахождение на его иждивении малолетних детей, детей-инвалидов, нетрудоспособных супруга (супруги) или родителя (родителей), уплата им алиментов на несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних детей либо на иных лиц, которых он обязан по закону содержать).
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"29. Разрешая спор о компенсации морального вреда, суд в числе иных заслуживающих внимания обстоятельств может учесть тяжелое имущественное положение ответчика-гражданина, подтвержденное представленными в материалы дела доказательствами (например, отсутствие у ответчика заработка вследствие длительной нетрудоспособности или инвалидности, отсутствие у него возможности трудоустроиться, нахождение на его иждивении малолетних детей, детей-инвалидов, нетрудоспособных супруга (супруги) или родителя (родителей), уплата им алиментов на несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних детей либо на иных лиц, которых он обязан по закону содержать).
Статья: Пределы и способы защиты чести, достоинства и деловой репутации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор о компенсации морального вреда, суд в числе иных заслуживающих внимания обстоятельств может учесть тяжелое имущественное положение ответчика-гражданина, подтвержденное представленными в материалы дела доказательствами (например, отсутствие у ответчика заработка вследствие длительной нетрудоспособности или инвалидности, отсутствие у него возможности трудоустроиться, нахождение на его иждивении малолетних детей, детей-инвалидов, нетрудоспособных супруга (супруги) или родителя (родителей), уплата им алиментов на несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних детей либо на иных лиц, которых он обязан по закону содержать).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор о компенсации морального вреда, суд в числе иных заслуживающих внимания обстоятельств может учесть тяжелое имущественное положение ответчика-гражданина, подтвержденное представленными в материалы дела доказательствами (например, отсутствие у ответчика заработка вследствие длительной нетрудоспособности или инвалидности, отсутствие у него возможности трудоустроиться, нахождение на его иждивении малолетних детей, детей-инвалидов, нетрудоспособных супруга (супруги) или родителя (родителей), уплата им алиментов на несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних детей либо на иных лиц, которых он обязан по закону содержать).
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2025)Хроническое профессиональное заболевание (отравление) - профессиональное заболевание (отравление), возникшее у работника в результате длительного воздействия на него вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть, при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем (п. 2 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний).
(КонсультантПлюс, 2025)Хроническое профессиональное заболевание (отравление) - профессиональное заболевание (отравление), возникшее у работника в результате длительного воздействия на него вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть, при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем (п. 2 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Время отсутствия работника по болезни (даже длительное), если оно подтверждено листком нетрудоспособности, относится к уважительным причинам. А значит, с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ засчитывается в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Кроме того, это время относится к периоду из упомянутой выше нормы, когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Ведь в период временной нетрудоспособности работнику гарантировано сохранение места работы (его нельзя уволить по вашей инициативе, кроме как при ликвидации организации). Это следует из ч. 6 ст. 81, абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
(КонсультантПлюс, 2025)Время отсутствия работника по болезни (даже длительное), если оно подтверждено листком нетрудоспособности, относится к уважительным причинам. А значит, с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ засчитывается в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Кроме того, это время относится к периоду из упомянутой выше нормы, когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Ведь в период временной нетрудоспособности работнику гарантировано сохранение места работы (его нельзя уволить по вашей инициативе, кроме как при ликвидации организации). Это следует из ч. 6 ст. 81, абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
Статья: Комментарий к ст. 151 ГК РФ (компенсация морального вреда)
(Громов А.А., Старцева Ю.В.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 1)Основанием для уменьшения размера компенсации может выступить тяжелое имущественное положение физического лица, являющегося причинителем вреда. Доказательствами такового могут быть отсутствие у ответчика заработка вследствие длительной нетрудоспособности или инвалидности, отсутствие у него возможности трудоустроиться, нахождение на его иждивении малолетних детей, детей-инвалидов, нетрудоспособных супруга (супруги) или родителя (родителей), уплата им алиментов на несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних детей либо на иных лиц, которых он обязан по закону содержать. Указанный фактор может служить основанием только для уменьшения размера компенсации, но не для полного отказа в ее взыскании <162>.
(Громов А.А., Старцева Ю.В.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 1)Основанием для уменьшения размера компенсации может выступить тяжелое имущественное положение физического лица, являющегося причинителем вреда. Доказательствами такового могут быть отсутствие у ответчика заработка вследствие длительной нетрудоспособности или инвалидности, отсутствие у него возможности трудоустроиться, нахождение на его иждивении малолетних детей, детей-инвалидов, нетрудоспособных супруга (супруги) или родителя (родителей), уплата им алиментов на несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних детей либо на иных лиц, которых он обязан по закону содержать. Указанный фактор может служить основанием только для уменьшения размера компенсации, но не для полного отказа в ее взыскании <162>.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Сказанное позволяет говорить о том, что здоровье самих медицинских работников перманентно подвержено риску, который предопределен характером их профессиональной деятельности. Поэтому важной составляющей социальной защиты медицинского работника является пенсионное обеспечение, призванное гарантировать социально приемлемый уровень его жизни с момента, когда его трудоспособность будет снижена либо утрачена вследствие длительной профессиональной деятельности.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Сказанное позволяет говорить о том, что здоровье самих медицинских работников перманентно подвержено риску, который предопределен характером их профессиональной деятельности. Поэтому важной составляющей социальной защиты медицинского работника является пенсионное обеспечение, призванное гарантировать социально приемлемый уровень его жизни с момента, когда его трудоспособность будет снижена либо утрачена вследствие длительной профессиональной деятельности.
"Защита ответчика против группового иска: монография"
(Домшенко В.Г.)
("Статут", 2024)В деле Romberio <1> суд определил группу, включив в нее тех лиц, которым было отказано в выплате пособий по долгосрочной нетрудоспособности или отношения с которыми были прекращены после того, как они подверглись какой-либо практике. Однако вышестоящий суд отменил решение, установив, что единственным способом определить, были ли чьи-либо требования незаконно отклонены, является индивидуальное установление фактов, и необходимость в таком исследовании индивидуальных фактов делает определение класса, данное судом, неудовлетворительным.
(Домшенко В.Г.)
("Статут", 2024)В деле Romberio <1> суд определил группу, включив в нее тех лиц, которым было отказано в выплате пособий по долгосрочной нетрудоспособности или отношения с которыми были прекращены после того, как они подверглись какой-либо практике. Однако вышестоящий суд отменил решение, установив, что единственным способом определить, были ли чьи-либо требования незаконно отклонены, является индивидуальное установление фактов, и необходимость в таком исследовании индивидуальных фактов делает определение класса, данное судом, неудовлетворительным.
Статья: Моральный вред
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор о компенсации морального вреда, суд в числе иных заслуживающих внимания обстоятельств может учесть тяжелое имущественное положение ответчика-гражданина, подтвержденное представленными в материалы дела доказательствами (например, отсутствие у ответчика заработка вследствие длительной нетрудоспособности или инвалидности, отсутствие у него возможности трудоустроиться, нахождение на его иждивении малолетних детей, детей-инвалидов, нетрудоспособных супруга (супруги) или родителя (родителей), уплата им алиментов на несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних детей либо на иных лиц, которых он обязан по закону содержать).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор о компенсации морального вреда, суд в числе иных заслуживающих внимания обстоятельств может учесть тяжелое имущественное положение ответчика-гражданина, подтвержденное представленными в материалы дела доказательствами (например, отсутствие у ответчика заработка вследствие длительной нетрудоспособности или инвалидности, отсутствие у него возможности трудоустроиться, нахождение на его иждивении малолетних детей, детей-инвалидов, нетрудоспособных супруга (супруги) или родителя (родителей), уплата им алиментов на несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних детей либо на иных лиц, которых он обязан по закону содержать).
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд, приведенный в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, не является исчерпывающим. По мнению суда, причины, по которым истец обратился в суд с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (длительная нетрудоспособность вследствие несчастного случая на производстве и ограничение в передвижении из-за полученной травмы ноги, несвоевременность получения им почтовых отправлений с копиями судебных постановлений), являются уважительными.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд, приведенный в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, не является исчерпывающим. По мнению суда, причины, по которым истец обратился в суд с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (длительная нетрудоспособность вследствие несчастного случая на производстве и ограничение в передвижении из-за полученной травмы ноги, несвоевременность получения им почтовых отправлений с копиями судебных постановлений), являются уважительными.
Статья: Работник на замену: определяем срок трудового договора для подраздела 1.1 формы ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 5)- Прием работника на время отсутствия основного работника может осуществляться по разным причинам. Например, на время отпуска, длительной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, длительного учебного отпуска.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 5)- Прием работника на время отсутствия основного работника может осуществляться по разным причинам. Например, на время отпуска, длительной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, длительного учебного отпуска.