Длительная командировка обособленное подразделение
Подборка наиболее важных документов по запросу Длительная командировка обособленное подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 116 "Нарушение порядка постановки на учет в налоговом органе" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу об осуществлении налогоплательщиком деятельности без постановки на учет обособленного подразделения при выполнении работ по расконсервации скважины, в связи с чем привлек налогоплательщика к ответственности по п. 2 ст. 116 НК РФ. Суд пришел к выводу о неправомерном привлечении налогоплательщика к ответственности, указав, что для решения вопроса о наличии либо об отсутствии признаков обособленного подразделения организации по месту осуществления этой организацией деятельности следует учитывать условия договоров, заключенных между организацией и ее контрагентом, характер отношений между организацией и ее работниками, а также другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения, необходимо установить, кто именно - заказчик или подрядчик - обеспечивает все необходимые условия для выполнения работниками организации-подрядчика своих трудовых функций по месту командировки и осуществляет контроль за выполнением этих работ, заключение подрядчиком договора подряда и длительный срок командировки работников сами по себе не свидетельствуют о создании обособленного подразделения по месту осуществления подрядных работ, нахождение работников подрядчика на объекте заказчика в течение отдельного периода не является созданием стационарных рабочих мест вне местонахождения подрядчика. Суд указал, что в данном случае в соответствии с условиями договоров заказчиком обеспечивалось создание мест для ведения работ, определялся порядок и условия ведения работ, контролировалось ведение работ, то есть подконтрольность рабочего места для ведения работ была закреплена за заказчиком. Также суд принял во внимание, что налогоплательщик не располагал на территории выполнения работ какими-либо помещениями ни на праве собственности, ни по договору аренды.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу об осуществлении налогоплательщиком деятельности без постановки на учет обособленного подразделения при выполнении работ по расконсервации скважины, в связи с чем привлек налогоплательщика к ответственности по п. 2 ст. 116 НК РФ. Суд пришел к выводу о неправомерном привлечении налогоплательщика к ответственности, указав, что для решения вопроса о наличии либо об отсутствии признаков обособленного подразделения организации по месту осуществления этой организацией деятельности следует учитывать условия договоров, заключенных между организацией и ее контрагентом, характер отношений между организацией и ее работниками, а также другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения, необходимо установить, кто именно - заказчик или подрядчик - обеспечивает все необходимые условия для выполнения работниками организации-подрядчика своих трудовых функций по месту командировки и осуществляет контроль за выполнением этих работ, заключение подрядчиком договора подряда и длительный срок командировки работников сами по себе не свидетельствуют о создании обособленного подразделения по месту осуществления подрядных работ, нахождение работников подрядчика на объекте заказчика в течение отдельного периода не является созданием стационарных рабочих мест вне местонахождения подрядчика. Суд указал, что в данном случае в соответствии с условиями договоров заказчиком обеспечивалось создание мест для ведения работ, определялся порядок и условия ведения работ, контролировалось ведение работ, то есть подконтрольность рабочего места для ведения работ была закреплена за заказчиком. Также суд принял во внимание, что налогоплательщик не располагал на территории выполнения работ какими-либо помещениями ни на праве собственности, ни по договору аренды.
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 83 "Учет организаций и физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу об осуществлении налогоплательщиком деятельности без постановки на учет обособленного подразделения при выполнении работ по расконсервации скважины, в связи с чем привлек налогоплательщика к ответственности по п. 2 ст. 116 НК РФ. Суд пришел к выводу о неправомерном привлечении налогоплательщика к ответственности, указав, что для решения вопроса о наличии либо об отсутствии признаков обособленного подразделения организации по месту осуществления этой организацией деятельности следует учитывать условия договоров, заключенных между организацией и ее контрагентом, характер отношений между организацией и ее работниками, а также другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения, необходимо установить, кто именно - заказчик или подрядчик - обеспечивает все необходимые условия для выполнения работниками организации-подрядчика своих трудовых функций по месту командировки и осуществляет контроль за выполнением этих работ, заключение подрядчиком договора подряда и длительный срок командировки работников сами по себе не свидетельствуют о создании обособленного подразделения по месту осуществления подрядных работ, нахождение работников подрядчика на объекте заказчика в течение отдельного периода не является созданием стационарных рабочих мест вне местонахождения подрядчика. Суд указал, что в данном случае в соответствии с условиями договоров заказчиком обеспечивалось создание мест для ведения работ, определялся порядок и условия ведения работ, контролировалось ведение работ, то есть подконтрольность рабочего места для ведения работ была закреплена за заказчиком. Также суд принял во внимание, что налогоплательщик не располагал на территории выполнения работ какими-либо помещениями ни на праве собственности, ни по договору аренды.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу об осуществлении налогоплательщиком деятельности без постановки на учет обособленного подразделения при выполнении работ по расконсервации скважины, в связи с чем привлек налогоплательщика к ответственности по п. 2 ст. 116 НК РФ. Суд пришел к выводу о неправомерном привлечении налогоплательщика к ответственности, указав, что для решения вопроса о наличии либо об отсутствии признаков обособленного подразделения организации по месту осуществления этой организацией деятельности следует учитывать условия договоров, заключенных между организацией и ее контрагентом, характер отношений между организацией и ее работниками, а также другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения, необходимо установить, кто именно - заказчик или подрядчик - обеспечивает все необходимые условия для выполнения работниками организации-подрядчика своих трудовых функций по месту командировки и осуществляет контроль за выполнением этих работ, заключение подрядчиком договора подряда и длительный срок командировки работников сами по себе не свидетельствуют о создании обособленного подразделения по месту осуществления подрядных работ, нахождение работников подрядчика на объекте заказчика в течение отдельного периода не является созданием стационарных рабочих мест вне местонахождения подрядчика. Суд указал, что в данном случае в соответствии с условиями договоров заказчиком обеспечивалось создание мест для ведения работ, определялся порядок и условия ведения работ, контролировалось ведение работ, то есть подконтрольность рабочего места для ведения работ была закреплена за заказчиком. Также суд принял во внимание, что налогоплательщик не располагал на территории выполнения работ какими-либо помещениями ни на праве собственности, ни по договору аренды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Проживающий в г. Ульяновске гражданин принят на работу в обособленное подразделение в г. Москве и направляется в длительные командировки в разные регионы РФ. Учитываются ли расходы организации на проезд такого работника от места его жительства до места командировки при исчислении налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Проживающий в г. Ульяновске гражданин принят на работу в обособленное подразделение в г. Москве и направляется в длительные командировки в разные регионы РФ. Учитываются ли расходы организации на проезд такого работника от места его жительства до места командировки при исчислении налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Проживающий в г. Ульяновске гражданин принят на работу в обособленное подразделение в г. Москве и направляется в длительные командировки в разные регионы РФ. Учитываются ли расходы организации на проезд такого работника от места его жительства до места командировки при исчислении налога на прибыль?
Вопрос: Как оформляются приказы (распоряжения) и приложения к ним в организации?
(Консультация эксперта, 2025)При наличии в организации службы делопроизводства она осуществляет контроль над правильностью оформления приказов. Утверждает и подписывает приказы руководитель организации или его заместитель, официально исполняющий обязанности руководителя во время его длительного отсутствия (командировка, отпуск, болезнь).
(Консультация эксперта, 2025)При наличии в организации службы делопроизводства она осуществляет контроль над правильностью оформления приказов. Утверждает и подписывает приказы руководитель организации или его заместитель, официально исполняющий обязанности руководителя во время его длительного отсутствия (командировка, отпуск, болезнь).
Вопрос: Организация в связи с расширением бизнеса командировала на довольно длительный период времени сотрудников из головного офиса в обособленное подразделение. При расчете доли прибыли, приходящейся на подразделение, компания исходит из того, что эти работники состоят в штате в головной организации. Соответственно, в среднесписочную численность "обособленца" они не включаются. Правомерна ли данная позиция?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 1-2)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 1-2
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 1-2)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 1-2
Статья: Доказываем, что обособленного подразделения нет, даже если налоговики утверждают обратное
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2015, N 18)Отправка сотрудников в длительную командировку или на объект заказчика для выполнения там работ сопряжена для работодателя с налоговыми рисками. Если поездка длится больше одного месяца, есть вероятность, что налоговики потребуют зарегистрировать обособленное подразделение. Но судебная практика свидетельствует, что их требования не всегда законны.
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2015, N 18)Отправка сотрудников в длительную командировку или на объект заказчика для выполнения там работ сопряжена для работодателя с налоговыми рисками. Если поездка длится больше одного месяца, есть вероятность, что налоговики потребуют зарегистрировать обособленное подразделение. Но судебная практика свидетельствует, что их требования не всегда законны.
Статья: Куда подать форму 2-НДФЛ по обособленному подразделению
(Дусик О.В.)
("Зарплата", 2014, N 3)Ситуация 4. Работник головного подразделения направлен в длительную командировку (до конца года) в обособленное подразделение.
(Дусик О.В.)
("Зарплата", 2014, N 3)Ситуация 4. Работник головного подразделения направлен в длительную командировку (до конца года) в обособленное подразделение.
"Строительство"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Вместе с тем в части длительных командировок строительным фирмам следует обратить внимание на Письмо Минфина России от 10.04.2009 N 03-02-07/1-176, из которого вытекает, что в этом случае командирующая организация может столкнуться с необходимостью постановки на учет своего обособленного подразделения, если в месте командировки ею оборудованы стационарные рабочие места. Примером может служить Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 29.11.2006 N Ф08-6161/2006-2552А по делу N А32-38550/2005-23/1025, в котором суд указал, что для постановки на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Вместе с тем в части длительных командировок строительным фирмам следует обратить внимание на Письмо Минфина России от 10.04.2009 N 03-02-07/1-176, из которого вытекает, что в этом случае командирующая организация может столкнуться с необходимостью постановки на учет своего обособленного подразделения, если в месте командировки ею оборудованы стационарные рабочие места. Примером может служить Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 29.11.2006 N Ф08-6161/2006-2552А по делу N А32-38550/2005-23/1025, в котором суд указал, что для постановки на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: Общество имеет обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Для выполнения служебных заданий по поручению руководства туда направляются сотрудники из других обособленных подразделений на основании приказов на командировку. Командировки по продолжительности достаточно длительные.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: Общество имеет обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Для выполнения служебных заданий по поручению руководства туда направляются сотрудники из других обособленных подразделений на основании приказов на командировку. Командировки по продолжительности достаточно длительные.
Статья: Командировочные и иные аналогичные расходы: командировочные расходы в строительстве
(Семенихин В.В.)
("Налоги" (журнал), 2011, N 2)Вместе с тем в части длительных командировок строительным фирмам следует обратить внимание на письмо Минфина России от 10 апреля 2009 г. N 03-02-07/1-176, из которого следует, что в этом случае командирующая организация может столкнуться с необходимостью постановки на учет своего обособленного подразделения, если в месте командировки ею оборудованы стационарные рабочие места. В качестве примера можно привести Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 29 ноября 2006 г. N Ф08-6161/2006-2552А по делу N А32-38550/2005-23/1025, в котором суд указал, что для постановки на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения.
(Семенихин В.В.)
("Налоги" (журнал), 2011, N 2)Вместе с тем в части длительных командировок строительным фирмам следует обратить внимание на письмо Минфина России от 10 апреля 2009 г. N 03-02-07/1-176, из которого следует, что в этом случае командирующая организация может столкнуться с необходимостью постановки на учет своего обособленного подразделения, если в месте командировки ею оборудованы стационарные рабочие места. В качестве примера можно привести Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 29 ноября 2006 г. N Ф08-6161/2006-2552А по делу N А32-38550/2005-23/1025, в котором суд указал, что для постановки на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения.
"Командировки-2010"
(Фомичева Л.П.)
("Налоговый вестник", 2010)1.5. Длительные командировки
(Фомичева Л.П.)
("Налоговый вестник", 2010)1.5. Длительные командировки
Тематический выпуск: Организация и ее обособленные подразделения
(Зуйкова Л., Карсетская Е., Кирюшина И., Крутякова Т., Мошкович М.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 7)Есть решения, из которых следует, что направление работников в длительные командировки не ведет к образованию обособленных подразделений.
(Зуйкова Л., Карсетская Е., Кирюшина И., Крутякова Т., Мошкович М.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 7)Есть решения, из которых следует, что направление работников в длительные командировки не ведет к образованию обособленных подразделений.
"Транспортный налог"
(Семенихин В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)В хозяйственной деятельности организаций нередко возникают ситуации, когда выполнение работ и оказание услуг необходимо осуществлять на объектах контрагентов, расположенных в других регионах (вне места постановки организации на налоговый учет). Для выполнения таких работ и оказания услуг работники организации могут направляться в длительные командировки или на вахты на собственном транспорте организации. Деятельность, о которой идет речь, не всегда приводит к созданию обособленного подразделения организации в местах, где сотрудники выполняют свои обязанности.
(Семенихин В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)В хозяйственной деятельности организаций нередко возникают ситуации, когда выполнение работ и оказание услуг необходимо осуществлять на объектах контрагентов, расположенных в других регионах (вне места постановки организации на налоговый учет). Для выполнения таких работ и оказания услуг работники организации могут направляться в длительные командировки или на вахты на собственном транспорте организации. Деятельность, о которой идет речь, не всегда приводит к созданию обособленного подразделения организации в местах, где сотрудники выполняют свои обязанности.
Статья: Пределы срока
(Гвоздицких А.)
("ЭЖ-Юрист", 2007, N 49)Также необходимо оценивать и риск признания возникновения обособленного структурного подразделения в случае длительных командировок. Согласно ст. 11 Налогового кодекса РФ обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
(Гвоздицких А.)
("ЭЖ-Юрист", 2007, N 49)Также необходимо оценивать и риск признания возникновения обособленного структурного подразделения в случае длительных командировок. Согласно ст. 11 Налогового кодекса РФ обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.