Дистанционный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оказание медицинских услуг с использованием телемедицинских технологий
(Урчукова Е.Х.)
("Legal Bulletin", 2025, N 4)И.А. Шадеркин также критикует жесткое закрепление в Законе ограничений на постановку диагноза дистанционно, что, по его мнению, затрудняет внедрение в практику современных технологий в здравоохранении [8, p. 64 - 65]. Он указывает на системные противоречия в текущем законодательстве, приводя в пример ситуацию, когда диспетчер скорой медицинской помощи, не являющийся врачом, может принимать клинически значимые решения на основании телефонного разговора, в то время как квалифицированный врач с точки зрения законодательства ограничен в дистанционной диагностике. В то же время в период пандемии COVID-19 были предусмотрены ограничения, которые позволяли не только проводить дистанционную диагностику, но и оформлять листки нетрудоспособности, что говорит о потенциальной возможности более гибкого подхода к правовому регулированию [9, 74 - 75]. Он также считает правильным подход законодателя, определяющий телемедицину как медицинскую технологию, в связи с чем она подвержена всем тенденциям развития такого вида технологий, и "она будет развиваться вне зависимости от наличия любых препятствий" [9, 73].
(Урчукова Е.Х.)
("Legal Bulletin", 2025, N 4)И.А. Шадеркин также критикует жесткое закрепление в Законе ограничений на постановку диагноза дистанционно, что, по его мнению, затрудняет внедрение в практику современных технологий в здравоохранении [8, p. 64 - 65]. Он указывает на системные противоречия в текущем законодательстве, приводя в пример ситуацию, когда диспетчер скорой медицинской помощи, не являющийся врачом, может принимать клинически значимые решения на основании телефонного разговора, в то время как квалифицированный врач с точки зрения законодательства ограничен в дистанционной диагностике. В то же время в период пандемии COVID-19 были предусмотрены ограничения, которые позволяли не только проводить дистанционную диагностику, но и оформлять листки нетрудоспособности, что говорит о потенциальной возможности более гибкого подхода к правовому регулированию [9, 74 - 75]. Он также считает правильным подход законодателя, определяющий телемедицину как медицинскую технологию, в связи с чем она подвержена всем тенденциям развития такого вида технологий, и "она будет развиваться вне зависимости от наличия любых препятствий" [9, 73].
Статья: О применении системного подхода в правовом регулировании телемедицинских технологий
(Винокурова М.А., Пашнина Т.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)После того как Минздрав России внес необходимые изменения в Приказ о порядке организации работы медицинских организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции, с февраля 2022 г. возможность дистанционного открытия больничного листа получили жители других городов <26>.
(Винокурова М.А., Пашнина Т.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)После того как Минздрав России внес необходимые изменения в Приказ о порядке организации работы медицинских организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции, с февраля 2022 г. возможность дистанционного открытия больничного листа получили жители других городов <26>.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением либо представляет работодателю сведения о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа, в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением либо представляет работодателю сведения о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа, в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Постановление Правительства РФ от 02.07.2020 N 973
(ред. от 01.02.2022)
"Об особенностях организации оказания медицинской помощи при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих"11. Формирование дистанционным способом листка нетрудоспособности в форме электронного документа, а также назначение лекарственных препаратов дистанционным способом осуществляются в порядке, установленном Министерством здравоохранения Российской Федерации.
(ред. от 01.02.2022)
"Об особенностях организации оказания медицинской помощи при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих"11. Формирование дистанционным способом листка нетрудоспособности в форме электронного документа, а также назначение лекарственных препаратов дистанционным способом осуществляются в порядке, установленном Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работыСитуация из практики. Как дистанционному работнику подать работодателю документы (сведения), чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности?
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работник не вправе использовать электронный документооборот для представления документов, связанных с получением обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Дистанционный работник обязан направить работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением либо представить работодателю сведения о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа, в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работник не вправе использовать электронный документооборот для представления документов, связанных с получением обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Дистанционный работник обязан направить работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением либо представить работодателю сведения о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа, в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Может ли работник во время больничного работать дистанционно
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Может ли работник во время больничного работать дистанционно
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, как мы понимаем, пособие по временной нетрудоспособности и материнству дистанционному работнику - гражданину Беларуси, за которого страховые взносы в РФ уплачивал российский работодатель, при наступлении страхового случая должно назначаться и выплачиваться по законодательству РФ. Аналогичные правила установлены ст. 14 Договора для выплаты пособия в случае получения работником трудового увечья или профессионального заболевания.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, как мы понимаем, пособие по временной нетрудоспособности и материнству дистанционному работнику - гражданину Беларуси, за которого страховые взносы в РФ уплачивал российский работодатель, при наступлении страхового случая должно назначаться и выплачиваться по законодательству РФ. Аналогичные правила установлены ст. 14 Договора для выплаты пособия в случае получения работником трудового увечья или профессионального заболевания.
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основной работе продолжает работать дистанционно по внутреннему совместительству.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно. Ребенок заболел. Можно ли в этом случае оформить больничный по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если ЭЛН оформлен на период временной нетрудоспособности дистанционного работника (травма, карантин и пр.), который по факту продолжал исполнять трудовые обязанности и от работы не освобождался, то необходимо сообщить Фонду об отсутствии оснований для назначения пособия.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если ЭЛН оформлен на период временной нетрудоспособности дистанционного работника (травма, карантин и пр.), который по факту продолжал исполнять трудовые обязанности и от работы не освобождался, то необходимо сообщить Фонду об отсутствии оснований для назначения пособия.
Вопрос: Можно ли подписать соглашение о расторжении трудового договора посредством электронной подписи, если работник (не дистанционный) находится на больничном?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли подписать соглашение о расторжении трудового договора посредством электронной подписи, если работник (не дистанционный) находится на больничном?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли подписать соглашение о расторжении трудового договора посредством электронной подписи, если работник (не дистанционный) находится на больничном?
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Порядок организации амбулаторной медицинской помощи пациентам с острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, новой коронавирусной инфекцией COVID-19 с 2020 года по настоящее время претерпел значительные изменения, и если в 2020 - 2021 годах установление диагноза и оформление листка временной нетрудоспособности допускалось как по результатам очного осмотра пациента врачом, так и по результатам проведенной медицинским сотрудником телемедицинской консультации пациента, то в действующей в настоящее время редакции Приказа Департамента здравоохранения города Москвы от 01.10.2021 N 953 "Об утверждении порядка организации амбулаторной медицинской помощи (на дому) и в медицинских организациях пациентам с острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, новой коронавирусной инфекцией COVID-19, внебольничной пневмонией в сезоне 2021 - 2022 гг." <350> (далее - временный порядок) только диагноз "острая респираторная вирусная инфекция" может быть установлен при помощи телемедицинских технологий, но при этом при проведении первичной телемедицинской консультации невозможно дистанционное оформление листка нетрудоспособности; таким образом, пациенту в любом случае приходится обращаться очно в медицинскую организацию. Здесь возникает противоречие, так как временный порядок является локальным нормативным актом и, как говорилось ранее, должен основываться на положениях ФЗ N 323-ФЗ, которые не предусматривают возможности устанавливать диагноз без осмотра пациента. Вместе с тем до настоящего времени ни временным порядком, ни каким-либо другим региональным нормативным актом города Москвы в сфере здравоохранения не определены критерии комплексного показателя теплового состояния организма пациента, при котором у гражданина отсутствует возможность самостоятельно посетить медицинскую организацию и необходим выход врача на дом.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Порядок организации амбулаторной медицинской помощи пациентам с острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, новой коронавирусной инфекцией COVID-19 с 2020 года по настоящее время претерпел значительные изменения, и если в 2020 - 2021 годах установление диагноза и оформление листка временной нетрудоспособности допускалось как по результатам очного осмотра пациента врачом, так и по результатам проведенной медицинским сотрудником телемедицинской консультации пациента, то в действующей в настоящее время редакции Приказа Департамента здравоохранения города Москвы от 01.10.2021 N 953 "Об утверждении порядка организации амбулаторной медицинской помощи (на дому) и в медицинских организациях пациентам с острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, новой коронавирусной инфекцией COVID-19, внебольничной пневмонией в сезоне 2021 - 2022 гг." <350> (далее - временный порядок) только диагноз "острая респираторная вирусная инфекция" может быть установлен при помощи телемедицинских технологий, но при этом при проведении первичной телемедицинской консультации невозможно дистанционное оформление листка нетрудоспособности; таким образом, пациенту в любом случае приходится обращаться очно в медицинскую организацию. Здесь возникает противоречие, так как временный порядок является локальным нормативным актом и, как говорилось ранее, должен основываться на положениях ФЗ N 323-ФЗ, которые не предусматривают возможности устанавливать диагноз без осмотра пациента. Вместе с тем до настоящего времени ни временным порядком, ни каким-либо другим региональным нормативным актом города Москвы в сфере здравоохранения не определены критерии комплексного показателя теплового состояния организма пациента, при котором у гражданина отсутствует возможность самостоятельно посетить медицинскую организацию и необходим выход врача на дом.
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности оплаты больничного листа дистанционному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности оплаты больничного листа дистанционному работнику