Дистанционный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Может ли работник во время больничного работать дистанционно
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Может ли работник во время больничного работать дистанционно
Вопрос: Можно ли подписать соглашение о расторжении трудового договора посредством электронной подписи, если работник (не дистанционный) находится на больничном?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли подписать соглашение о расторжении трудового договора посредством электронной подписи, если работник (не дистанционный) находится на больничном?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли подписать соглашение о расторжении трудового договора посредством электронной подписи, если работник (не дистанционный) находится на больничном?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением либо представляет работодателю сведения о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа, в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением либо представляет работодателю сведения о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа, в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Постановление Правительства РФ от 02.07.2020 N 973
(ред. от 01.02.2022)
"Об особенностях организации оказания медицинской помощи при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих"11. Формирование дистанционным способом листка нетрудоспособности в форме электронного документа, а также назначение лекарственных препаратов дистанционным способом осуществляются в порядке, установленном Министерством здравоохранения Российской Федерации.
(ред. от 01.02.2022)
"Об особенностях организации оказания медицинской помощи при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих"11. Формирование дистанционным способом листка нетрудоспособности в форме электронного документа, а также назначение лекарственных препаратов дистанционным способом осуществляются в порядке, установленном Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно. Ребенок заболел. Можно ли в этом случае оформить больничный по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если ЭЛН оформлен на период временной нетрудоспособности дистанционного работника (травма, карантин и пр.), который по факту продолжал исполнять трудовые обязанности и от работы не освобождался, то необходимо сообщить Фонду об отсутствии оснований для назначения пособия ("Пособие не требуется").
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если ЭЛН оформлен на период временной нетрудоспособности дистанционного работника (травма, карантин и пр.), который по факту продолжал исполнять трудовые обязанности и от работы не освобождался, то необходимо сообщить Фонду об отсутствии оснований для назначения пособия ("Пособие не требуется").
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основной работе продолжает работать дистанционно по внутреннему совместительству.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, как мы понимаем, пособие по временной нетрудоспособности и материнству дистанционному работнику - гражданину Беларуси, за которого страховые взносы в РФ уплачивал российский работодатель, при наступлении страхового случая должно назначаться и выплачиваться по законодательству РФ. Аналогичные правила установлены ст. 14 Договора для выплаты пособия в случае получения работником трудового увечья или профессионального заболевания.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, как мы понимаем, пособие по временной нетрудоспособности и материнству дистанционному работнику - гражданину Беларуси, за которого страховые взносы в РФ уплачивал российский работодатель, при наступлении страхового случая должно назначаться и выплачиваться по законодательству РФ. Аналогичные правила установлены ст. 14 Договора для выплаты пособия в случае получения работником трудового увечья или профессионального заболевания.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работник не вправе использовать электронный документооборот для представления документов, связанных с получением обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Дистанционный работник обязан направить работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением либо представить работодателю сведения о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа, в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работник не вправе использовать электронный документооборот для представления документов, связанных с получением обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Дистанционный работник обязан направить работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением либо представить работодателю сведения о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа, в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Да, они могут работать дистанционно (за исключением тех, кто оформил больничный).
(КонсультантПлюс, 2023)Да, они могут работать дистанционно (за исключением тех, кто оформил больничный).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работыСитуация из практики. Как дистанционному работнику подать работодателю документы (сведения), чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности?
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности оплаты больничного листа дистанционному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности оплаты больничного листа дистанционному работнику
Статья: О применении системного подхода в правовом регулировании телемедицинских технологий
(Винокурова М.А., Пашнина Т.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)После того как Минздрав России внес необходимые изменения в Приказ о порядке организации работы медицинских организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции, с февраля 2022 г. возможность дистанционного открытия больничного листа получили жители других городов <26>.
(Винокурова М.А., Пашнина Т.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)После того как Минздрав России внес необходимые изменения в Приказ о порядке организации работы медицинских организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции, с февраля 2022 г. возможность дистанционного открытия больничного листа получили жители других городов <26>.